工作描述:
1.统筹公司法务、合规内控工作。
2.负责公司法务管理和法律风险防控体系建设，负责合规管理、内控管理体系建设。
3.负责公司法律事务管理，法律纠纷的处置，法律咨询。
4.负责公司合同、管理标准、重大决策事项的法律审核，归口管理公司合同。
5.组织开展公司及二级单位合规和内控评价，并督导合规缺陷整改。
6.负责组织制定公司合规管理、内控管理规划和年度工作计划并组织实施。
本岗位招聘单位为东风汽车股份有限公司。招聘范围：东风汽车集团有限公司范围内。应聘时间：截至2025年5月5日18:00。

职位要求:
（一）基本条件
1.政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，忠诚企业，顾全大局，敢于担当。
2.品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，理解认同公司企业文化和价值观。
3.具有良好的心理素质且心智健康，具有能正常履行职责的身体条件。
4.必须忠诚干净担当，必须坚决服从组织岗位调整和工作分工。
（二）基本任职资格
1.年龄要求：不超过45周岁（1980年4月1日以后出生）。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
3.工作经历：具有累计五年以上企业工作经历，具有法务、合规相关工作经历。
4.职等要求：具有中管正职或相当层级3年以上工作经历，未满3年的（至少满1年）应当具备中管正职和中管副职或相当层级累计5年以上的工作经历。
5. 绩效要求：近三年绩效等级均在C及以上，且至少有1个B。

工作描述:
岗位方向：
- 电磁分析工程师：
校招：1.前沿：新的技术产品性能提升、成本竞争力突破；
2.量产项目：现有项目复杂度解析。
社招：1.负责驱动电机行业发展趋势和前瞻新技术研究，包含电机新技术（轮毂电机、轴向电机、磁阻电机等）、新材料、新工艺，能够主持完成驱动电机产品及技术规划;
2.负责扁线电机系统开发团队的技术指导及解决方案制定；
3. 负责扁线电机系统开发体系完善、技术标准法规研究与制定。

- 电控硬件工程师：
校招：1.负责动力域控先进算法开发（电机控制，电池管理，整车控制策略等)；
2.基于先进电子电气架构，完成动力域控制器的开发；
3.制定动力域控技术发展路线。
社招：1. 负责主驱控制系统，电源管理系统的设计开发；
2. 负责开发体系完善、技术标准法规研究与制定;
3. 制定产品规划和技术演进路线。

职位要求:
- 电磁分析工程师：
校招：1.2024届或2025届博士电机研究，电磁开发技术方向；
2.熟悉电磁理论知识；可熟练使用有限元软件或者磁路法软件对电机进行性能分析；
3.熟悉驱动电机行业发展趋势和前瞻新技术，包含电机新技术（轮毂电机、轴向电机、磁阻电机等）、新材料、新工艺，能够主持完成驱动电机产品及技术规划；
4.善于解决挑战性问题，具有承压能力，学习能力较强，具有开放包容、合作共协的团队意识；
5.具有扁线、油冷电机开发能力者优先考虑。
社招：1、电机及电机控制相关专业，博士学位，电磁开发技术方向；
2、精通新能源电驱动系统工作原理和内部结构，精通电机工作原理和内部结构，精通电机NVH问题的分析和解决，精通相关操作工具，具备优秀的逻辑分析能力，能独立解决产品相关问题，有优秀的持续学习能力；
3.具有扁线、油冷电机开发经验及5年以上电机研究设计经验优先。

- 电控硬件工程师：
校招：1、2024届或2025届博士学历；
2、具有较强的逻辑分析判断能力，具有跨专业沟通协调能力；具有较强的责任意识和学习能力；
3、具有主驱系统，电池管理，电源设计等方面的课题经验；
4、具有较强的电路分析设计能力；
5、具有丰富的理论知识，在国内国际重大期刊发表过论文。
社招：1、电子、自动化，计算机科学，车辆工程等相关专业博士学历；
2、具有主驱系统，电池管理，电源设计等方面的开发经验；
3、具有较强的电路分析设计能力；
4、 至少主导过一个控制器项目开发；
5、对电子电气架构有深刻的认识。

