工作描述:
1、负责MCU，OBC，DCDC，TCU控制算法开发；
2、负责软件的单元测试，集成测试；
3、负责开发和测试文档编写；
4、负责前瞻技术的研究，例如新控制理论；
5、独立完成MCU，TCU标定工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，电子，电气或自动化专业；
2、精通MCU，OBC，DCDC控制算法，有车载电源开发和量产经验；
3、熟练使用Autosar工具链，Matlab等工具软件。

工作描述:
工作职责1.负责供应商质量管控体系评审，参与供应商准入与定点、供应商年度质量绩效评价；
2.负责监控供应商APQP状态，督促供应商按节点要求提交合格的零件和相应资料，对供应商的量产准备工作进行确认，审核并签署PSW文件；
3.负责对供应商PSW要素进行阶段性巡回审核，对关重零件关键工艺进行持续现场监察等;
4.供应商初物管理及试制品品质改善；
5.量产供应商的工程变更/新设管理；
6.负责运用FMEA/SPC/MSA等质量工具推动和协助供应商制程和售后零件的质量问题改善；
7.负责提供技术支持，对高风险项进行专项整改，帮助供应商提升工艺制程能力和质量管理水平。

职位要求:
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉QC七大手法、质量工具、8D报告编写、 供应商过程辅导稽核技巧；熟悉各类质量体系，如ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等；
3.有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线；熟悉供应商的内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式；
4.良好的沟通协调能力；
5.能够适应出差；
6.机械件、零件等方向优先。

工作描述:
1.负责供应商质量管控体系评审，参与供应商准入与定点、供应商年度质量绩效评价；
2.负责监控供应商APQP状态，督促供应商按节点要求提交合格的零件和相应资料，对供应商的量产准备工作进行确认，审核并签署PSW文件；
3.负责对供应商PSW要素进行阶段性巡回审核，对关重零件关键工艺进行持续现场监察等;
4.供应商初物管理及试制品品质改善；
5.量产供应商的工程变更/新设管理；
6.负责运用FMEA/SPC/MSA等质量工具推动和协助供应商制程和售后零件的质量问题改善；
7.负责提供技术支持，对高风险项进行专项整改，帮助供应商提升工艺制程能力和质量管理水平。

职位要求:
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉QC七大手法、质量工具、8D报告编写、 供应商过程辅导稽核技巧；熟悉各类质量体系，如ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等；
3.有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线；熟悉供应商的内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式；
4.良好的沟通协调能力；
5.能够适应出差；
6.机械件、零件等方向优先。

工作描述:
1.参与新项目有关的主要流程和评审，项目管理例会、制造工艺开发管理评审等，并定义质量目标和质量保证手段；
2.组织新项目开发中质量阀评审和过程审核;
3.组织评审客户PPAP要求与收集文件资料；
4.参与和推动新项目开发阶段的主要质量问题解决，对于开发过程中的重大质量问题或风险及时进行升级，并协调和推动相关职能部门问题解决；
5.编制和维护新项目质量控制文件。

职位要求:
1.本科及以上，从事半导体或汽车电子行业项目质量3-5年相关工作经验；
2.汽车行业丰富的IATF16949质量管理体系知识及管理方法，熟练使用APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等质量工具;
3.有相关实物质量问题分析和解决能力，能应用5Why、FTA、QC工具等进行问题分析和解决并完成相关8D报告;
4.易于沟通，积极思考，逻辑思维强，执行力强，责任心强，细心谨慎，抗压能力强。

工作描述:
1、项目管理：独立负责高管培训与党员教育重点项目的全过程管理，包括需求调研、方案设计、资源匹配、组织实施、评估复盘及效果跟踪；
2、资源建设：系统整合与拓展内外部优质资源，建设并维护共享的师资库、课程库及现场教学基地，实现资源高效统筹与集采降本；
3、项目孵化：负责标杆培训项目的策划、孵化、运营与推广。探索“党建+业务”融合的培训新模式，推动培训形式与内容的创新；
4、业务拓展：参与高管培训、党员教育培训业务拓展。开拓并维护与集团内外相关单位、产业链上下游、高校、各级党校及干部学院（红色教育基地）的合作关系；
5、材料撰写：起草、撰写各类业务相关材料稿件；
6、其他临时性工作。

职位要求:
技能要求：
1、具备较好的战略理解与业务洞察力；
2、有培训资源整合经验及商务拓展能力；
3、具备较好的项目统筹与全流程管理能力，能同时高效推进多个复杂项目；
4、具备良好的沟通协调、学习研究及公文写作能力。
学历及证书要求：
政治面貌：中共党员。
学历要求：本科及以上学历;马克思主义理论类、政治学类、中国语言文学类、法学类专业优先。
年龄：35岁以下，特别优秀的放宽至40岁
工作经验：
1、具有3年以上大型企业培训管理、干部教育或党建工作经验，具有高管培训项目策划运营、干部培养体系搭建工作经历优先；
2、有综合文字、文稿起草等相关工作经验或在省级及以上期刊发表过文章者优先。
综合素质要求：
1、具备良好的逻辑思维和系统分析能力；
2、具有良好的沟通协调和团队合作能力；
3、具有较强的学习能力及文字语言表达能力；
4、具有较强的工作责任心强和客户意识，积极主动，富有工作激情。
外语要求：CET-4及以上

