职位描述
岗位职责:
1、萃取及收集整理经验内容素材,深挖知识达人知识、经验内容,打磨提炼内容,形成经验案例素材内容;
2、根据知识达人的经验、知识等内容,生产出培训产品。
3、实现培训知识可沉淀,线上化和闭环;
4、完成对培训产品的评估和辅导,优化培训产品、运营模式等;
5、与项目经理一起完成培训OMO基于线上线下混合模式、采用新的IT技术、培训工具等新的学习形式、机制的落地。
任职要求
任职资格:
1、有技术:3年+企业内学习发展(L&D)模块从业经验,具备大量贴近业务的培训开发经历;
2、有想法:对混合式学习项目的设计运营有自己的见解;
3、爱学习:全日制统招本科以上学历,爱探索能钻研;
4、喜动脑:思维敏捷、逻辑清晰,善于分析、总结、提炼。
我们提供:玩转脑洞的创新平台,和一份值得坚守的美丽事业。
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