工作描述:
岗位职责:
1.负责所属区域电线电缆的市场开拓、销售和服务工作；
2.负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态，捕捉市场营销机会和规避经营风险；
3.组织完成年度销售目标任务；
4.自觉遵守公司的各项营销管理制度，组织规范市场营销行为，守法经营，有序竞争，维护公司利益；
5.参与市场销售推广活动，自觉维护公司形象；
6.负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司；
7.负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作；
8.负责积极为公司推荐和培育营销、技术及管理人才；
9.做好公司相关商业信息的保密工作。
任职要求:
1.有较强的指导和执行能力、较丰富的管理经验，具备敏锐的市场洞察力；
2.较强的人际交往能力、分析判断能力、沟通协调能力，善于处理和维护客户关系，能够系统化全方位进行客户公关；
3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；
4.熟悉市场开拓、产品销售和营销知识，熟知线缆行业相关政策和法律法规、线缆生产流程、周期、品种规格和特性；
5.熟练使用电脑和office办公软件。

工作描述:
1. 设计测试方案与用例
1.1根据储能系统的功能要求和标准，设计测试方案和测试用例，涵盖功能、性能、可靠性、标准符合性、客户应用场景等方面。
2. 搭建与执行测试
2.1搭建测试环境和测试平台；
2.2完成储能系统的测试工作，记录测试数据，并编写测试报告，反馈给相关部门；
2.3对于公司不具备测试环境和条件的，提起测试委外申请，委托并跟进外部测试机构完成测试项目。
3. 问题记录与改进验证
3.1记录测试过程中发现的问题，进行初步分析，并提出改进建议；
3.2跟踪问题的解决情况，并对研发给出的解决方案进行测试验证；
3.3参与研发的设计评审，跟进测试过程出现的问题给出有价值的建议。
4. 协助测试团队建设
4.1负责测试平台的搭建，包括测试设备、测试治具、测试后台等，并进行日常的维护和保养；
4.2与相关部门合作，不断优化测试流程和方法，提升测试质量，确保测试数据的准确性、可靠性；
4.3为其他部门提供测试技术支持，协助产线制定测试相关的工装夹治具、设备、工艺文件和出厂数据等。

职位要求:
1.熟悉储能产品相关的技术标准和测试规范，包括电芯、模组、电池簇、柜级、集装箱等产品的测试标准；
2.熟悉各种测试仪器的使用，能够独立编制测试方案并搭建测试环境；
3.具备分析解决测试中遇到的问题的能力，特别是对电芯、模组和电池系统的测试评价方法有深入了解。

工作描述:
1. 产品设计
1.1根据开发目标，按研发流程、工作计划完成储能等产品软件功能方案设计开发，形成开发文件并归档；
1.2负责软件部分模块的设计、编码、测试工作负责软件编码、功能性能优化，测试验证，提升软件的稳定性与响应速度；
1.3负责软件的系统集成与联调，编写并维护EMS软件的相关技术文档和用户手册，确保软件与硬件的协同工作。
2. 技术支持
2.1具备良好的沟通能力和团队协作精神，为客户提供技术支持，解决现场遇到的技术问题；
3. 业务发展
3.1根据行业标准、技术发展需求等，持续开展储能BMS、EMS等的研究，参与建立BMS、EMS等硬件平台，推动BMS、EMS等技术水平的持续提升；
3.2组织培训，做好知识回顾和分享以及指导支持部门发展。

职位要求:
1.了解储能系统的技术原理、架构和控制策略；
2.熟练掌握C/C++、Java等编程语言，具备深厚的编程功底和代码优化能力；
3.精通主流通信协议如Modbus RTU/TCP、IEC104、IEC61850、MQTT等；
4.具备较强的系统分析和设计能力，能够独立完成复杂系统的设计和开发工作；
5.对储能技术、电池管理系统及电力系统有深入了解，具备储能系统软件设计、开发、调试和维护的能力；
6.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够带领技术团队完成项目开发任务。

工作描述:
1. 交付项目管理
1.1负责储能项目的全面工作，进行交付全过程管理.
2. 项目现场管理
2.1负责项目沟通、协调跨部门工作，推动项目按时交付；
2.2负责协调项目的施工进度、工程安全和质量，确保项目能够按时保质保量完成：
2.3组织并协调配合技术人员进行项目的调试工作：
2.4负责组织项目验收资料准备、工程资料和项目资料的收集和存档。
2.5进行产能负荷分析,及时调整生产计划。
3.有海外大储项目落地经验。

职位要求:
1.从事过电力工程、储能、光伏等项目建设，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，有两个及以上项目管理成功案例；
2.具有较好的文字表达能力和沟通协调能力；
3.如支持海外交付，工作语言为英语。

工作描述:
1.1 收集分析市场信息、行业信息；
1.2 收集整理客户信息，跟踪市场项目信息，信息资源共享；
1.3 市场信息收集分析、评估及策略实施、反馈与调整。

