职位描述
参与公司的薪酬预算规划。主要负责印度公司的薪酬预算和数据分析。包括但不限于:
• 负责整理和维护印度公司的薪酬政策和薪酬市场数据。及时和印度的人力资源同事沟通,确保政策的实时性和信息的准确性。
• 负责维护薪酬预算模型,能够根据政策变化及时调整预算逻辑。
• 负责薪酬成本的核算,确保预算的有效性,同时保持与财务指标的一致性。参与制定成本管控策略,提出改进建议以提高效率。
• 负责薪酬预算报告的制作和管理,包括预算汇报、差额分析和费用跟踪分析等。按照业务需求及时优化调整报告内容,为管理层决策提供有力的支持。
• 负责薪酬预算管理系统的维护和更新。
任职要求
• 出色的数据分析和解释能力,能够利用市场趋势为预算做出准确的决策。
• 优秀的沟通和协调能力,能够与跨职能团队紧密合作。
• 具备高度的细节关注和组织能力,确保预算数据的准确性和完整性。
• 熟练使用Excel等办公软件
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