工作描述:
①收集汽车销售业务需求，设计数据产品，实现数据可视化呈现，辅助精准决策。​
②整合多源数据，进行深度分析建模，挖掘销售规律与客户需求，支撑营销策略优化。​
③搭建数据指标体系，监控销售动态，及时预警异常，保障业务目标达成。​
④协同技术与业务团队，推动数据产品落地与迭代，提升数据应用价值。​
⑤分析数据产品使用反馈，优化功能体验，提高团队数据使用效率。

职位要求:
1.学历要求：本科及以上，相关工作经验满5年可降低至专科学历；
2.语言要求：英语4级及以上或具备基本英语交流水平/俄语基本交流水平；
3.经验要求：5年以上营销大数据产品建设经验；
4.知识要求：需掌握汽车销售业务知识、数据产品设计理论，熟悉数据分析建模方法，具备数据可视化、指标体系搭建等专业知识 ；
5.专业能力：具备需求转化为数据产品能力，熟练运用分析建模工具挖掘业务价值，可搭建指标体系监控业务，推动产品落地与优化迭代；
6.通用能力：需具备优秀沟通协调能力，高效协同跨部门资源；拥有较强逻辑思维与问题分析能力，能快速响应业务需求，推动数据项目落地；
7.专业影响力：总结汽车销售数据产品设计与分析工具方法，沉淀项目经验形成标准文档，通过案例分享、技能培训培养团队数据处理能力，提升整体业务赋能水平；
8.其他：工作地点可接受保定或海外。

工作描述:
1、根据年度销量目标进行年度设备产能核算、直接生产人员差异核算，编制年度生产计划；
2、接收顾客月度订单及预测，进行月度设备、人员产能核算，按照编制规范编制月度生产计划、月度最大最小库存；
3、依据顾客滚动计划、紧急需求、发运计划、库存数量、物料供应、班组技能、生产线体及工装模具等编制周、日生产计划；
4、依据售后公司周计划，分解为灯具产品包装计划和发运计划，并进行过程库存监控；
5、开展新产品转入量产工作，监控生产交付各环节数据，组织进行生产总结。

工作描述:
1、负责基于项目造型、工艺需求，开展工程规划；
2、负责根据项目要求及产品数据，完成发泡模具到厂验收、调试工作；
3、负责依据项目目标要求，实施现场浇注路径、参数调试，工艺问题解决保证项目顺利量产；
4、负责依据项目要求，实施前瞻性、创新性新工艺的研究、推广；
5、负责依据项目需求实施设备、工艺的优化、改进工作。
6、负责发泡工艺知识沉淀、标准化工作。

职位要求:
1、具备生产线规划、开发、验证能力；
2、具备发泡模具的审核、确认能力；
3、了解配方对产品性能参数的影响原理；
4、具备解决问题能力，能够熟练应用5W、8D等质量工具。

工作描述:
1. 战略规划与目标制定：根据长城汽车的发展战略，制定售后配件业务的长期发展规划和年度工作目标，确保售后配件业务与公司整体战略相匹配，并监督执行以达成各项业务指标.
2. 配件业务管理：全面负责售后配件的采购、仓储、物流、销售等环节的管理工作，优化业务流程，提高配件供应的及时性和准确性，降低库存成本和运营风险，提升客户满意度.
3. 供应链优化：策划并制定售后配件供应链策略，对接集团配件供应体系，打通从供应商、集团配件体系到线下门店的整体供应链路，根据不同地区的保有量及差异，统筹配件采购计划，并分解落实至门店端，确保配件的合理储备和高效调配.
4. 质量控制与管理：建立严格的配件质量控制体系，负责配件质量的检验和监督，确保所供应的配件符合主机厂和用户的质量标准，及时处理质量问题，协调供应商进行质量改进.
5. 数据分析与预测：定期收集、整理和分析售后配件的销售数据、库存数据、市场需求数据等，运用数据分析工具和方法，预测配件需求趋势，为配件采购、库存管理和市场推广提供决策依据.
6. 团队管理与培训：负责售后配件团队的组织建设、人员培训和绩效管理，提升团队整体素质和业务能力，激励团队成员达成工作目标，培养和发展专业人才.
7. 客户服务支持：通过优化配件供应和服务流程，为售后服务网络和终端客户提供优质的配件支持，及时响应和解决客户在配件使用过程中遇到的问题，提高客户服务水平和忠诚度.
8. 市场调研与竞争分析：关注售后配件市场动态和竞争对手情况，进行市场调研和竞争格局分析，及时调整配件业务策略，保持长城汽车在售后配件市场的竞争优势.
9. 制度与流程建设：制定和完善配件相关的管理制度、工作流程和操作规范，确保各项工作有章可循、高效运作，并监督执行情况，持续优化改进.
10. 跨部门协作：与长城汽车的研发、生产、销售、售后服务等其他部门保持密切沟通和协作，协调资源，共同解决业务中出现的问题，推动公司整体业务的发展.

