工作描述:
1、负责制定并实施公司的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度等工作；
2、参与制订企业发展战略与年度经营计划，全面负责企业质量管理工作；
3、负责组织IATF16949质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行，确保质量体系的有效性和持续改进；
4、负责组织全员质量教育培训工作，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平；
5、负责组织制定产品质量提高、改进、管理等工作计划，并组织实施、检查、协调及考核，及时处理和解决各种质量纠纷并不断提升公司质量管理水平；
6、负责定期召开质量会议，及时处理各种质量问题，确保公司各项质量绩效指标的达成；
7、全面负责本部门的日常管理工作，审定本部门年、季、月工作计划和年、季、月工作总结；
8、完成公司领导临时交办的各项工作。

职位要求:
1、大学本科及以上学历，理工类专业（能力突出者本条可适当放宽），英语四级及以上；
2、年龄50周岁及以下，从事技术或质量管理工作5年以上，有团队管理经验；
3、熟悉IATF16949体系流程及要求；了解质量体系在企业的运作；
4、熟悉运用质量管理工具及方法，具有产品问题分析能力，能指导团队及时、有效处理各类质量问题；
5、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策、党纪法规，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的职业操守和个人品行，忠诚企业，作风正派，廉洁从业；
6、具备良好的跨部门协调能力、组织、沟通能力和执行力等；
7、工作认真负责，思路清晰，严谨细致，团队协作意识和抗压能力强。

工作描述:
1、负责收集国内外特种车资料，研究特种车车身发展趋势；
2、负责车身系统相关零部件的设计开发；
3、负责车身系统设计计算及3D、2D构建；
4、负责车身系统相关技术文件编制；
5、负责车身系统试验及跟踪；
6、实施车身系统质量改进及降成本工作；
7、开展生产及市场技术服务支持；
8、参与车身系统技术标准、开发流程等专业能力建设。
本岗位招聘单位为东风越野车有限公司。

职位要求:
1、学历及专业要求：本科及以上学历；汽车、机械、材料等相关专业；
2、工作经历要求：3年及以上车身相关工作经验，特别优秀的可适当放宽；
3、年龄要求：40岁以下，特别优秀的可适当放宽；
4、能力要求：
（1）熟悉设计开发及仿真软件使用；
（2）有良好的沟通能力和组织协调能力；
（3）有较强的执行力和工作责任心。

工作描述:
*该岗位招聘范围：东风电子科技股份有限公司内部招聘
1、与整车研发部门建立研发协同工作机制并推进；
2、获取整车技术需求，并及时判断分析转化为新业务和新项目的可行性；
3、掌握公司新产品技术研究进展，推动研发系统技术团队与整车研发部门开展常态化技术交流，开展技术营销；
4、挖掘合作机会，推动与整车开展整零研发协同项目的立项，并跟踪项目进度和开展风险管控；
5、对接和落实上级部门研发协同管理要求和工作布置；
6、分析子公司业务转型升级需求，组织研究院研发资源为分子公司提供技术支持与服务；
7、负责研究院技术开发成果获取客户商品化定点，并维护客户关系。

职位要求:
1、大学本科及以上学历，工科专业，英语四级或以上；
2、年龄38周岁（含）及以下，特别优秀者可放宽至40岁。
3、了解汽车结构和基本原理，熟悉汽车零部件产品技术和常用工艺；了解汽车软硬件基本知识，对技术的分析理解力较好；
4、了解基本商务规则；
5、善于沟通，执行力强，有较好的心理素质和抗压能力；
6、有较好地组织协调能力，善于获取和分析信息，并做出独立的判断；
7、能熟练运用电脑办公软件，具有较好的总结汇报能力。

工作描述:
1、体系搭建：搭建公司GTM运行工作机制，梳理关键流程、岗位等要素，打造可有效运转的工作方式；
2、市场洞察：带领团队通过数据分析发现风险和机会点并形成短期和中长期策略，协助制定车型的营销计划；
3、项目管理：带领PCT团队管理项目资源，能有效拉通公司级跨团队协作，完成产品营销目标、营销策略和计划，与产品项目开发节点、营销相关领域工作达成互锁，确保各项目按时保质交付；
4、产品竞争策略制定：带领团队围绕市场洞察、竞品分析、客群需求分析等，深度参与产品定义、项目开发，提出有效的产品竞争策略，保证产品竞争力达成。

