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人事行政经理(001441)(002084)(002444)
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  • 工作地点: 淮安市
  • 工作经验:5年
  • 学  历:大专及以上
  • 工作类型:全职
  • 招聘人数: 1
  • 发布时间:2020-01-10
职位描述

1、协助人力总监进行人力资源管理、行政管理工作,综合协调公司内部关系,保障公司战略目标的实现;
2、组织建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式;
3、建立并完善人力资源组织制度流程体系化管理,对公司各项制度流程进行归口管理;
4、制定公司年度人力成本预算,审核部门月度资金预算,并有效控制人力资源成本费用;
5、负责组织与人才发展的整体规划,建立人才发展机制,推进人才盘点、人才发展等项目性工作,完善人力发展地图;
6、搭建各职级各职位序列的任职资格标准、能力发展通道、素质模型及其应用体系;
7、指导公司行政方面各项管理规章制度,并定期监督各项行政管理制度的执行情况;
8、制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系体系建设;
9、充分利用各种渠道,对公司各部门进行企业文化的宣传推广,设计利于提升工作氛围的各种文化方案;
10、负责策划制定公司企业文化活动方案,通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式,加强员工对文化理念的认同与执行;
11、完成领导安排的其他事项。

任职要求

1、具有五年以上知名房地产、物业、建筑类或劳动密集型企业人力资源、行政管理方面管理层面工作经验;
2、精通人力资源管理、行政管理相关知识,熟悉国家劳动法等法律法规,掌握物业管理的体系、标准、流程,管理思路清晰及成功的实操经验。

所属机构

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