工作描述:
*本岗位招聘单位为东风商用车新疆有限公司。
1.统筹组织细分市场和场景研究，推动研究结果应用及检核；
2.负责中长期商品策略及年度策略(单个商品+商品组合)制定并推进落实；
3.负责行业竞争态势分析，竞品战略、商品的对标研究及应对策略制定 ；
4.负责商品生涯周期规划和商品竞争力管理；
5.负责正向开发的商品项目提案的编制。

职位要求:
学历要求：本科及以上学历，车辆工程或相关专业
年龄要求：30岁以上
工作经历：从事相关工作8年及以上相关专业工作经验
技能要求 ：
1.熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划；
2.熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来3年专题研究课题、跨部门市场调查组织；
3.具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力；
4.组织实施商品规划业务流程的优化。

工作描述:
*本岗位招聘单位为东风商用车新疆有限公司。
1.统筹组织细分市场和场景研究，推动研究结果应用及检核；
2.负责中长期商品策略及年度策略(单个商品+商品组合)制定并推进落实；
3.负责行业竞争态势分析，竞品战略、商品的对标研究及应对策略制定 ；
4.负责商品生涯周期规划和商品竞争力管理；
5.负责正向开发的商品项目提案的编制。

职位要求:
学历要求：本科及以上学历，车辆工程或相关专业
年龄要求：30岁以上
工作经历：从事相关工作8年及以上相关专业工作经验
技能要求 ：
1、熟练掌握商品规划流程及标准、年车型商品项目的策划；
2、熟练掌握汽车市场、用户调查分析方法、未来3年专题研究课题、跨部门市场调查组织；
3、具备较强的分析和解决业务问题的能力、文件的撰写能力、表达能力；
4、组织实施商品规划业务流程的优化。

工作描述:
*本岗位招聘单位为东风商用车新疆公司。
1. 负责区域订单、批发、终端目标的达成、分析与检核 ；
2. 负责区域重点大市场/大客户/商机开发，方案制定及实施；
3. 实施渠道营销能力提升及渠道运营管理， 负责区域市场营销活动的组织、执行与检核等工作；
4. 负责市场竞品信息的收集、汇总、建议等 ； 5. 实时掌握责任区域经营状态变化，对可能存在的经营变化及风险，提出风险防范应对策略。

职位要求:
学历要求：大学本科及以上学历，车辆工程或市场营销等相关专业
年龄要求：24岁以上
工作经历：从事相关工作3年及以上 技能要求 ：
1.具有组织实施销售运营管理政策、制度、流程或方法的能力；
2.具备组织实施系统诊断销售运营业务的能力；
3.熟悉汽车产品知识；
4.办公软件熟练运用；
5.较强的沟通能力、语言表达能力；
6.执行力强，团队意识强。

工作描述:
*本岗位招聘单位为东风商用车新疆有限公司。
1.负责根据新能源车型开发计划，进行系统的设计及开发；
2.负责新能源系统清单、图纸、协议编制及发布；
3.负责系统的性能优化、特性及法规升级 ；
4.负责系统的标准化和模块化规范；
5.根据新能源整车成本，负责系统成本达成。

职位要求:
学历要求：大学本科及以上学历，车辆工程或机电类相关专业
年龄要求：27岁以上
工作经历：从事相关工作5年及以上 技能要求 ：
1.掌握新能源整车设计和试验标准、国家相关法规；
2.了解本专业技术发展方向，研究设计技术和方法，有编写有关的技术标准的能力；
3.能够独立完成技术标准、专有技术及专利等成果输出；
4.能处理复杂技术问题；
5.能够熟练运用相关技术软件，精通设计文件发布流程。

工作描述:
*本岗位招聘单位为东风商用车新疆有限公司。
1.主要负责新能源整车及性能集成开发，整车方案设计 ；
2.负责总布置、车架及附件设计，整车定义发文；
3.负责车型开发管理，推进项目开展及节点达成；
4.参与市场调研，配合商品规划制定车型商品方案 ；
5.参与新能源整车成本分析，负责新能源整车成本达成 。

职位要求:
学历要求：大学本科及以上学历，车辆工程或机电类相关专业
年龄要求：30岁以上
工作经历：从事相关工作8年及以上 技能要求 ：
1.掌握新能源整车设计和试验标准、国家相关法规；
2.了解本专业技术发展方向，研究设计技术和方法，有编写有关的技术标准的能力；
3.能够独立完成技术标准、专有技术及专利等成果输出；
4.能处理复杂技术问题；
5.能够熟练运用相关技术软件，精通设计文件发布流程。

工作描述:
1、负责模块化零件海外采购体系规划工作；
2、负责建设和完善海外采购标准、体系、流程；
3、负责供应商海外资源梳理和海外供应商管理；
4、负责相关海外零部件地产化项目的推进。