工作描述:
负责外购零部件供应商的全价值链品质维持和提升工作，包括供应商整体维持和提升、零部件质量维持和提升及部门内部标准化发展和提升：
1、供应商整体质量维持、提升：
(1)负责新供应商准入的审批；
(2)负责供应商培训及认定；
(3)负责供应商质量目标设定及管理；
(4)负责供应商的监查（量产前监察、不具合监察等、定期监察）、评价、改善及退出管理；
(5)负责供应商质量管理体系（QMS）辅导提升及生产技术力（PESES）支援；
2、零部件质量改善、维持和提升:
(1)负责新车零部件、国产化及变更零部件的品质开发管理工作；
(2)负责部品与相关部门的协调联络（包括公司内关联部门、制造工厂等）；
(3)负责主导或支援部品各类品质问题（新车试作、市场及量产制程重大或批量）的解析和对策；
(4)负责质量表现差的供应商改善提升活动；
3、内部标准化发展和提升：
(1)负责零部件品保业务的标准化；
(2)负责供应商与公司内品保系统的协调管理；
(3)负责对工厂部品品保人员的业务能力提升与业务展开方法的支援；
4、完成公司或部门安排的其他工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程类相关专业优先；
2、英语要求能够作为工作语言；
3、3年以上主机厂供应商质量管理（SQE）经验，具备东风系或合资企业工作经验者优先；
4、熟练使用office软件，具备零部件供应商管理、项目管理相关经验；
5、熟悉汽车工艺知识，具备量产管理、品质管理与改善相关经验；
6、具有较强的项目管理能力、沟通协作能力和较强的执行力，能够迅速应对和解决采购项目中的突发问题。

工作描述:
（1）负责制定中长期战略规划，包括产品规划、产能规划等；
（2）负责电池BU相关产品开发及工业化建设，承接公司和合作伙伴产品技术输入和同步工程管理，包括策划、输入、控制、输出、更改的控制，推进产品全生命周期SQCD等指标达成；
（3）负责市场调研、市场开拓及项目管理，进行资源配置与平衡，进度、预算、质量控制；
（4）负责搭建符合产品技术和量纲需求的生产线以及基础设施、设备的全面生产维护；组织安排生产及生产进度的监控，保证产品的及时交付，确保生产目标达成；
（5）负责生产所需零部件的采购管理，包括供应链开发及采购具体行为的实施，采购策略的制订，确保生产性物料合格入库；
（6）负责产品的监视和测量的控制、供应商质量管理、项目质量管理等相关活动；负责产品的售时、售后服务；
（7）负责零部件成本分析及管控，完成制订成本目标及达成措施。

职位要求:
（1）大学本科及以上学历，专业不限。
（2）经验：8年以上相关领域工作经验，且有5年及以上团队管理工作经历（其中科室经理任职时间需满3年）；
注：BU内部业务负责人的任职经历可视同科室经理任职年限。
（3）熟悉电池行业发展趋势；有良好的经营管理思维，良好的资源统筹和市场开拓意识，较强的沟通协调能力、推动执行能力和客户服务意识；抗压能力强，有魄力，敢担当。有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案。
（4）年龄：年龄不超过男45周岁（1980年1月1日及以后出生），女42周岁（ 1983年1月1日及以后出生）。

工作描述:
（1）贯彻执行公司党委、上级团组织决议、决定；
（2）领导公司共青团工作和青年工作，策划并组织制定年度工作规划和目标、计划，指导、检查、督促所属团组织工作落实，推动公司团建事业计划达成；
（3）负责公司共青团委员会建设工作，指导各级团组织加强自身建设，按期换届、规范运行；
（4）负责团干部队伍建设工作，做好各级团干部的教育、培训和管理；
（5）负责团系统意识形态和宣传工作以及团员青年的思想引领、引导工作，及时了解掌握青年思想动态，开展青年思想引导和形势目标教育，关心关爱青年，推动解决青年面临的实际困难；
（6）负责公司战略任务和重点工作在共青团工作中有效落地，指导各级团组织围绕中心、服务大局，积极开展青年创新创效、“岗、队、手、号”创建等活动，做好青年岗位建功工作；
（7）协助党委做好青年人才梯队建设，积极选树青年典型，开展推优工作，为公司事业发展培育、输送优秀青年人才；
（8）负责公司青年志愿者工作，组织志愿服务和青年文体活动，推动企业文化建设，引导青年践行公司企业精神和核心价值观。