工作描述:
1.文秘事务
1.1根据董事局主席指令，跟踪、了解、收集执行情况信息并督导反馈；
1.2协助推进董事局会议决议的落实并督导反馈；
1.3对各类文件和董事局主席、本部门所需文件、稿件起草、信息材料报送；
1.4编制董事局主席日程计划，妥善准备出差安排；
1.5负责董事局主席个人预算分析管理、酒水礼品管理、个人信息管理及差旅费报销；
1.6撰写董事局主席所需的材料及重要会议或活动的记录；
1.7整理汇总董事局主席公开讲话、签批文件及制度批示等的精神并做好经验分享沉淀；
1.8 按公司要求完成董事局主席的接待工作，配合接待做好生产及现场协调工作等。
2.公共关系维护
2.1协助部门领导、董事局主席处理各种日常事务及与各部门之间、与外部单位之间的协调与沟通，本地政府部门、其他单位公共关系拓展和维护工作；
2.2协助董事局主席联络外部会面、拜访等公关工作事务。
3.会议管理
3.1组织安排公司例会，包括会议通知、会议地点安排、会议议题的征集、上报文件的汇总、会议材料的准备、会议记录、纪要撰写等；
3.2组织接待做好各公司、各条线督导工作等。
4.组织接待工作
4.1组织完成产业董事长的接待工作；
4.2组织做好各公司、各条线沟通交流及日常互动工作。
5.荣誉申报
5.1负责董事局主席各项荣誉的申报信息收集与整理；申报材料撰写及报送；
5.2已申报项目的后期跟踪及资料归档管理。

职位要求:
任职要求:
1.较强的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力；
2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
3.学生会干部优先；
4.熟练的英文表达和协作能力；
5.熟练使用电脑及各种办公软件。
6.资质证书职称：秘书/初级经济师/初级会计师/教师资格证/商务英语/初级工程师/初级建造师等初级资格证书优先。

工作描述:
1 找聘制度贯彻执行
1.1根据国家政策法规调整和公司实际，协助公司领导定期对公司人力资源找聘制度进行修订、补充、完善;
1.2协助负责监督执行人力资源找聘制度在公司内准确实施。
2 找聘成本控制
2.1协助负责汇总、审核人力资源找聘工作年度预算申请工作；
2.2负责控制找聘相关事项的各项成本审核和分析整理工作；
2.3定期跟进找聘成本控制情况，提出可供公司找聘可采纳的公司层面成本控制改善建议。
3 找聘渠道建设
3.1根据年度找聘任务计划，负责本公司的年度找聘渠道建设计划工作；
3.2组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议；
3.3拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务中介、内部推荐等。
4 找聘实施管理
4.1根据找聘编制定员计划，审核部门找聘需求，并梳理需求原因和沟通找聘关键条件；
4.2根据年度人员找聘计划进行岗位发布、邀约、选拔、面试、测评、背调、offer谈判、面试审批等工作以确保非关键、关键岗位人员找聘的完成率；
4.3结合找聘系统人才库，针对不同标签人群，负责统筹人才库运营维护工作，并监督运营维护效果；
4.4根据公司人才盘点结果，针对战略关键岗位，统筹负责mapping全行业对标企业，形成继任者人才库资源；
4.5统筹负责公司针对接力远东、夏令营、蓝领人员的校园找聘的筹划及实施工作，确保对应需求的找聘完成率。
5 找聘跟踪管理
5.1主导新进员工试用期内适应状况，跟踪处理访谈异常结果，降低试用期内离职率；
5.2根据公司年轻化人才梯队要求，定期盘点汇总公司新进人员结构和绩效工作。
6 社保及公积金管理
6.1 负责集团本部办理新员工社会保险/公积金参缴资料、人事代理、落户手续及离职员工退缴资料；
6.2 每日人员劳动关系、保险、公积金等政策答疑。
7 人事异动管理
7.1负责集团本部离职异动流程审批、办理、维护等；
7.2负责集团本部劳动合同续签、退休返聘流程审批、签订、维护等。
8 员工关系管理
8.1 处理员工投诉，劳动争议及纠纷;
8.2 每年组织安排员工满意度问卷调查、敬业度调查等；
9 项目申报
9.1 统筹对接政府部门为公司及员工申报各项福利津贴；
10 人力资源信息化
10.1 统筹对接政府部门为公司及员工申报各项福利津贴；

职位要求:
1.理解人力资源管理三支柱建设理念，对找聘体系服务建设工作有专业知识储备；
2.根据公司战略经营计划，具备业务意识，协同HRBP，能初步利用业务语言深化人力资源找聘工作，提升业务部门人力满足度；
3.思路清晰严谨，能承受高强度工作压力，具备高效执行及协调能力。

