工作描述:
1-商务需求计划。负责产销协同不断优化，使公司及网点整车产品库存保持合理水平；减少商务需求计划偏差。
2-销售目标与商务政策管理。负责销售目标管理优化；确认年度和月度销售商务政策设计及月度促销行动计划。
3-销售质量改善。确认落实网点销售服务质量改善计划；确认销售标准在网点的执行情况，指导、督促落实整改计划。
4-销售订单管理。执行东风DFSW管理要求，提升销售过程管理效率。
5-销售终端管理。确认销售大区人员绩效评价规则，跟踪绩效达成情况，分析绩效评价结果并提出改善建议；确认网点基础指标改善行动方案并推进落实。
6-区域管理。指导市场秩序管理，包括统筹二手车、渠道、大客户、售后和水平业务；牵头开展销售预测及商务需求，经销商库存管理；配合品牌公关危机处理。7-区域营销管理。指导区域营销策划与组织推进；确定网点展厅形象布置标准；对区域营销及传播方案整合，确定各区域营销预算及方案；对区域营销进行方法指导、效果检核、开展最佳实践推广。

职位要求:
1.大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽；
2.具有五年及以上的整车销售、渠道管理工作经验。
素质要求：
1.具有较强的沟通、协调和抗压能力，具备较好的客户意识、目标意识和责任意识；
2.执行力强；
3.身体健康，能适应出差。
年龄要求：原则上45岁及以下，条件优秀者可放宽。

工作描述:
1-车型全生命周期营销策划与实施。编制新产品营销指导纲要；编制新产品投放营销策划，并监督实施；在售产品营销策划，并牵头制定月度商务行动计划。
2-产品全生命周期管理。新产品需求表达(造型、配置、价格等)；在售产品演变需求表达(造型、配置、价格等)；产品配置演变相关事宜的横向协调。
3.品牌营销管理。品牌核心理念体系管理；品牌传播规范管理；品牌合作、重大品牌活动策划执行。
4.公关传播与内容营销。运营企业及品牌公关及内容运营策略、规划及活动执行；品牌舆情管理，媒体关系维护、公关危机及负面处理；官方新媒体矩阵搭建及社媒传播管理；总部及区域新媒体营销；客户运营及长效平台管理。

职位要求:
1.大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽；
2.具有八年及以上的市场营销相关工作经验。
素质要求：
1.具有较强的沟通、协调和抗压能力，具备较好的客户意识、目标意识和责任意识；
2.执行力强；
3.身体健康，能适应出差。

年龄要求：原则上45岁及以下，条件优秀者可放宽。

工作描述:
负责：1、经销商运营管理和评价；2、运营流程标准化管理；3、经销商收益管理、4、经销商风险管理；5、新能源渠道运营转型及体系打造；6、厂商关系管理

职位要求:
知识经验：
1.文化程度：大学本科及以上学历，市场营销或汽车专业等
2.外语要求：CET-4以上
3.工作经历：5年以上销售大区经验，3年以上新能源企业履职经验
4.职业资格：汽车销售及营销管理相关工作经验
素质要求：优秀的团队管理能力、团队协作能力、沟通交流能力、文字写作能力等
年龄要求：原则上45岁及以下，条件优秀者可适当放宽
薪 酬：执行神龙公司薪酬制度
工作地点：武汉

工作描述:
1、统筹制定公司渠道中长期发展战略、年度规划及实施策略；
2、负责渠道体系的搭建与迭代，建立健全渠道管理制度、运营标准及考核体系；
3、负责渠道团队（规划、管理）的搭建、培养与管理，提升团队专业能力，带领团队完成渠道规划及管理相关目标；
跟踪行业渠道政策、竞品渠道动态，开展综合分析，结合公司实际情况优化渠道策略；

职位要求:
知识经验：
1.文化程度：大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业
2.工作经历：
5年以上汽车行业渠道管理经验，有3年以上全国渠道规划及管理经验，熟悉新能源汽车行业渠道模式者优先 。
素质要求：
目标意识与执行力强，具备强大的抗压能力与创新精神；
具备敏锐的行业洞察力，把握新能源汽车渠道发展趋势，具备独立制定渠道战略规划、搭建渠道体系的能力；
精通渠道运营管理全流程，熟悉网点招募、培育、考核、激励的全流程
具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力；
能适应全国范围内高频次出差。
年龄要求：原则上45岁及以下，条件优秀者可适当放宽
薪 酬：执行神龙公司薪酬制度
工作地点：武汉