职位要求:
任职资格：
1、年龄要求：不超过45周岁；
2、学历要求：全日制大学本科及以上；
3、工作年限：具有5年以上工作经验，3年以上目标岗位相关工作经验；
4、职等要求：现工作单位层级为某一科室负责人，至少为某一岗位主担，有管理经验者（团队5人）优先。
素质要求：
1、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策、党纪法规，政治素质高、具有强烈的事业心和责任感；
2、必需具备GTM相关工作经验，精通GTM工作体制机制流程，具备IPMS改革推行经验或IPMS实操经验，掌握产品生命周期管理和4P营销理论，具备主机厂工作经验者优先；
3、思维开放，具备较强创新意识、抗压能力、团队管理能力；
4、具有良好的职业操守和个人品行，忠诚企业，作风正派，廉洁从业。

工作描述:
1、跟踪维护全球汽车准入标准法规、政策、监管要求关键测评规程等动态,并开展收集、分析工作；
2、负责解读海外市场标准法规,开展宣贯,并组织专业应对落实,支持开发过程中业务答疑；
3、负责海外车型法规符合性分析,支持技术方案的制定；
4、统筹外部标准法规活动和会议,与标准法规制定机构、认证机构、咨询机构等及时沟通实施细则,并针对车型法规风险项给出专业的方案意见；
5、跟踪解读重大关键法规并牵头内部跨部门专项推进,确保开发项目合规闭环。

职位要求:
1、经验要求:3年以上的海外认证或法规经验;了解不同国家的认证流程及法规；
2、能将英语作为工作语言；
3、具有较强的抗压能力；
4、接受短期的出国等工作任务；
5、具有良好沟通协调及团队协作能力。

工作描述:
1、负责跟踪解读国家汽车法规政策及强制性标准,评估其对产品的影响,提出应对建议；
2、负责预测国内法规技术路线演变(尤其新能源/智能网联领域),对标国际法规趋势,支撑公司技术规划决策；
3、负责在产品开发各阶段识别合规风险,统筹研发部门制定解决方案并推动落地；
4、负责参加行业标准法规研究工作组,参与行业法规研讨,将最新的信息传递至公司内部。

职位要求:
1、熟悉中国汽车全领域法规标准体系(安全/环保/能耗/智能网联/数据安全/准入),理解其演变逻辑与行业影响,了解产品认证流程；
2、具备系统性法规趋势跟踪与前瞻研究能力,预判未来法规视走向(尤其新能源/智能化),支撑公司战略决策；
3、独立的法规解读与转化能力,能将条文转化为可执行技术要求,评估合规风险,指导研发合规设计,参与制定内部规范；
4、良好的跨部门沟通协调能力,有效推动法规要求在研项目中落地；
5、CET四级及以上。

工作描述:
1、研究相关法规、强制性标准及技术发展动态；
2、负责平台适应性新车型(轻卡车型)设计开发项目管理与平台产品生命周期管理；
3、组织新车(轻卡车型)设计质量先期策划，编制产品技术定义书和项目策划书；
4、负责适应性新车(轻卡车型)动力系统匹配设计，达成FQCD目标；
5、负责协调各系统（总成）之间设计技术问题，会签系统设计文件；
6、负责处理(轻卡车型)现生产及售后服务相关设计技术问题，实施设计变更；
7、协助整车(轻卡车型)、车架等开发试制、试验相关工作；
8、负责科研、专利、技术标准制修订、技术降成本、专业技术培训等相关技术工作；
9、参与市场研究、商品企划、适应性新车型开发工作；
10、参与供应商评价、供应商选择及生产准备相关工作。

职位要求:
1、年龄≤35岁，第一学历大学本科及以上，英语四级及以上；
2、整车设计相关领域工作经验3年及以上，公司技术职务能力评审达到责任级及以上；
3、熟悉整车结构及各系统基本工作原理、具备整车功能定义、整车性能定义等整车设计能力
4、熟悉公司项目、工作开展流程、各项管理制度规定；
5、掌握行业相关专业技术、法规、标准变化发展动态；
6、具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；
7、具有较强的目标达成意识和团队协作意识。

