工作描述:
1. 负责集团旗下法人的相关会计业务
2. 辅助开展年度审计相关工作
3. 负责ERP系统全球会计科目等相关运营管理
4. 负责会计凭证处理业务
5. 完成上级安排的其他相关工作

职位要求:
1. 本科及以上学历，管理学、会计学等相关专业优先考虑
2. 具有3年以上财务会计相关工作经验
3. 具备良好的韩语沟通能力，可作为工作语言
4. 熟悉会计相关业务流程
5. 持有会计资格证者优先考虑

工作描述:
1. 调研与分析核心领域
- 技术趋势洞察：聚焦中国机器人产业的技术变革路径及创新应用场景，敏锐捕捉行业动态
- 竞争情报分析：对主要机器人企业进行深度战略调查与竞争格局分析
- 政策环境监测：追踪并解读政府在机器人领域的扶持政策及相关产业环境变化
2. 工作执行与交付方式
- 常态化报告编制：输出包括每日动态监测在内的常规报告，以及基于实地考察与体验的深度调研报告
- 深度专项报告：针对经营层指示事项及自主策划课题，综合运用案头研究、现场走访、专家访谈等多元方法，编制具有决策参考价值的深度报告

职位要求:
1. 硕士及以上学历，机器人相关理工类相关专业优先考虑
2. 具有3年以上机器人产业相关工作经验者优先考虑（包括相关企业、行业协会、证券公司分析师等）
3. 具备机器人行业分析能力及报告书撰写能力，熟悉行业发展趋势者优先考虑
4. 具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力，工作积极主动
5. 韩语听说读写熟练，可作为工作语言

工作描述:
1、负责热管理控制软件标定，制定标定开发目标和试验计划，测试不同控制策略实车效果；管理标定测试数据和标定量管控，进行标定数据评审并输出评审报告；
2.负责热管理控制软件测试，编写自动化测试脚本，包括(但不限于)以下一项或几项：应用层软件功能、底软的CAN/LIN/Ethernet通信测试，诊断测试，驱动级测试，网络管理测试等；
3、负责与产品Owner、开发工程师合作，理解需求和设计，并转化为测试案例;
4、负责执行HIL测试和实车功能测试，结果分析、问题排查沟通、缺陷跟踪和测试报告管理；
5、参与CICDCT持续测试环境搭建。
6、问题分析及解决：负责跟踪HIL测试、台架及整车试验阶段发生的问题，跟进问题解决进展，支持问题分析定位，并进行问题解决的验收。

职位要求:
1、本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、通信、计算机科学、电子信息、软件或其他相近专业等；
2、5年以上工作经验，3年以上控制器软件标定测试经验，具备2个以上热管理控制器（TMS）量产标定测试经验。
3，具有丰富的控制器问题排查经验，适应出差进行实车测试和标定工作，具备嵌入式硬件电路、芯片、操作系统、底层软件等相关知识，
4、熟悉NI/Vector/dSpace等至少一种HIL系统、熟悉CANOE、INCA等测试工具，熟悉测试理论和标定流程，能熟练运用各种黑盒/白盒测试方法开发测试用例，进行实车功能确认和标定验收；
5、熟练掌握ECUtest/Python/CAPL等至少一种测试脚本开发软件/语言；
6. 良好的英语读写能力，良好的沟通协作能力，工作细心，态度认真，有责任心，精通韩语优先。

工作描述:
职务概要： 车辆驱动电机控制器和充电系统相关的部品软件开发和管理
通过新功能，新技术研究与开发改善商品竞争力
业务内容：
1. 产品开发： 根据软硬件设计SPEC和标准，进行驱动电机控制器或充电系统
产品的开发和状态管理
2. 新技术开发：驱动电机控制器或充电系统成本优化和性能提升关联新技术开发
和推进（效率，NVH，Failsafety）
3. 业务管理： 对应车辆开发各阶段设计业务
与负责设计开发的供应商交流并根据重要度管理业务

职位要求:
1. 大学本科及以上学历， 电子电气，计算机，软件设计等相关专业
2. 具备4年以上相关工作经验
3. 具备电动车用驱动电控制器或充电系统控制器设计开发相关经验
4. 具备设计软件使用经验（INCA,CANoe等）
5. 理解控制器，了解软硬件控制的基本原理
6. 理解国内外相关法规
7. 了解项目开发的流程
8. 语言要求：具备韩国语或者英语沟通能力
9. 工作认真负责，有独立思考和沟通能力，积极的工作态度

工作描述:
1. 负责下属法人的损益、流动性及其他财务指标的综合分析
2. 负责区域合并损益（Consolidated Profit）管理，开展生产法人至销售法人的合并损益管理及分析
3. 负责下属法人财务基准及运营情况分析，并提供改善支持
4. 负责关联企业相关项目管理及董事会、股东会相关事务管理
5. 参与区域、总部及全球财经相关会议资料准备及沟通协调
6. 负责下属法人财务问题分析，并执行相关专项指示事项

