职位描述
岗位职责:
1、萃取及收集整理经验内容素材，深挖知识达人知识、经验内容，打磨提炼内容，形成经验案例素材内容；
2、根据知识达人的经验、知识等内容，生产出培训产品。
3、实现培训知识可沉淀，线上化和闭环；
4、完成对培训产品的评估和辅导，优化培训产品、运营模式等；
5、与项目经理一起完成培训OMO基于线上线下混合模式、采用新的IT技术、培训工具等新的学习形式、机制的落地。
任职要求
任职资格:
1、有技术：3年+企业内学习发展（L&D）模块从业经验，具备大量贴近业务的培训开发经历；
2、有想法：对混合式学习项目的设计运营有自己的见解；
3、爱学习：全日制统招本科以上学历，爱探索能钻研；
4、喜动脑：思维敏捷、逻辑清晰，善于分析、总结、提炼。
我们提供：玩转脑洞的创新平台，和一份值得坚守的美丽事业。
总部-old