工作描述:
1、基于品牌战略及年度整合营销目标，统筹制定品牌传播及内容规划，明确年度、季度、月度传播主线，规划核心信息层级、内容调性及传播节奏，确保品牌声量与用户心智占位持续提升。
2、主导对内对外的品牌沟通内容体系构建，负责媒体问答库、新闻通稿、深度稿件、高管讲话稿、品牌宣言、内部宣贯材料等核心内容的策划、撰写与审定，确保信息传递的准确性、一致性及传播力。
3、建立并维护品牌关键沟通口径库，涵盖品牌定位、技术优势、产品亮点、企业战略等核心议题，为公关传播、市场营销、销售终端等各环节提供统一、精准的内容支持，确保品牌声音的一致性与权威性。
4、统筹品牌内容资产的规划与沉淀，包括品牌故事、品牌宣言、核心视觉素材等，形成系统化的品牌内容资产库，为各业务单元提供高效的内容赋能。

职位要求:
素质要求：
1、具备顶尖的文案功底与内容策划能力，能独立完成从策略到执行的全链路内容产出，有成功的大型品牌传播案例。
2、精通新闻稿、深度稿件、讲话稿等多种文体写作，对语言风格、信息结构、传播节奏有精准把控力。
3、熟悉品牌传播全流程，具备内容资产体系搭建与管理经验，对汽车行业、社会热点有敏锐洞察，能快速捕捉传播机会并转化为优质内容。

文化程度：
全日制本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、中文、品牌管理等相关专业优先。

工作经历：
具有8年以上品牌传播、内容策划或公关文案相关工作经验，其中至少3年以上汽车行业、主流或行业媒体、互联网或头部消费品品牌内容管理经验优先。

年龄要求：
原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

工作描述:
1、负责统筹神龙汽车以及东风雪铁龙和东风标致双品牌官方双微、抖音、官网等社会化营销阵地的整体运营策略规划，制定年度/季度运营计划及KPI考核体系，统筹跨平台内容协同与资源整合。
2、结合企业事件、品牌调性、产品营销节奏及热点话题，策划并执行高质量图文、视频及直播内容；负责官方账号的日常内容发布、排期管理及页面维护，确保品牌形象的一致性与时效性。
3、建立运营数据监控体系，定期输出粉丝增长、互动率、转化率等核心数据报告；对重点竞品及头部车企的社媒动态进行监测与对标分析，为运营策略优化提供数据支持。
4、持续跟踪各社交媒体平台算法规则、功能更新及用户趋势，及时调整运营策略，探索创新玩法（如短视频、直播、达人合作等），提升品牌在新媒体渠道的声量与影响力。

职位要求:
文化程度：
统招全日制本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、中文、汽车工程等相关专业优先。

工作经历：
具有8年以上社交媒体运营经验，其中至少1年汽车行业或知名消费品品牌官方账号运营经验。

素质要求：
1、熟悉主流传播平台算法规则及运营逻辑，具备成功的账号运营案例；具备扎实的文案功底和内容策划能力，能独立完成选题规划与脚本撰写。
2、掌握基础的图片处理及视频剪辑软件技能者优先；对网络热点高度敏感，创意能力强，具备将热点与汽车产品结合进行二次创作的能力。

年龄要求：
原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

工作描述:
1、负责公司售后服务生态战略规划、对齐品牌与用户战略，收集行业及竞品信息，结合业务需求变化，制定售后服务发展策略；
2、负责梳理服务品牌和理念，制定有效方案推广服务品牌和理念；
3、统筹售后服务生态业务流程体系搭建、整体运营与分析问题，驱动业务改善；
4、牵头负责公司内跨部门协同，推动相关业务的实施与体验优化；
5、部门内交办的其他工作。

