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待遇及发展
首页： 2016-09-20 12:00
1、提供具有行业竞争力的薪资
2、接收户口迁入广州、档案及党组织关系迁移至公司
3、按照公司规定可享受带薪年假、午餐补贴、年度体检、旅游、运动会和年会等各项福利
4、各种激励政策：项目奖励；根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金；针对优秀人才实行长期奖励、股权激励等措施
5、新员工培养计划：实行导师制，入职即为每位员工指定部门导师（总监级及以上人员），转正后优秀员工由省广导师（集团高管）亲自指导；新员工三年追踪培养计划，包括入职培训、通用和专业培训、专题竞赛、读书会等活动，并追踪发展路径
6、针对每位初级人员，公司设置了专业、管理、轮岗等3个职业路径，新人将充分获得广告行业实践锻炼和提升机会，拥有与公司共同成长的广阔发展空间