职位要求:
基本条件：
1.年龄要求：原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。
2.工作年限：从事采购、项目管理3年以上工作经验，有较强的目标意识、客户意识和廉洁意识，能吃苦耐劳，善于沟通协作。
3.学历要求：本科及以上。
4.专业要求：采购与供应链管理、车辆工程、机械等相关专业。
5.技能要求: 熟悉汽车构造，有汽车行业项目采购管理经验优先；英语CET6级及以上，英语可作为工作语言者优先；法语/西语/葡语等小语种优先；有驻海外经验的优先。

工作描述:
1、负责集团控制器采购技术路线；
2、负责供应链安全管理提升；
3、负责电子元器件采购策略与供应商管理。

职位要求:
基本条件：
1.年龄要求：原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。
2.工作年限：从事研发、采购3年以上工作经验，有较强的目标意识、客户意识和廉洁意识，能吃苦耐劳，善于沟通协作。
3.学历要求：本科及以上。
4.专业要求：控制器类采购或研发相关经验，有半导体行业经验优先。
5.技能要求：英语CET4级及以上。

工作描述:
1、负责海外事业环境研究、行业信息收集与对标分析；
2、负责汽车行业海外市场政策、法规研究与统筹；
3、负责公司海外战略规划与事业计划编制；
4、负责公司海外战略及事业计划落地推进；
5、完成交办的其他工作。

职位要求:
1、年龄要求：原则上不超过45岁；
2、工作年限：具备2年以上海外事业或战略规划相关经验，特别优秀者可适当放宽；
3、学历要求：本科及以上；
4、外语要求：CET-6及以上或TOEIC 550分及以上或其他能力测试相当水平；
5、专业要求: 汽车工程、机械制造、经济学、国际商务等相关专业。

工作描述:
1. 负责公司对外公关传播落地，结合公司定位，策划执行年度新闻选题、媒体活动及新车发布、技术升级等重点项目传播，协同各业务单元开展协同传播；
2. 维护公司分级分类媒体关系，对接各类媒体资源，组织媒体采访、沟通会等活动，及时、规范回应媒体问询，维系良好合作关系；
3. 开展品牌及公司相关舆情日常监测、研判，重点关注行业及公司舆情，建立舆情管控机制，协同相关部门制定处置方案，妥善处置舆情、维护公司良好形象;
4. 协助处置品牌及公司应急公关事件，配合制定应急传播口径；配合完成传播资源整合、传播队伍建设及处室交办的其他辅助工作。

职位要求:
基本条件：
1、文化程度：本科及以上学历；
2、政治面貌：中共党员优先。

专业要求：
1.专业要求：本科及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销、中文等相关专业，熟悉汽车行业者优先；
2. 工作经验：具备3年及以上公关传播、舆情管理相关工作经验，有央企或汽车行业从业经验者优先，能独立完成传播策划及舆情处置基础工作；
4. 能力要求：具备较强的文字撰写、策划执行和沟通协调能力，熟悉媒体运作流程，能熟练使用舆情监测工具，具备应急公关处置意识；
5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神，能高效完成处室交办的各项工作任务。

外语要求：英语CET-4及以上水平

工作描述:
1. 围绕集团发展战略与人才战略部署，参与编制集团年度及中长期人才发展规划，细化重点指标分解，跟踪重点举措落地执行情况，做好过程管控与效果复盘，确保规划目标任务顺利达成。
2. 牵头开展集团重点人才梯队诊断与需求预测，精准识别人才梯队建设短板，制定重点人才梯队建设专项规划，创新人才引进、评价、托举、培养、服务等示范行动，优化人才供给模式，推动人才供给与业务发展精准匹配。
3. 统筹集团人力资源数字化规划，牵头推进人力资源数字化标准字典梳理、标准流程优化，规范数据管理，输出精准、高效的人力资源数据报表；牵头推进人力资源数字化平台的建设、推广、应用开发及功能迭代，积极探索并推广AI在人力资源领域的场景化应用，提升人力资源管理效率，为集团人才决策提供坚实的数据支撑。
4. 完成上级交办的其他人才发展与人力资源规划专项工作。

职位要求:
基本条件：
1、文化程度：本科及以上学历；
2、工作经验：具备人力资源规划相关工作经验；
3、政治面貌：中共党员。

专业条件：
1. 专业需求：专业不限，具备人力资源规划、人力资源数字化等相关知识储备；
2. 工作经验：有3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源规划、人才盘点、数据分析等专业方法，熟悉人才梯队建设、人力资源数字化体系搭建等工作经验者优先；
3. 核心能力：具备较好的战略洞察力、统筹协调力和规划执行力；具备熟练的会议组织、材料撰写等办公技能。
4. 职业素养：工作严谨细致，具备较强的执行力、抗压能力与责任心，能够高效完成各项专项工作。

外语要求：CET-4及以上