工作描述:
1、体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；
2、市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；
3、项目管理：带领PCT团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作，完成产品营销目标、营销策略和计划，与产品项目开发节点、营销相关领域工作达成互锁，确保各项目按时保质交付；
4、产品竞争策略制定：带领团队围绕市场洞察、竞品分析、客群需求分析等，深度参与产品定义、项目开发，提出有效的产品竞争策略，保证产品竞争力达成。

职位要求:
任职资格：
1、年龄要求：不超过45周岁；
2、学历要求：全日制大学本科及以上；
3、工作年限：具有5年以上工作经验，3年以上目标岗位相关工作经验；
4、职等要求：现工作单位层级为某一科室负责人，至少为某一岗位主担，有管理经验者（团队5人）优先。
素质要求：
1、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策、党纪法规，政治素质高、具有强烈的事业心和责任感；
2、必需具备GTM相关工作经验，精通GTM工作体制机制流程，具备IPMS改革推行经验或IPMS实操经验，掌握产品生命周期管理和4P营销理论，具备主机厂工作经验者优先；
3、思维开放，具备较强创新意识、抗压能力、团队管理能力；
4、具有良好的职业操守和个人品行，忠诚企业，作风正派，廉洁从业。

工作描述:
1、跟踪维护全球汽车准入标准法规、政策、监管要求关键测评规程等动态,并开展收集、分析工作；
2、负责解读海外市场标准法规,开展宣贯,并组织专业应对落实,支持开发过程中业务答疑；
3、负责海外车型法规符合性分析,支持技术方案的制定；
4、统筹外部标准法规活动和会议,与标准法规制定机构、认证机构、咨询机构等及时沟通实施细则,并针对车型法规风险项给出专业的方案意见；
5、跟踪解读重大关键法规并牵头内部跨部门专项推进,确保开发项目合规闭环。

职位要求:
1、经验要求:3年以上的海外认证或法规经验;了解不同国家的认证流程及法规；
2、能将英语作为工作语言；
3、具有较强的抗压能力；
4、接受短期的出国等工作任务；
5、具有良好沟通协调及团队协作能力。

工作描述:
1、负责跟踪解读国家汽车法规政策及强制性标准,评估其对产品的影响,提出应对建议；
2、负责预测国内法规技术路线演变(尤其新能源/智能网联领域),对标国际法规趋势,支撑公司技术规划决策；
3、负责在产品开发各阶段识别合规风险,统筹研发部门制定解决方案并推动落地；
4、负责参加行业标准法规研究工作组,参与行业法规研讨,将最新的信息传递至公司内部。

职位要求:
1、熟悉中国汽车全领域法规标准体系(安全/环保/能耗/智能网联/数据安全/准入),理解其演变逻辑与行业影响,了解产品认证流程；
2、具备系统性法规趋势跟踪与前瞻研究能力,预判未来法规视走向(尤其新能源/智能化),支撑公司战略决策；
3、独立的法规解读与转化能力,能将条文转化为可执行技术要求,评估合规风险,指导研发合规设计,参与制定内部规范；
4、良好的跨部门沟通协调能力,有效推动法规要求在研项目中落地；
5、CET四级及以上。

工作描述:
1、研究相关法规、强制性标准及技术发展动态；
2、负责平台适应性新车型(轻卡车型)设计开发项目管理与平台产品生命周期管理；
3、组织新车(轻卡车型)设计质量先期策划，编制产品技术定义书和项目策划书；
4、负责适应性新车(轻卡车型)动力系统匹配设计，达成FQCD目标；
5、负责协调各系统（总成）之间设计技术问题，会签系统设计文件；
6、负责处理(轻卡车型)现生产及售后服务相关设计技术问题，实施设计变更；
7、协助整车(轻卡车型)、车架等开发试制、试验相关工作；
8、负责科研、专利、技术标准制修订、技术降成本、专业技术培训等相关技术工作；
9、参与市场研究、商品企划、适应性新车型开发工作；
10、参与供应商评价、供应商选择及生产准备相关工作。

