工作描述:
1.了解业务需求，负责大数据平台与相关数据应用的技术方案设计、功能开发、产品交付及软件质量控制工作；
2.根据用户需求完成软件开发和交付，包活需求分析、系统设计、编码实现，完成交付所需要的测试及其他准备工作：
3.梳理相关系统的接入标准、功能逻辑与输出能力，维护与其他系统之间的调用关系，改善系统间的服务治理。

职位要求:
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等专业；
2.3年以上软件开发经验，熟练使用SQL，至少精通Java或Python之中的一种语言，了解数据仓库及 OLAP 应用，熟悉Spark/Hive/HBase/Solr/ES/Flink等大数据工具；
3.熟悉计算机体系架构、主流操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识结构，至少掌握OS/主流数据库/中间件/应用开发框架的一套技术栈与开发工具。

工作描述:
1.负责业务端的综合策略研究，包括但不限于宏观、中观、微观的规划研究、客户策略研究、客群策略研究、产品策略研究等，形成行业客群的业务规划；
2.负责行业客群研究，出台对应重点行业研究报告；牵头开展对应行业客群经营策略研究；加强场景拓展，构建小微生态；
3.统筹管理重点行业调研分析；组织开展外部政策、市场环境等监测分析与专项调研；
4.组织开展行业方法论及相关客群发展策略指导。

职位要求:
1.本科以上学历；
2.5年以上金融行业授信相关工作经验，其中从事部门主管相关工作经历2年以上或在原单位属于绩效优异的骨干员工；
3.具备较强的逻辑思维与文字组织能力；有一定的数据分析能力。

工作描述:
1.负责全行财富队伍建设中长期规划和中短期实施方案，统筹、协调财富队伍选用流程及标准，推动机构财富队伍优化、能力提升和梯队建设；
2.负责制定财富队伍相关管理办法；负责制定村居客户经理、行金客户经理、前台人员等的财富销售资格认定制度；
3.制定财富队伍建设规划、考核制度和标准，明确财富队伍配置目标和结构优化方案。负责财富队伍的选拔、培养、考核与激励机制设计。

职位要求:
1.本科（含）以上，金融学、人力资源等相关专业；
2.3年以上同业机构人力资源、组织发展及培训相关工作经验。

工作描述:
1.制定并执行数字化营销策略，包括线上活动策划、内容推送、客户分层运营等；
2.管理线上营销渠道（如企业微信、APP、小程序、短信等），提升客户活跃度与转化率；
3.监测和分析营销活动效果，输出数据分析报告，优化营销策略与资源配置；
4.参与数字化营销相关培训与推广，提升分支机构线上营销能力。

职位要求:
1.本科（含）以上，市场营销、金融、数据分析、电子商务等相关专业优先；
2.3年以上金融或互联网行业数字营销、用户运营、内容运营相关经验；
3.4年以上金融或互联网相关行业经验，3年以上数字化营销、用户运营、内容运营经验。

工作描述:
1.负责建设中高净值客户营销服务体系、机构投资顾问成长体系，以及中高净值客户服务活动的组织与策划；
2.负责保险金信托合作机构的引进，保险金信托营销专场活动的组织策划与带教；
3.负责管片机构财富顾问综合财富能力的提升。

职位要求:
1.本科（含）以上，金融、保险、经济相关专业优先；
2.5年以上保险公司、银行等财富业务工作经验；5年以上保险业务培训、营销或家办相关工作经验；
3.取得基金从业资格证书，取得CFP、AFP证书优先；
4.熟悉保险各项业务及产品原理，了解高净值客户的财富需求，熟悉财富业务的流程和技巧。

工作描述:
1.负责实物贵金属业务的产品规划与营销策略，包含产品研发、主题设计、工艺标准等。
2.对接、筛选及引进优质的贵金属合作机构和产品，负责相关业务制度规范的建立和完善，优化业务操作流程；
3.开展全市场产品及对标银行业务情况调研，针对产品特性，制定差异化的产品策略与活动方案；
4.建立产品生命周期监测体系，根据市场及客户需求变化，不断推动产品迭代升级，并根据内外部监管要求，开展产品质量、销售等方面的日常监测，保障业务合规运营。

职位要求:
1.本科（含）以上，金融、经济、市场营销、珠宝鉴定、金属工艺设计、文博/文化创意等相关专业优先；
2.3年以上银行财富管理相关工作经验。有贵金属产品设计及营销策划经验者优先；
3.认同企业文化，熟悉金融行业法律法规和政策；熟悉本行各项业务产品及流程；熟悉我行营销管理体系，营销活动策划流程。

工作描述:
1.负责财富业务中后台系统需求全生命周期管理，负责财富中台系统、数据开发系统及智能双录、小微金融系统等行内系统，组织开展需求分析，参与开发、测试和上线等工作，输出标准化需求规格说明书；
2.协调业务、技术、风控等部门对需求优先级、可行性、合规性进行评估，确定需求开发/优化排期，形成评审结论并同步至各关联方；
3.跟踪开发进度，对接技术开发团队跟进系统功能实现、测试验收等环节，协调解决需求落地中的偏差与问题，确保需求按计划上线。

职位要求:
1.本科（含）以上，金融、保险、经济、计算机科学与技术、软件工程相关专业优先；
2.3年以上金融或互联网行业需求设计、系统开发等相关经验；
3.熟悉主流数字营销平台（如企业微信、营销自动化工具）、具备系统设计、数据建模能力；
4.积极主动、团结协作、有大局观，服从上级工作安排，具备一定服务意识。

工作描述:
1、负责网络系统架构设计，完成网络搭建调试和日常配置维护；
2、负责网络监控，及时发现运行故障，能快速定位网络故障和解决问题；
3、撰写网络系统维护手册和后续完善修订，定期编写网络运行维护报告。

职位要求:
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程等专业；
2、熟悉TCPIP的基本技术原理，掌握抓包工具的使用和解读；
3、熟悉思科、华为、华三等主流网络设备，能熟练使用配置命令；
4、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心，能承受工作压力。

工作描述:
1、根据质量管理要求， 落实质量保证工作；
2、根据外包管理要求，落实外包管理执行与检查；
3、据项目管理要求，落实项目管理日常事务。

职位要求:
1、本科（含）以上学历，计算机相关专业；
2、具有良好的服务意识和敬业精神，有较好的沟通协调能力和文字表达能力；
3、具有项目管理能力及需求分析、开发、测试等经验者优先。

工作描述:
1.负责招聘配置相关制度和流程的设计与管理；
2.牵头或参与人才盘点、人才发展、后备干部库建设及干部管理等项目工作；
3.负责总行相关岗位的行内外招聘与配置工作；
4.推动分支机构有效落实人员招聘配置，并进行检查与赋能。

职位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有两年以上大中型企业人力资源工作经验，熟练掌握人力资源相关专业知识与办公技能；
3.具备较强的逻辑分析和总结表达能力，善于发现问题并解决问题；
4.具有较强的人际感知力，乐于人际交往。