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薪酬系统专员
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  • 工作地点:北京市
  • 工作经验:无经验
  • 学  历:硕士研究生及以上
  • 工作类型:全职
  • 招聘人数:1
  • 发布时间:2020-10-14
职位描述

1.负责薪酬福利系统相关业务,保障薪酬福利运营持续提升数据化、自动化、智能化水平;Be responsible for the business related to C&B System, and ensure that the digitization, automation and intelligence of C&B operation can be continuously improved;

2.评估薪酬福利系统新需求的业务合理性和可行性,协助方案制定;Evaluate the business rationality and feasibility of the C&B new requirements, and assist in the formulation of the program;

3.负责薪酬业务的配置和数据管理,维护非标流程输出信息;Be responsible for the configuration and data management of salary business, and maintain non-standard process output information;

4.处理关键用户的服务请求、数据提取、用户权限变更等日常运维服务请求;Deal with the maintenance service requests of key users, such as service requests, data extraction, user authority changes and other daily operation requests

5.协助处理其他薪酬运营相关工作。Assist in other work related to salary operations.

任职要求

1、教育水平 Education:
研究生学历及以上Master Degree or above
专业 Major:
信息技术、经济管理、人力资源管理等相关专业IT, Economic management, Human resource management and other related majors
2、经验 Experience:
2年以上人力资源系统或薪酬相关工作经验More than 2 years’ work experience in HR system or C&B related
3、知识 Know-how:
熟悉薪酬业务,熟悉信息技术、数据分析等知识Familiar with C&B business, information technology, data analysis and other knowledge
4、技能职称 Skill and technical title:
熟练使用办公软件,尤其是Excel、Access、Tableau、Python等数据处理工具,出色的英文交流和写作能力;Familiar with office software, especially data processing tools such as Excel, Access, Tableau, Python, etc. Excellent English communication and writing skills
5、培训经历 Training:
具有人力资源管理方面的专业培训经历Professional training regarding human resource management
6、能力素质 Competence:
学习能力出众,具备创新思维,逻辑性强,善于沟通和表达,工作细致严谨,认真负责任,工作积极主动;工作状态稳定,并需要跟随项目节点安排加班。Excellent learning ability, innovative thinking, strong logic, good at communication and expression, meticulous and rigorous work, serious and responsible, proactive in work; stable working status, and need to follow the project node to arrange overtime

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