职位要求:
（1）大学本科及以上学历，专业不限，理工类优先。
（2）有5年以上工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历，有共青团工作经验优先。
（3）熟悉汽车行业相关知识，对党建和共青团工作有较深入的了解；有较强的沟通协调能力、推动执行能力；抗压能力强，有魄力，敢担当。有强烈的持续改善、管理创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案。
（4）年龄：不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生）
（5）政治面貌：28周岁及以下必须为共青团员，28周岁以上必须为中共党员（含预备党员）。

工作描述:
岗位方向：
-软件芯片技术开发：
1.负责软件芯片领域技术规划、能力建设规划；
2.牵头负责软件芯片政策标准法规的研究、新技术研究课题、新产品开发项目（含能力建设）；
3.负责研究制定汽车芯片检测方法、检测流程等相关技术规范和标准，负责汽车芯片检测实验室相关能力建设、实验室建设、设备选型等工作；
4.负责车规级芯片相关测试技术的研究和验证，以及其他汽车芯片测试相关技术支持工作；
5.指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

-汽车智力测试技术研究：
1.负责汽车智力测试技术领域技术规划、能力建设规划；
2.牵头汽车智力测试技术政策标准法规的研究、新技术研究课题、新产品开发项目（含能力建设）；
3.负责智能驾驶、智能座舱及舱驾融合领域技术研究、体系建立、主客观评测方法的建立；
4.指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

-信息安全研究：
1.负责信息安全领域技术规划、能力建设规划；
2.牵头信息安全政策标准法规的研究、新技术研究课题、新产品开发项目（含能力建设）；
3.负责汽车软件、信息安全、功能安全等技术流程和体系研究、咨询、审查能力建设；
4.负责系统、硬件和软件设计的HARA分析、功能和技术安全要求的制定；
5. 指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

职位要求:
-软件芯片技术开发：
1、负责研究制定汽车芯片检测方法、检测流程等相关技术规范和标准；
2、负责汽车芯片检测实验室相关能力建设、实验室建设、设备选型等工作；
3、负责汽车芯片产业链的调研工作，梳理行业需求、竞争态势，制定发展规划方案；
4、负责车规级芯片相关测试技术的研究和验证；
5、其他汽车芯片测试相关技术支持工作。
*该岗位工作地为襄阳

-汽车智力测试技术研究：
1.熟悉国内外预期功能安全法规标准，熟悉预期功能安全的分析流程和测试方法；
2.熟练掌握预期功能安全相关危害分析软件；
3.了解智能网联汽车多支柱法测试原理。
*该岗位工作地为武汉

-信息安全研究：
1、8年以上汽车电子从业经历，3年以上汽车信息安全ISO21434、功能安全ISO26262和ASPICE相关体系流程搭建经验；
2、具备流程建设能力，负责过信息安全体系、功能安全、软件等相关流程的推进工作；
3、具有一定的系统架构设计和软件架构设计能力。
*该岗位工作地为武汉/襄阳

工作描述:
岗位方向：
-动力电池技术研究：
1.负责动力电池领域（含固态电池等）技术规划、能力建设规划；
2.牵头负责动力电池领域（含固态电池等）政策标准法规的研究、新技术研究课题、新产品开发项目（含能力建设）；
3.主导动力电池（含固态电池等）检测技术的创新性研究，包括材料性能分析、电池失效机理、安全性评估等方向，并探索新型检测方法（如原位检测、AI驱动的预测性检测等）；
4.解决动力电池检测中的技术难题（如快充老化评估、低温性能衰退分析、热失控预测等），对电池全生命周期（生产、使用、回收）的检测需求提出系统性解决方案。
5.与材料、化学、算法等团队合作，推动检测技术与电池研发、生产的深度融合，指导团队完成检测方案设计、数据建模与结果验证；
6.指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

-低碳氢能技术研究：
1.负责低碳氢能领域技术规划、能力建设规划；
2.牵头低碳氢能政策标准法规的研究、新技术研究课题、新产品开发项目（含能力建设）；
3.搭建燃料电池产品测试评价体系及产品货架，为客户提供燃料电池产品正向开发测试整体方案策划；
4.根据客户燃料电池产品需求，拆解分析各部件功能性能定义，能够主导燃料电池相关课题申报；
5.指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

