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人力资源专员
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  • 工作地点: 北京市
  • 工作经验:3年
  • 学  历:本科及以上
  • 工作类型:全职
  • 招聘人数: 1
  • 发布时间:2019-11-29
职位描述

1、基于公司战略及人力资源规划,通过行业相关人力资源数据分析,洞察公司人力资源趋势和问题,优化人力资源体系和流程,参与搭建人力大数据平台;

2、参与公司年度人力成本预算的制定,负责监督人力成本的执行情况,针对现有数据分析的内容,识别缺陷,进行预判,预警,参与并制定改善计划;按要求提供(季度、年度)报表及分析报告;

3、贯彻执行公司薪酬福利管理制度,负责维护和管理现有福利平台,建立员工台账,跟踪分析使用情况,定期出具使用报告。

4、领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历,统计学/金融数据与分析/MBA/会计管理学方向优先;

2、3年以上数据分析经验,对数据敏感;

3、学习能力强,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通表达和理解能力,严谨细心,有极强的保密意识和良好的职业道德,抗压能力强;

4、熟悉人力资源相关知识,理解人力资源各大模块相关流程;

5、熟练掌握多种统计和分析方法,精通数据分析工具,熟练使用excel、access或其他统计软件中的一种;有数据建模经验者优先

所属机构

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