职位要求:
文化程度：
大学本科及以上学历

外语要求：
大学英语四级

工作经历：
1、现岗位为P3/T3及以上；
2、有汽车售后售后业务策划、服务营销等项目工作经历者优先。

素质要求：
1、具备跨领域合作沟通协调能力，具备较好的逻辑思维和沟通能力；
2、具备撰写政策、活动方案、工作流程的经验。

年龄要求：
原则上35周岁（含）以下，条件优秀者及有新能源车企相关售后工作经历者可适当放宽。

工作描述:
1、负责技术品牌打造及传播策划，针对产品投放节奏和技术标签打造，制定产品全生命周期传播策略并推进执行，明确传播目标、核心信息及关键节点，确保技术亮点与市场节奏精准匹配。
2、协同商企、研发、设计、产品作战中心等部门，深度挖掘产品技术亮点（如动力总成、智能座舱、驾驶辅助、平台架构等），提炼核心传播概念与用户价值点，形成具有传播力的技术故事与场景化视觉素材。
3、主导相关媒体沟通口径、媒体问答库、新闻稿、深度技术稿件、高管讲话稿等内容的撰写与审定，确保技术语言转化为公众可感知的用户价值，信息准确、口径统一。
4、持续跟踪竞品产品、技术、服务等传播动态及行业趋势，定期输出竞品分析报告与传播洞察，为品牌传播策略优化提供输入。

职位要求:
文化程度：
全日制本科及以上学历，汽车工程、机械工程、新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先。

工作经历：
具有5年以上汽车商企研发或产品技术公关传播相关工作经验，有整车企业、汽车媒体或公关公司相关经历者优先。

素质要求：
1、对汽车产品技术（如新能源、智能驾驶、底盘架构等）有基本认知，能够快速理解技术原理并将其转化为传播语言。
2、熟悉汽车行业媒体的内容风格与传播规律，精通新闻稿、深度稿件、讲话稿等多种文体写作，对语言风格、信息结构、传播节奏有精准把控力。
3、具备扎实的文字功底，能独立完成新闻稿、技术解读文章、讲话稿、技术视频策划脚本等多种类型稿件的撰写与润色。

年龄要求：
原则上35岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

工作描述:
1、承接公司年度实物成本降本目标，协助主任完成目标的穿透式分解，制定分车型、分领域降成本目标；负责降本过程全周期管控，跟踪降本进度、识别推进风险、协调解决卡点问题，确保年度降成本目标按节点落地。
2、协助主任搭建降成本推进体系，梳理并明确技术、采购、制造、财务等各部门的降本职责与协作接口；维护降本工作流程与管理规范，推动降本工作标准化、常态化开展。
3、牵头推进组织各类开源活动，如技术采购降成本阵地会、绕车会，供应商现场会，协调各部门资源，挖掘技术优化、采购降本、工艺改进等各类降本提案；协助主任组织推进重点零件、关键系统开展专项降本分析，输出可落地的降本方案与实施计划。
4、协助主任开展降本工作复盘，总结经验、识别问题，为后续降本策略优化提供数据支撑。

职位要求:
知识经验：
1.文化程度：全日制大学本科及以上学历
2.工作经历：5年及以上本专业相关工作经验

素质要求：
1.具备汽车专业理论、成本管控方法，车型项目管理等专业知识
2.具有大局观和前瞻意识，勇于变革
3.具备较强的表达能力、组织能力和协调能力,能有效协调内外部资源
4.具有较强的综合判断能力和解决复杂问题能力

年龄要求：
原则上45岁以下，特别优秀者可放宽。

工作描述:
1.管理车型项目，负责达成项目合同要求的FQCD目标（性能、质量、成本、期限），对项目FQCD相关事项做出决定；
2.识别并控制项目的风险，制定风险降低或消除的行动计划；
3.负责新车型项目前期的技术可行性分析和研究；
4.参与项目管理流程的完善更新、迭代；
5.参与项目管理相关业务流程与关键业务指标的制定，推动项目管理专业人员培养和能力提升。

职位要求:
知识经验：
1.文化程度：大学本科及以上学历
2.工作经历：5年及以上本专业相关工作经验
3.外语要求：能用英语进行工作交流

素质要求：
1.具备汽车专业理论、车型项目管理等专业知识
2.具有大局观和前瞻意识，勇于变革
3.具备较强的表达能力、组织能力和协调能力,能有效协调内外部资源
4.具有较强的综合判断能力和解决复杂问题能力

年龄要求：
原则上45岁以下，特别优秀者可放宽。