职位要求:
1. 本科及以上学历，金融学、经济学、会计学等相关专业优先考虑
2. 具备相关工作、实习或项目经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可投递
3. 韩语听说读写熟练，可作为工作语言
4. 具备通过财务报表进行法人分析及损益（P&L）项目分析能力，熟练使用Excel及PPT进行数据分析及报告撰写
5. 具备良好的逻辑分析能力、沟通能力及主动推进工作的能力

工作描述:
1. 产品战略及创新规划
• 负责智能座舱音频系统的整体产品规划，洞察行业趋势（例如：全景声、主动降噪、座椅分区声场、情感感知型定制化音频环境提供等），制定具有竞争力的产品路线图。
• 以革新乘员音频体验的设计为基础，结合整车电子电气架构（E/E架构），提出差异化声学场景定义（例如：冥想模式、游戏模式、会议模式等）。
• 调研并研究竞品及用户痛点，输出高质量产品需求文件（PRD），明确产品功能定义、性能指标及体验标准。
2. 软件·硬件全栈协同设计
• 硬件方面：深度参与扬声器布局、声学结构设计、扬声器与功放需求规格定义等评审，确保硬件方案在成本、性能及布置空间方面实现最佳平衡。
• 软件/算法方面：主导音频算法（例如：DSP调音、3D音效、ANC/RNC主动降噪、AVAS等）的需求规格定义及验收，并与算法团队协同，以无损音质还原原声为首要目标进行优化。
• 统筹协调软件与硬件，解决开发过程中的技术瓶颈，确保最终开发系统的音质达到行业最高水平。
3. 量产项目全流程管理
• 负责音频系统从概念定义、项目立项、开发、测试直至SOP（量产）的全生命周期管理。
• 与内部研发、设计、测试团队及外部供应商（Tier 1/Tier 2）协同，控制项目进度、质量及成本，确保项目按时、无缺陷、高质量交付。
• 处理量产过程中出现的突发技术问题，建立完整的售后反馈闭环机制，持续优化产品体验。
4. 生态建设及跨部门协作
• 对接内容生态（音乐平台、游戏厂商等），探索“内容+硬件+算法”的融合创新模式。
• 与市场、品牌部门协作，提升产品销售转化，并支持车型上市宣传及媒体评测。

职位要求:
1. 经验背景
• 工作年限：本科及以上学历，具有5年以上汽车电子或消费电子音频领域产品开发经验。
• 量产业绩：至少拥有2个完整的智能座舱音频系统量产项目经验者（优先考虑自项目概念阶段至量产阶段均主导过项目者），优先录用曾任职于知名主机厂或顶级Tier 1（如Bose、Harman、Dynaudio、Meridian等）者。
2. 专业技能
• 行业知识：深入理解车载音响系统架构，熟悉扬声器、功放、总线技术（CAN/Ethernet），并精通数字信号处理（DSP）、声学算法原理及调音流程。
• 创新思维：对智能座舱的新形态（例如多模态交互、沉浸式娱乐）有独到见解，能够独立提出创新的座舱音频解决方案。
• 工具熟练：熟练使用原型设计工具、项目管理工具，并具备出色的数据分析能力。
3. 综合素质
• 具备优秀的跨部门沟通能力和供应商管理能力，能够在复杂项目中促进多方达成共识。
• 对声音具有高度敏感性和审美追求，是真正的“金耳朵”或资深音频发烧友。
• 抗压能力强，结果导向，具备创业精神和团队领导力。
加分项：
• 具有Dolby Atmos、Dirac、Meridian等高端音响系统或解决方案开发经验。
• 熟悉语音交互及音效生成中大模型（AI）的应用场景。
• 具备声学相关专业背景或核心专利。

工作描述:
职务概要：
- 作为起亚中国设计团队（烟台）的CQM设计师，负责汽车设计中颜色和和谐性的评估与优化工作。
- 基于相关部门发布的 *Color Master(颜色基准)* 开展评估及质量开发工作。
- 对开发零部件的颜色，纹理（grain）及光泽（gloss）进行评估与改善，
确保一致性的颜色和谐及感性品质。（基于CMF团队发布的Color Master 进行评估与开发）
业务内容：
1. CMF 情感品质的培育与管理
- Color Standard Development & Maintenance(颜色标准建立与维护)
1） 建立产品颜色标准及色差管理流程
2）构建并维护颜色数据库及技术规范文件
3）开发并审核项目Color Master 样件，确保量产一致性
4）定义纹理及细节规范，参与纹理标准说明会议并协同制定标准
- Color Harmony Evaluation&Approval(颜色和谐性评估与批准)
1）负责内外饰颜色纹理及光泽的评估，优化及批准（满足感性品质要求）
2）从开发到质量控制再到量产阶段，进行全流程综合和谐性评估
3）参与颜色质量评审，确保方案符合设计及工程要求
- Color Process Implementation & Issue Resolution(颜色工艺应用与问题解决)
1） 主导颜色配方及涂装工艺的验证与优化
2）跟踪模型包覆（wrapping）工艺，解决颜色偏差及工艺问题
3）与工厂质量团队及供应商协作，改善量产阶段的颜色/光泽问题
4）提供现场技术支持，确保颜色工艺稳定执行
- Color Quality Control & Validation(颜色质量管控与验证)
1）监控量产阶段的颜色一致性
2）执行耐候性，可靠性等年度性能测试（符合客户及行业标准）
3）对原材料开发进行前期评估，优化颜色工艺可行性
2. 新CMF提案及开发
- CMF Design & New Material Research(CMF设计及新材料研究)
1）协助完成CMF设计图，效果图及设计修改工作
2）使用设计软件制作CMF展示板，确保设计细节准确性
3）持续跟踪市场趋势及新材料/新工艺发展
4）收集材料样本并建立材料库，定期进行趋势分析
5）基于市场需求提出创新性的CMF设计方案，提升产品竞争力
6）管理各工作室的概念车模型（含外包），并进行设计质量确认及推进

