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新人培养与发展

  • 我们提供完善的培训体系,助力初入职场的你快速成长;
  • 新人计划:多元培训课,各路大咖传道授业,助你了解公司、认识伙伴、快速融入;
  • 名师高徒:为你配置一对一前辈导师,指导包括专业技能、职场心态、生活感悟等;
  • 岗位练兵:通过富有挑战性的商业项目拓展、技术项目协作,培养战斗力满满的你;
  • 主题分享:互联网IT团队定期组织内部技术分享沙龙,为应届生开拓知识眼界;
  • 在线学习:移动“传学堂”,提供大量公司专属技能知识,供新人灵活在线学习变大咖;
  • 成长开挂:拥抱磨砺,经专员→主管→经理/专家→高级经理/专家→总监→总经理通道成长开挂;

后备管理骨干培养
  • 传化每两年将选拔具备高管理潜质的青年业务骨干进行管理技能培养,并从中挑选最出色的一批骨干提拔为中层干部,保证传化的干部从担任干部之日起,就具备管理和培养员工的意识和能力。



高级经理培养
  • 传化定期选拔高潜质的中层干部,目的是培养出企业高层干部,即培养未来企业副总经理/企业经营班子成员。