• 广联达今年的招聘何时开始?

广联达2016校园招聘已在8月17号正式启动线上投递,您可以登录 http://zhaopin.glodon.com/或者关注广联达招聘微信号“glodonhr”进行线上投递。

校园宣讲会将于9月至10月陆续在全国各高校举行,整个招聘工作将于11月底结束。

  • 广联达今年的招聘计划是什么样的?

1、广联达2016校园招聘人数超过300人,其中研发类、销售服务类、产品类占主要比重。

2、前往城市:北京、天津、济南、南京、上海、杭州、石家庄、西安、武汉、成都、哈尔滨、长春、沈阳、大连等地。具体行程安排请关注我们招聘网站的“行程安排”或者关注招聘微信“glodonhr”,定时发布更新。

  • 广联达校招的流程是怎样的,如何获知笔试/面试结果?

广联达校园招聘的流程为:网申→宣讲+笔试→面试→现场签约。将在宣讲会结束后,直接进行笔试。在宣讲会现场参加笔试、没有进行网申的同学一定要在笔试后补充网申,否则系统无法发送笔试通过的通知。我们将在笔试结束后的48小时内通过短信和电话的形式通知候选人面试安排。参加面试的同学,将在两周内收到我们的邮件通知面试结果。

  • 广联达是软件公司,为什么招聘建筑专业的学生?

广联达不仅仅是一家软件公司,它是建设工程领域互联网+平台服务商。经过十几年发展,广联达从单一的预算软件扩展到工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大类业务近百款产品。我们所有的产品都是根植于建设工程领域,被广泛使用于房屋建筑、工业工程与基础设施等三大行业。所以,在广联达,计算机相关专业背景和建筑相关专业背景的人才占比分别是31%和35%。

  • 我是建筑专业的学生,哪些岗位适合我?职业发展如何?还能考建筑相关证书吗?

作为行业软件公司,广联达拥有软件全生命周期的所有岗位,包括需求、开发、测试、销售、实施、运维、服务等。这些岗位均面向建筑专业的学生进行招聘。除了软件开发对计算机编程能力有较高要求之外,其它岗位均需要具备良好的建筑专业知识基础。

自2001年公司开始校园招聘以来,每年均与大量建筑专业学生加盟广联达。经过不断学习和持续积累,现在,他们大都已成为公司内各条业务战线的中坚力量,不少人现已成为公司内部的建筑业务专家。

公司重视人才发展,在人才开发、培训方面均有较大投入。公司提倡“工作学习化”、“学习工作化”,鼓励并组织员工利用业余时间,自发学习专业知识,考取相关职业资格证书。一旦考试通过,公司将全额报销考试费用,并一次性发放最低2000元、最高5000元的考试津贴。现在,我们已有不少员工在公司的组织下,考取了建造师、经济师、PMP等职业资格证书。

  • 广联达是否解决外地生源的户口问题?

每年公司会向北京人事局申请户口指标,从往年的情况来看,广联达在同类型的企业中申请户口指标占有一定优势。但每个公司得到的指标数额是由北京市人事局来决定并分配的,而且户籍政策几乎每年都在变化。就目前的趋势来看,北京市的户口指标限制越来越严。但,我们有能力为符合进京条件者办理落户手续。

  • 我们的档案能落在公司吗?

目前,公司落户北京的人员均在海淀人才服务中心存档。未能落户北京的人员,因受北京市政策影响,档案须在户籍所在地存档。

  • 与其他公司相比,广联达具备怎样的优势?

作为建设工程信息化服务领域的首家上市公司,广联达2014年营业收入达到了17.95亿,并且近三年来净利润符合增长率超过30%,确定了牢固的行业领先,核心产品用户覆盖率高达95%以上。

广联达主要产品均具有自主知识产权及自主创新的软件架构,公司掌握了20余项专利、30余项核心技术,160余个软件著作权;3D图形算法居国际领先水平,通过先进的组件技术,可实现产品的快速开发和不断升级。

广联达平等、关爱、共进,这里有大家庭、大学校、大事业文化氛围,你不会感到枯燥,不会感到孤独,成长中让你信心满满,幸福感洋溢。

  • 如果有其它问题该联系谁?

请发送邮件至 liujy-e@glodon.com 我们会有专人回复邮件