职位要求:
1、年龄≤35岁，第一学历大学本科及以上，英语四级及以上；
2、整车设计相关领域工作经验3年及以上，公司技术职务能力评审达到责任级及以上；
3、熟悉整车结构及各系统基本工作原理、具备整车功能定义、整车性能定义等整车设计能力
4、熟悉公司项目、工作开展流程、各项管理制度规定；
5、掌握行业相关专业技术、法规、标准变化发展动态；
6、具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；
7、具有较强的目标达成意识和团队协作意识。

工作描述:
1、研究相关法规、强制性标准及技术发展动态；
2、负责平台适应性新车型(小卡车型)设计开发项目管理与平台产品生命周期管理；
3、组织新车(小卡车型)设计质量先期策划，编制产品技术定义书和项目策划书；
4、负责适应性新车(小卡车型)动力系统匹配设计，达成FQCD目标；
5、负责协调各系统（总成）之间设计技术问题，会签系统设计文件；
6、负责处理(小卡车型)现生产及售后服务相关设计技术问题，实施设计变更；
7、协助整车(小卡车型)、车架等开发试制、试验相关工作；
8、负责科研、专利、技术标准制修订、技术降成本、专业技术培训等相关技术工作；
9、参与市场研究、商品企划、适应性新车型开发工作；
10、参与供应商评价、供应商选择及生产准备相关工作。

职位要求:
1、年龄≤35岁，第一学历大学本科及以上，英语四级及以上；
2、整车设计相关领域工作经验3年及以上，公司技术职务能力评审达到责任级及以上；
3、熟悉整车结构及各系统基本工作原理、具备整车功能定义、整车性能定义等整车设计能力；
4、熟悉公司项目、工作开展流程、各项管理制度规定；
5、掌握行业相关专业技术、法规、标准变化发展动态；
6、具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；
7、具有较强的目标达成意识和团队协作意识。

工作描述:
1.用户运营规划与制定
1.1 制定车型用户运营规划，明确用户运营的长期与短期目标；
1.2 制定用户运营拉新、活跃、留存、转化、裂变、口碑等各端口的目标及细分策略；
1.3 结合品牌用户运营体系，建立独立车型用户运营特别标准和体系（如：单车型VIP权益）；
2. 用户运营行动执行
2.1 私域APP、小程序社区、话题、活动、服务等功能的日常运营
2.2 核心用户圈层建设（KOC），实现KOC的挖掘、培育、维系和价值产出
2.3 用户口碑建设，鼓励用户证明发声、管控用户负面舆情（VOC反馈）
2.4 车友会建设及车友活动组织
2.5 联动数字化开展用户运营相关数字化平台建设，如H5、小程序等营销产品
3. 用户数据分析与决策支持
3.1建立并完善用户运营数据指标体系，定期收集、整理与分析用户相关数据，通过数据分析洞察用户行为与需求，为用户运营策略制定与优化提供数据支持。
3.2 建立用户画像，包含不限于基础画像、用车画像、行车报告等 ，定期和产品、策略团队共享，提供数据支持。

职位要求:
1、本科及以上学历，40周岁以内，市场营销、传播学等相关专业优先；
2、五年以上汽车行业及三年以上新能源汽车品牌相关工作经验；具有成功的用户运营项目经验，在用户增长、用户留存、用户体验提升等方面取得显著成绩，能够熟练运用各种用户运营策略与方法，推动业务发展；
3、专业能力要求：
-了解户发展理论与方法，熟悉全生命周期用户运营流程，能够制定并执行有效的用户运营策略
-具备出色的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具（如 Excel、SQL、Python、BI 工具等），能够从大量数据中提取有价值的信息，为决策提供数据支持
-熟练使用办公软件（如 Word、PowerPoint、Excel 等），能够制作高质量的报告、方案与演示文稿，具备良好的文字表达能力与文档撰写能力
4、其他要求：
-持有 C1 及以上驾照，具备一定的驾驶经验，能够深入了解汽车产品与用户使用场景
-能够适应一定程度的出差与加班，满足工作中的临时性任务安排，具备良好的时间管理能力与工作统筹能力。

工作描述:
1、负责数字化制造相关系统的产品规划和设计；
2、负责同业务部门的需求调研和挖掘，输出产品业务流程图、数据流程图和交互界面原型；
3、协同开发团队保证产品实施的进度与质量；
4、分析与理解产品运营数据，不断完善和优化产品，提高产品的用户体验。