职位要求:
-动力电池技术研究：
1.具有动力电池领域的研发或检测经验，熟悉电池材料、电化学性能、失效机理等。
2.熟悉动力电池检测技术的前沿发展，具备较强的数据分析与建模能力。
3.具备较强的项目管理能力和跨团队协作经验。
4.具备较强的创新思维和专利撰写经验。
5.具备团队管理与培养经验，能够提升团队整体技术水平。
6.具备较强的沟通与表达能力，能够撰写高质量的技术报告。
*该岗位工作地为襄阳

-低碳氢能技术研究：
1.熟悉燃料电池电化学原理和汽车开发流程；
2.熟练掌握电化学分析、仿真分析；
3.具备燃料电池电堆、系统开发项目经验；
4.具有燃料电池相关领域省部级课题经验；
5.良好的沟通协调能力和英语听说读写能力。
*该岗位工作地为武汉

工作描述:
1、市场洞察：监测目标国家汽车市场动态，包括竞争对手的产品信息，关注当地政策法规变化及商品适应情况；
2、销售管理：监督销售渠道，确保经销商合规经营，规范展厅形象和销售流程，推动销售目标完成，指导经销商分析销售数据、制定销售策略；
3、品牌推广：负责组织当地的品牌推广活动，包括车展、试驾活动等，维持良好的媒体关系，提高品牌知名度和美誉度；
4、组织大区商品适应性改进工作。

职位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备汽车专业知识，熟悉包括汽车构造、性能、各类车型的特点等；
3、熟练掌握市场营销、销售管理、售后服务管理等相关知识；
4、熟练的外语沟通能力；
5、3年以上汽车区域管理工作经历，对汽车业务流程有清晰的认识；
6、拥有海外工作经验或者与海外团队协作，熟悉跨文化沟通和工作方式的候选人优先；
7、良好的沟通协调能力，能够和不同文化背景的经销商、客户、媒体等进行有效沟通，协调各方资源解决问题；
8、较强的数据分析能力，通过分析销售数据、市场数据等来制定合理的策略和计划；
9、适应长期海外出差或者驻外工作的安排，并且在不同的海外环境下保持工作效率。
工作地：欧洲、东南亚、中美洲、独联体、中东、非洲等国家、武汉市

工作描述:
岗位方向：
-国内国际认证：
1. 建立汽车全球法规体系，密切跟踪UNR/EU/GTR/FMVSS等汽车领域法规政策的实时动态，全面收集并分析所有相关法规、标准及指令；
2. 预测法规变动趋势，提前预警潜在风险，提出应对策略和建议；
3.参与国际汽车法规制定的相关活动，提交专业的研究成果和建议，参与国际法规协调项目，推动全球汽车法规的统一和协调；
4. 牵头建立认证管理体系，负责开发新技术新产品等认证项目，牵头编制/修行产品认证实施规则和细则；
5. 牵头组织国内外认证制度和认证课题研究；
6.指导并培养团队成员，提升团队整体科研技术水平。

职位要求:
-国内国际认证：
1、熟悉国内CCC认证制度及国际主要认证制度（E/e-mark认证、美国DOT和EPA认证、俄罗斯OTTC认证、ADR认证等），掌握目标行业核心标准（如汽车ISO 26262）；
2、具备认证申请、测试协调、审核应对及证书维护的全流程经验，熟悉国际贸易法规和区域市场准入规则；
3、主导过3个以上跨行业/跨国认证项目，能解决技术文件差异、测试冲突等问题。

工作描述:
1、负责区域代理商售后运营管理； 服务区域授权钣喷中心等合作网点的开拓及管理；
2、负责区域零部件及精品产值目标达成；
3、负责区域客户保留率提升及保客营销；
4、负责区域客户满意度改善；
5、负责区域内代理商巡回及各项服务标准检核及改善；
6、区域内重大投诉处理
7、其他项目管理与执行。

职位要求:
1、本科及以上学历 ；
2、熟练使用office办公软件；
3、具备3年以上主机厂售后区域管理经验
4、有新能源主机厂售后区域经理经验优先。

说明：本岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司猛士汽车科技公司。