工作描述:
1、负责常网经销商/运营商/行业大客户创新业务（含精品）推广销售；
2、负责创新业务目标达成；
3、负责创新业务销售渠道的维护及拓展；
4、负责辖区内创新业务销售营销活动的策划及执行跟进。

职位要求:
1、年龄≤35岁，本科及以上学历；
2、具备汽车销售、服务或备件销售相关工作经验3年及以上。

工作描述:
1、负责所辖区域服务保障（含VOC管理/救援管理/交修管理等）；
2、负责备件销售业务执行；
3、负责服务及备件网络开发及汰换；
4、负责服务网络现场评价；
5、负责各项服务营销活动执行。

职位要求:
1、年龄≤35岁，本科及以上学历；
2、具备汽车销售、服务或备件销售相关工作经验3年及以上。

工作描述:
1、负责建立和维护符合ASPICE、CMMI及公司质量体系的软件开发生命周期流程
2、针对智能座舱、自动驾驶（ADAS）、车身域控制器或三电系统等具体业务领域，制定软件质量保证计划并推进软件开发质量活动按计划开展，对整车项目软件开发交付物进行质量风险评审检核
3、参与整车控制器软件质量目标的设定和分解，并联合专业策划目标达成路径
4、参与整车控制器软件开发过程中的设计评审，并能够识别质量风险表达质量意见或建议
5、负责软件开发流程及质量管控方法的推广使用，并检查在整车项目中的应用情况
6、负责整车项目软件开发质量过程管控，推进软件节点目标按计划达成，开展软件节点质量评价并提前预警质量风险
7、负责项目OTA软件开发质量成熟度，参与OTA软件发版前的评审把关，规范并检核专业自测交付标准，对新增变更点进行风险评估并输出评价结果
负责跟踪和推进整车项目开发过程重点软件质量问题解决和复盘

职位要求:
1.熟悉CMMI 或 ASPICE 开发流程，有相关证书者优先，或参与过质量认证、质量培训、过程改进、质量咨询等工作；
2.有一定的软硬件基础，了解硬件原理、软件架构、结构开发流程、整车开发流程等
3.熟悉质量缺陷管理工具方法，了解8D/FTA等工具及redmine/jira等问题管理系统；
熟练掌握can、以太网、诊断等通讯协议，有整车项目开发经验者优先
4.3年以上软件质量保证、软件项目管理或嵌入式开发经验，有主机厂（OEM）或Tier 1（一级供应商）工作经验者优先

工作描述:
1、负责区域内金融服务商、服务团队与经销商的对接，指导经销商开展各类金融业务；
2、负责区域内经销商涉及批发金融业务、零售金融业务授信资料收集、审核，撰写调查报告；
3、依据与金融机构的合作模式，协助化解区域内金融风险；
4、负责区域内经销商涉及各类金融业务的沟通、解决，及时汇报重、难点需求；
5、负责区域内经销商各类金融业务培训；
6、定期反馈区域内金融商品竞争情况；
7、协助制定业务优化方案，推动问题解决，提升整体业务效率。

职位要求:
1、年龄≤35岁，本科及以上学历，具备3年及以上金融相关经验；
2、熟悉贷点尽调及贷后管理流程业务、了解金融产品设计逻辑、有数据分析能力及风险防控意识；
3、熟悉商用车销售模式及商用车金融业务完整流程，有金融公司或商用车主机厂金融从业经历优先。

工作描述:
1.行业新技术规划：扫描行业内新技术动态，洞察行业技术发展趋势，挖掘新技术核心价值点并与用户需求精准匹配，制定奕派科技车型的技术搭载规划方案；
2.前沿新技术洞察：对接行业内外供应商、科技公司、科研机构、高校等合作伙伴，围绕用户价值共创行业领先性技术，精准把握技术成熟度及成本变化规律，助力产品抢占上市先机；
3.创新需求黑科技应用：挖掘并分析各类创新应用场景，洞察跨行业领域黑科技技术在汽车场景中的应用可行性，推动技术转化，为用户提供全新的场景体验及功能价值。

职位要求:
1、年龄≤40岁，本科及以上学历，英语四级及以上；
2、汽车行业5年以上工作经验，拥有主机厂科技规划及技术课题规划（例如新材料、智能座舱、智能驾驶、智慧底盘、车身系统及部件、三电、动力、热管理、电子智能化等）；
3、对汽车行业有热情，拥有创新应用视角，善于把握新技术的价值并能与用户需求匹配；
4、态度踏实，逻辑严谨务实，具有较强的计划性和执行能力。