职位要求:
1. 教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、物流管理、工商管理等相关专业优先.
2. 工作经验：具有8年以上汽车行业工作经验，5年以上售后配件管理岗位经验，有大型汽车制造企业或知名汽车品牌售后配件管理工作经验者优先.
3. 专业知识：熟悉汽车售后配件的业务流程和管理模式，具备丰富的配件采购、仓储、物流、销售等方面的专业知识，了解汽车行业相关政策法规和市场动态.
4. 管理能力：具备较强的团队管理能力、组织协调能力、决策能力和问题解决能力，能够带领团队完成各项工作任务，有效应对复杂多变的业务挑战.
5. 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对大量的数据进行收集、整理、分析和挖掘，为决策提供有力支持.

工作描述:
1.管理 GTM 部门，负责部门的职责定义、组织架构的规划与实现、提升组织能力。
2.制定汽车产品上市项目流程与产品生命周期管理流程，输出通用的 GTM 操盘相关规范与模板。
3.指导 GTM 在具体产品的上市操盘工作，提升团队成员能力，协调拉通各相关部门，配合完成 GTM 上市操盘工作与相关部门共同为销售目标负责。
4.负责产品全生命周期管理，负责所有产品线的市场商业化成功，根据产品表现适时调整产品策略，确保产品市场表现，落实新品迭代。
5.具备丰富的市场洞察和产品路线图规划能力，包括市场趋势 / 竞争预判，与各个模块沟通路线图，落实产品策略的执行。

职位要求:
1.本科以上学历，10 年以上工作经验，产品 / 营销等相关专业优先。
2.具备大型组织内高阶团队管理经验。
3.具备全球或海外产品全生命周期管理经验优先。
4.良好的项目管理能力、目标管理能力。
5.良好的沟通和抗压能力，能独立处理各种复杂事务和人际关系。
6.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

工作描述:
1、研究海外市场分析市场，竞品分析，为经销商提供营销方案。
2、沟通每个月市场新订单，确认新订单车型及数量。
3、安排新订单生产，制作排产文件，跟踪车辆生产进度，处理生产异常。
4、安排车辆发运订舱，确定车辆发运数量及发运日期。
5、跟踪车辆发运，制作车辆清关发票、箱单、原产地证、出口许可证等清关单据。
6、进销存数据统计，监控终端销售数据及全链路各环节库存情况，进行进销存分析。
7、法语精通，能作为工作语言。
8、可接受海外出差。

职位要求:
1、具有良好的英语或西语表达能力；
2、熟练掌握办公软件，具有较强的数据分析能力；
3、可以接受组织工作内容/地点的调配，能够适应海外工作环境；

工作描述:
覆盖海外市场六大核心方向：
1、国家经理：负责区域销售目标达成与客户关系维护；
2、市场产品经理：统筹海外产品规划与法规认证；
3、品牌经理：制定海外品牌&产品传播策略；
4、服务经理：管理售后技术支持与客户满意度；
5、网络经理：制定门店网络规划与网络运营；
6、销售经理：制定销售策略、跟进生产&销售计划与库存周转率。

职位要求:
1、本科及以上学历具备应届身份，海外留学生优先考虑；
2、英语达到商务沟通标准（如 CET-6 / 雅思 6.5+/ 托福 90+），能独立完成英文报告撰写与跨国会议协调；
3、理解不同地区的商业习惯与礼仪，例如在中东市场需注意宗教节日对商务节奏的影响；
4、熟练使用 Excel、Power BI 等工具，可以通过数据分析优化海外市场策略。

工作描述:
1、监测产品进销存数据，辅助操盘手对产品线销售情况及趋势完成评估；
2、评估产品线销量目标的合理性，执行销量目标分解，并跟进产品销量目标达成情况；
3、跟进新产品首批订单及滚动需求订单计划，评估订单结构合理性；
4、市场销售数据整理、日常产品经营数据对比分析、基于6P需求数据的分析。

职位要求:
1、具备数据整理及分析能力；
2、具备EXCEL操作技能及图表分析能力；
3、英语可以作为工作语言。

工作描述:
1.制定执行基于公司 GTM 战略的销售策略，结合销售目标与市场进入计划，分析市场等情况支持策略调整，协同跨职能团队推动策略落地。
2.建立完善数据管理体系，分析数据支持决策，发现问题并优化流程策略，制定销售预测和预算。
3.参与新品上市规划推广，协同产品部门培训团队，收集反馈促进产品创新。

职位要求:
1.教育背景：本科及以上，营销等相关专业优先。
2.工作经验：3 年以上销售管理经验，有带团队完成目标经验，熟悉流程技巧。有 GTM 或跨职能协同经验优先，具备相关行业销售经验，洞察力敏锐。
3.英语可以作为工作语言。

工作描述:
1、对接品牌咨询、媒介、公关及策略公司，策划品牌及产品传播策略；
2、分析现状，制定品牌、产品、营销的传播计划及实施方案；
3、分解年度目标、进行品牌、产品重大事件、公关活动传播的策划及实施；
4、对接媒体，搜集媒介、公关方案，联合品牌及车型策略部门评估、执行。

职位要求:
1、具备3年以上国内或海外公关经验，有汽车、4A公关公司经验优先；
2、具备英语听说读写能力，能够用英语进行熟练业务交流；
3、本科以上，广告、英语、国贸、市场营销等相关专业。