工作描述:
1、研究相关法规、强制性标准及技术发展动态；
2、负责平台适应性新车型(小卡车型)设计开发项目管理与平台产品生命周期管理；
3、组织新车(小卡车型)设计质量先期策划，编制产品技术定义书和项目策划书；
4、负责适应性新车(小卡车型)动力系统匹配设计，达成FQCD目标；
5、负责协调各系统（总成）之间设计技术问题，会签系统设计文件；
6、负责处理(小卡车型)现生产及售后服务相关设计技术问题，实施设计变更；
7、协助整车(小卡车型)、车架等开发试制、试验相关工作；
8、负责科研、专利、技术标准制修订、技术降成本、专业技术培训等相关技术工作；
9、参与市场研究、商品企划、适应性新车型开发工作；
10、参与供应商评价、供应商选择及生产准备相关工作。

职位要求:
1、年龄≤35岁，第一学历大学本科及以上，英语四级及以上；
2、整车设计相关领域工作经验3年及以上，公司技术职务能力评审达到责任级及以上；
3、熟悉整车结构及各系统基本工作原理、具备整车功能定义、整车性能定义等整车设计能力；
4、熟悉公司项目、工作开展流程、各项管理制度规定；
5、掌握行业相关专业技术、法规、标准变化发展动态；
6、具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；
7、具有较强的目标达成意识和团队协作意识。

工作描述:
1.用户运营规划与制定
1.1 制定车型用户运营规划，明确用户运营的长期与短期目标；
1.2 制定用户运营拉新、活跃、留存、转化、裂变、口碑等各端口的目标及细分策略；
1.3 结合品牌用户运营体系，建立独立车型用户运营特别标准和体系（如：单车型VIP权益）；
2. 用户运营行动执行
2.1 私域APP、小程序社区、话题、活动、服务等功能的日常运营
2.2 核心用户圈层建设（KOC），实现KOC的挖掘、培育、维系和价值产出
2.3 用户口碑建设，鼓励用户证明发声、管控用户负面舆情（VOC反馈）
2.4 车友会建设及车友活动组织
2.5 联动数字化开展用户运营相关数字化平台建设，如H5、小程序等营销产品
3. 用户数据分析与决策支持
3.1建立并完善用户运营数据指标体系，定期收集、整理与分析用户相关数据，通过数据分析洞察用户行为与需求，为用户运营策略制定与优化提供数据支持。
3.2 建立用户画像，包含不限于基础画像、用车画像、行车报告等 ，定期和产品、策略团队共享，提供数据支持。

职位要求:
1、本科及以上学历，40周岁以内，市场营销、传播学等相关专业优先；
2、五年以上汽车行业及三年以上新能源汽车品牌相关工作经验；具有成功的用户运营项目经验，在用户增长、用户留存、用户体验提升等方面取得显著成绩，能够熟练运用各种用户运营策略与方法，推动业务发展；
3、专业能力要求：
-了解户发展理论与方法，熟悉全生命周期用户运营流程，能够制定并执行有效的用户运营策略
-具备出色的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具（如 Excel、SQL、Python、BI 工具等），能够从大量数据中提取有价值的信息，为决策提供数据支持
-熟练使用办公软件（如 Word、PowerPoint、Excel 等），能够制作高质量的报告、方案与演示文稿，具备良好的文字表达能力与文档撰写能力
4、其他要求：
-持有 C1 及以上驾照，具备一定的驾驶经验，能够深入了解汽车产品与用户使用场景
-能够适应一定程度的出差与加班，满足工作中的临时性任务安排，具备良好的时间管理能力与工作统筹能力。

工作描述:
1、负责数字化制造相关系统的产品规划和设计；
2、负责同业务部门的需求调研和挖掘，输出产品业务流程图、数据流程图和交互界面原型；
3、协同开发团队保证产品实施的进度与质量；
4、分析与理解产品运营数据，不断完善和优化产品，提高产品的用户体验。

职位要求:
1、5年以上制造域或者供应链域数字化产品设计工作经验（整车厂经验优先），有APS/MRP整车及物料计划系统、MES制造执行系统或者LES物流系统产品设计工作经验优先；
2、优秀的表达、逻辑思维、沟通与协调能力、团队合作精神；
3、能承受高强度工作压力，具备高度责任心；
4、熟悉了解系统开发基本技术和数据库技术相关知识。