职位要求:
1. 大学本科及以上学历， 工业设计，美术/设计，材料科学，视觉传达等相关专业
2. 3年以上CQM相关项目经验（5年以上优先）
3. 具备CMF或CQM开发与评估经验及良好审美判断力
4. 理解CMF感性品质分析与研究方法
5. 至少参与过1个CMF项目或具备3年以上开发经验
6. 熟悉汽车开发流程及量产过程
7. 具备基础色彩知识及相关经验
8. 理解并基本CMF质量相关能力
9. 英语或韩语听说读写能力良好，具备全球化沟通能力
10. 具备良好的沟通能力，团队协助能力及时间管理能力
11. 可接受海外出差（入职后需再韩国进行2-3个月的工作及培训）
12. 需与韩国及上海公司保持紧密协作，并快速决策
13. 必须具备颜色辨识能力（色盲/色弱不符合要求）

工作描述:
【职位概述】
作为动力域的技术PM，负责连接韩国总部与中国本土优质供应链。核心任务是引领新兴市场的海外车型项目中，中国本土供应商的发动机控制器及变速箱控制器的导入、开发与集成管理。确保技术在海外市场成功落地
【岗位职责】
1. 项目全生命周期管理：负责海外车型动力总成控制系统的导入规划，管理从需求定义、样件交付到量产验证（SOP）的全过程，确保里程碑节点准时达成
2. 跨国总部协调：作为中国研发中心与海外总部项目组的核心桥梁，解读海外地域需求与本土供应商技术规范，主动协调总部技术专家与国内研发资源，确保总部与本土供应商之间的技术规范协同
3. 供应商技术管理：管理中国本土供应商的开发进度与交付质量；组织技术评审，协调供应商解决架构适配、软硬件匹配、控制器开发与验证中的关键技术难题。
4. 海外属地支持：在造车及试生产阶段，赴海外项目现场提供现场技术支持，协调资源解决在地装车与路试中的突发问题

职位要求:
【任职要求】
1. 教育背景：车辆工程、机械、自动化、电子信息等相关专业，本科及以上学历
2. 行业经验：5-8年汽车行业背景，精通V模型/敏捷开发流程，熟悉硬件设计规范、DFMEA、DV&PV及软件标定流程
3. 资源整合与跨组织协调能力：具备极强的资源统筹意识与极强的跨文化沟通能力，能够有效推动跨部门、跨国界的项目组成员达成共识
4. 项目经历：具备完整的整车或系统级项目管理经验；有海外项目背景或跨国公司工作经验者优先
【语言素质】
英语：可作为工作语言，具备优秀的跨国技术方案汇报及谈判能力
韩语：具备听、说、读、写能力者，在同等条件下优先录用

工作描述:
1. 完成量产车的整车内饰与细节造型的设计创意方案与实施
2. 与内部团队和工程，市场团队共同推动设计方案解决

职位要求:
1. 本科及以上学历，交通工具设计/工业设计等相关专业
2. 7年以上汽车内饰设计开发经验
3. 了解汽车设计开发流程，有整车设计开发经验者优先
4. 出色的手绘能力，并熟练运用设计相关创意软件（PS/AI/Alisa等）
5. 拥有领导设计组的管理能力
6. 良好的沟通能力，团队协作能力及持续学习能力
7. 可以用英语进行业务沟通。

工作描述:
1. 与团队合作指定外造型设计策略，并完成设计开发任务；
2. 负责外造型设计品质控制；
3. 协调解决造型设计开发过程中遇到的技术问题；
4. 负责与其他专业团队沟通造型设计目标，按需求完成造型调整并反馈给相应专业团队；
5. 配合并指导模型师进行3D（数字和实体模型）的制作和把控。

职位要求:
1. 本科及以上学历，交通工具设计、工业设计等相关专业；
2. 7年以上的相关工作经验
3. 熟悉外造型部件设计以及工程约束，具有较好的设计与约束平衡能力；
4. 具备创新的设计分析能力，优秀的草图、效果图表现能力；
5. 具有三维思维能力，有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神；
6. 可以用英语进行业务沟通；