职位要求:
1、5年以上制造域或者供应链域数字化产品设计工作经验（整车厂经验优先），有APS/MRP整车及物料计划系统、MES制造执行系统或者LES物流系统产品设计工作经验优先；
2、优秀的表达、逻辑思维、沟通与协调能力、团队合作精神；
3、能承受高强度工作压力，具备高度责任心；
4、熟悉了解系统开发基本技术和数据库技术相关知识。

工作描述:
1、负责研发领域的财务预算管理和费用规划工作，包含预算的编制、上报、分解、调整、分析、监控、考核等;
2、负责研发相关的内部财务类绩效目标管理；
3、负责构建及完善研发领域财务管理体系，规范研发财务管理工作；
4、负责培养提升业务人员财务意识，规范研发项目的预算管理，并深入研发业务各关键节点，提升对业务理解和支持。

职位要求:
1、熟悉财务管理相关知识，大学专业为财会相关专业；
2、从事汽车行业主机厂预算管理相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉研发投入预算编制及年度、月度费用预算编制、上报、分解、调整、分析、监控、考核；
4、具有良好沟通协调能力；
5、具有良好逻辑分析和判断能力；
6、具有较强责任意识、学习能力和大局观；
7、具有较强抗压能力。

工作描述:
1、负责营销收益面积贡献（CCM），营销领域促销费用（VME），固定商务费用（FMI）费用预算的编制、跟踪、分析、预警、管控；
2、参与商务政策及各项营销活动方案的预算、风险防范方案的确认、实施效果事后检核和评价；
3、负责直营店、代理商各项政策返利和各项费用的审核；
4、参与营销财务管理业务流程及相关标准、工具模型的搭建、实施。

职位要求:
1、具备良好商业敏锐度与业务伙伴意识；
2、具备高超沟通与谈判能力；
3、具备良好数据建模与分析能力。有面向消费者（To C）销售财务管理经验或有汽车行业（尤其是主机厂销售公司、经销商网络）等大型耐用消费品行业经验。

工作描述:
1、本科及以上学历（备注：可接受特别优秀的专科候选人，需具备相关行业深度经验），年龄35周岁以内；市场营销、统计学、信息管理和会计学等相关专业优先。
2、2年及以上汽车行业线索运营/IDCC运营/经销商新媒体运营或销售运营（SSM）相关经验，熟悉线索生命周期管理及渠道ROI分析；有数字化营销系统、CRM系统或数据看板搭建经验者优先。
3、具备较强的业务数据分析能力，能独立完成多维度线索数据提取、清洗、分析及可视化报表输出；能基于业务痛点设计线索管理流程、SOP规则或目标测算模型，并推动落地执行；熟练使用Excel、SQL、Python、Power BI等至少两种数据分析工具。
4、有用户运营策略、经销商赋能或线索转化提升项目经验者优先；具备跨部门沟通协调能力，能承接业务需求并转化为数据解决方案。
5、逻辑清晰，具备快速学习能力和业务洞察力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

职位要求:
1、负责构建并日常监控线索漏斗（曝光-线索-到店-成交）转化体系，搭建自动化数据看板与业务报表，定期输出线索常规报告与诊断分析，为业务决策提供实时数据支持。
2、负责聚焦经销商、IDCC、新媒体（如抖音/懂车帝）等核心渠道的线索数据，进行多维度分析，评估渠道ROI，定位转化瓶颈，为渠道策略优化和资源投放提供数据依据。
3、负责构建及优化线索与销售目标测算模型，结合历史数据、市场活动及节假日因素，制定科学、合理的月度目标计划，并跟踪达成情况。
4、负责针对线索分配、跟进SOP、休眠线索激活等关键业务流程进行设计、优化与落地推广，提升线索处理效率与转化率。
5、负责监控线索数据质量，建立数据清洗与治理机制，确保线索数据的准确性、完整性和有效性，为分析工作奠定可靠基础。
6、负责通过数据分析挖掘一线优秀运营案例，组织经验分享与赋能，助力经销商提升新媒体运营及线索转化能力，推动业务前端整体进步。
7、作为业务接口人，负责协同数字营销、IT等部门，推动线索管理相关数字化项目的需求梳理、方案设计与落地测试，确保系统功能贴合业务实际。