选择第三方登录
工作职责： 1、负责公司招聘计划的实施执行； 2、与用人部门沟通架构职责、用人需求，推动需求岗位的招聘进度； 3、负责招聘渠道的管理及更新维护； 4、外部供应商管理、招聘数据分析，推动招聘体系优化。
1、全日制本科或以上学历，有良好的人才甄选能力及面试技巧，人力资源管理或相关专业毕业优先； 2、熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各种招聘渠道； 3、1-3年人力资源工作经验，有教育或互联网行业经验以及独立负责过校园招聘项目的优先考虑。
没有登录账号？→注册一个
