招聘Q&A

1、今年神州数码关于毕业生的招聘方向和数量?
神州数码多元化的业务模式,对人员需求涉及各个方向,2017年计划在全国招聘营销、技术、研发、互联网运营、产品、商务、人力资源、宣传策划、财务、法务等方向应届毕业生,为企业后续发展培养人才,同时招聘企业管理培训生。
2、提交简历有什么需要注意的地方吗?
建议同学们在简历中具体描述自身经历和优势,不要有太多空白项,这样更有机会脱颖而出。
3、可以申请多个职位吗?非应届生可以申请吗?公司是否提供实习机会?
a)每名同学选择2个职位进行投递,我们会根据岗位的选择志愿进行筛选,所以请慎重选择岗位的排序;
b)非应届毕业生属于社会招聘人员,神州数码设有专门的社会招聘简历库,往届毕业生可以通过各大招聘网站投递神州数码社会招聘职位;
c)对于大三或研一的在校同学,公司在每年5-9月都会为在校生提供暑期实习的机会,欢迎大家关注神州数码的实习生招聘需求。
4、神州数码通过什么形式通知我?
a)邮件通知
b)短信通知
c)专人电话通知
5、(应届)毕业生薪酬福利情况是什么?
公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
[包括]:住房补贴、通讯补贴、餐补、基本工资、绩效奖金、七险一金、年度体检、项目奖和年终奖等各种奖励。
6、(应届)毕业生来公司后的发展和培训机会
技术线、职能线、营销线多方向发展,不同的职位阶段会配合不同的培训课程安排。
7、签约后公司关于报到是如何安排的?
报到前,我们会将报到通知书发放到您的手中,应届生报到采用集中报到的办理方式。
8、毕业生进入公司后,能够有调动或者轮岗的机会吗?
公司业务多元化,有非常多的岗位可以内部调整,企业愿意为员工提供舞台,参考员工意愿,鼓励员工在工作中全面发展。

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