工作描述:
2 采购管理
2.1根据申购需求，对申购项目预算金额、质量标准、技术参数、时间要求等按规定权限和流程审核把关。
2.2负责收集和汇总采购需求计划，匹配库存资源并确定采购方式并实施采购计划的动态管理。
2.3负责编制物资采购计划。
2.4根据物资需求品类，完成询比价、拟定中标方案及审批工作。
3 合同管理
3.1负责合同条款的洽谈、签订并录入ERP系统。
3.2负责采购合同、比价单、要货单等电子及纸质资料文件的档案管理工作。
4 订单与库存管理
4.1跟踪采购订单执行情况，保证及时供应。
4.2负责采购物资信息的系统（ERP、SRM、WMS）维护工作，确保单据与系统信息的一致性，保证及时入库。
4.3负责按时效协调处理异常库存，确保公司利益。
4.4负责优化库存数量，提高库存周转率。
5 战略供应商合作
5.1负责物料战略合作方案的编写，编制战略合作推进计划。
5.2协调双方高层交流，维护好重点供应商合作关系，持续深化合作交流。
6 成本控制 通过多种方式，多种渠降低企业综合总成本，增加公司利润，提高客户满意度。
7 质量验收管理
7.1负责协调处理质量退还等问题的推进工作。
7.2协助供应商、需求部门进行物资质量验收。
7.3协助相关职能部门对采购物资在使用过程中出现的质量问题进行现场查看并反馈供应商。
8 异常情况处理
8.1负责供应商异常情况的处理工作。
8.2负责紧急物资的采购工作。
9 供应商管理 协助SQE做好供应商的开拓、评审及绩效考评工作。
10 其他工作 负责按合同约定提交采购物资付款流程。

职位要求:
1.较强的沟通协调能力，较强的人际交往能力，较强的分析判断能力，较强的口头表达能力；
2.较强的观察、判断能力、执行能力；
3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有较强的责任心；
4.掌握基本谈判技巧；
5.能熟练使用电脑及各种办公软件；

工作描述:
1.行政接待会务管理
1.1落实集团庆典、年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理；
1.2做好来访接待计划并组织实施；
1.3预订酒店餐饮住宿、审核菜单；每月完成帐单审核、结算；维护酒店协议正常执行。
2.信息收集与整理
2.1公司月度例会安排，月度来文来电信息发布并督导管理；
2.2维护与管理公司领导信息（含简历、荣誉、社会职务等）。
3.制度流程管理
3.1组织制度拟定、修订、宣贯、考试、要点检查的全流程管理；
3.2组织制度的评审、实时的汇编工作，并动态维护制度清单；
3.3组织每月做好制度/流程执行情况检查，不合规处督导整改到位；
3.4组织收集汇总建议及意见并进行分析，拟定优化方案；
3.5制度流程发布及存档管理；
3.6子公司制度的垂直管理；
3.7组织流程优化，包括流程上线及业务节点优化等；
3.8组织开展流程审批效率提升。
4.空间管理
4.1根据高管分工、组织架构、人员编制等需求及时办理办公室调整及整改；
4.2实时办理办公室门牌、岗位牌、楼层指引、绿植、办公室定置定位等，并每周定期开展督导工作；
5.公文处理
5.1外来文件的接收、登记、传递与存档管理；
5.2内部文件的传阅、整理及年度归档。
6.时效考核
6.1动态维护管理时效报表并每月发布工作时效考核信息；
6.2审核新增时效报表并调整；
6.3收集、汇总时效管理意见与建议；
6.4企业大事记的汇总及挂网公示，外出参会信息的管理，外出参会资料发放信息的收集及公示。
7.行政纪律督导
7.1晨会、办公电话使用礼仪督导检查并公示；
7.2远东系各公司行政履职及行政纪律督导；
7.3岗位牌督导检查；
7.4部门日常考勤。
8.资产管理
8.1对部门物资管理，及时增补，达到帐物相符、邮寄账单的核算。
9.其他
9.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

职位要求:
1. 运营管理相关工作经验；
2. 具备良好的公文写作能力，能撰写各类公文和报告；
3. 具备较强的组织策划能力，能独立完成会议组织、活动策划等工作 ；
4. 能够有效沟通内外部行政资源；
5.具备良好的信息收集和处理能力，能为领导决策提供支持；
6.形象大方、有亲和力，具备一定公关能力。

工作描述:
1. 订购商标、合格证等物资
1.1 根据订单 3 个工作日内完成订购，确保印刷质量、标识内容正确性、进货数量进行检查并记录编号入库。
2. 核对、订购、接收、发放、回收、报废印字轮
2.1 根据新订购、发放印字轮核对内容是否正确，确保印字内容准确无误及时有效的流入生产。
2.2 核对生产厂归还的印字轮是否清晰，无油墨，无丢失现象，方便下次使用。
2.3 核实合格证和印字轮报废数量并做好报废记录，确保报废的合格证及印字轮不流入生产。
3. 收置、核查、归档流转卡及照片
3.1 确保流转卡信息完整性、有效性，方便日后追溯。
4. 盘库库内物资
4.1 发放物资记录核查库存数量，确保库内物资准确无误无缺失。

职位要求:
学 历：本科及以上学历
专 业：电缆制造、材料科学、电力或相关专业
工作经验：无
资质证书职称：助级及以上职称者优先能力要求：
1.精通产品知识及各类认证标准；
2.精通商标合格证、印字轮使用规范和要求；3.熟悉电线电缆生产工艺流程；
4.熟悉电线电缆产品标准；5.了解公司相关制度文件。