工作描述:
1.承担不良资产清收、处置、管理和法律诉讼代理等；
2.领导交办的部门其他事宜。

职位要求:
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）;
3.有3年以上信贷工作经验或资产保全工作经验；
4.有法律职业资格证书（A证）、注册会计师的优先。

工作描述:
1.风控策略与模型开发，制定消费贷/信用卡/互联网贷款等业务全周期（反欺诈、贷前/中/后）风控策略，构建并迭代风险评估模型，优化风险识别与决策规则；
2.风险监测与数据分析，搭建并维护风险监测体系，实施风险指标动态监控与异常预警，开展专项数据分析以支持策略调优及风险事件处置；
3.跨部门协同与策略落地，提供日常数据支持，协同业务部门推进风控策略实施，确保风险政策与系统流程有效衔接，输出风险报告与改进建议；
4.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、数学、计算机及电子信息类等相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上数据分析及风险策略等相关工作经验，熟练掌握常用的统计工具软件如SQL,Python，Hive，了解常用的学习算法如决策树、逻辑回归、Xgboost；
4.具备良好的沟通协调与团队协作能力，具备FRM、CFA等专业资质者优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.统筹全渠道投诉处理与闭环管理，协调内外部资源落实核查解决，确保合规时效与风险防控；
2.分析投诉数据并输出决策支持，制定风险改进措施，保障监管及内部报送的合规性；
3.提供消保政策咨询与专业培训，提升投诉处置规范性；
4.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上银行、汽车金融、消费金融公司、融担公司业务条线、消保管理等相关工作经验；
4.情绪管理能力良好，有较强的倾听表达能力与文书编写能力者优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.主导场景金融业务模式的设计与创新，制定并执行营销策略，推动业务模式的有效实施与市场应用；
2.管理合作机构的尽职调查与准入，统筹项目全流程落地与运营维护，负责客户投诉处理及消费者权益保护措施的落实；
3.分析业务效益与风险，组织协调全行分支机构开展场景金融业务拓展，提供专业指导以确保业务目标的高效达成；
4.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上银行、汽车金融、消费金融公司、融担公司业务条线等相关工作经验；
4.具有汽车金融、消费金融合作机构与渠道对接资源的优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.统筹全行资产负债与财务资源管理工作，组织推动财务战略规划及内控机制建设，监督财务部门的履职情况，开展经营分析，支持管理决策；
2.牵头全行资产负债管理、经营计划预算、税务管理、经营绩效考核、会计核算、财务管理、财会监督、监管统计及队伍建设等，加强全行资产保值增值；
3.按照要求定期向监管机构沟通、汇报；
4.董事会或经营管理层要求履行的其他职责。

职位要求:
1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.初始学历为全日制本科及以上；
3.原则上年龄48周岁以下（1977年1月1日后出生）；
4.具有8年以上财务、会计或审计工作经验，累计担任过5年以上管理职务，其中不少于3年金融行业财务、会计或审计部门负责人经历；
5.取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试）；
6.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化；
7.符合国家金融监督管理总局规定的其他条件及我行履职回避相关规定；
8.符合以下条件者优先考虑：具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
9.在符合监管部门对高级管理人员任职资格要求的前提下，特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.统筹全行法律与合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实；
2.组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改、法律事务、内控、操作风险、案件防控、反洗钱及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；                                           
3.按照要求定期向监管机构沟通、汇报；
4.董事会或经营管理层要求履行的其他合规管理职责。

职位要求:
1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；
2.初始学历为全日制本科及以上；
3.原则上年龄48周岁以下（1977年1月1日后出生）；
4.具有8年以上金融或法律合规工作经验，累计担任过5年以上管理职务，其中不少于3年金融行业法律合规部门负责人经历；
5.具有担任拟任职务所需的独立性，熟悉宏观经济形势、国家政策法规和监管制度要求；
6.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化；
7.符合国家金融监督管理总局规定的其他条件及我行履职回避相关规定；
8.符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
9.在符合监管部门对高级管理人员任职资格要求的前提下，特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责全行企业文化建设，组织开展企业文化活动，推动企业文化理念体系优化和落地；
2.负责文化资产管理，建立文化资产管理系统；
3.根据品牌及业务发展需求，策划实施品牌推广活动，挖掘品牌故事，创造品牌事件，督导分行执行品牌策略，提升品牌影响力，并定期评估效果；
4.负责管理门户网站、运营内网门户，建立网点宣传规范和督导管理；
5.参与品牌宣传、新闻采编、声誉风险管理、新媒体策划等工作。

职位要求:
1.初始学历为全日制本科及以上，新闻传播学类、市场营销等相关专业优先，中共党员优先；
2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有2年及以上文化建设、品牌推广等相关工作经验，有金融行业、大型国企总部或策划公司工作经验优先；
4.具备优秀的写作能力，出色的策划能力与高效执行能力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责全行网络基础设施的日常维护，包括路由器、交换机、防火墙、负载均衡、DNS、波分、无线、运营商线路等；
2.负责全行网络稳定运行，包括日常运维、容量规划、网络调优、故障排除等工作；
3.负责全行网络应急保障以及两地三中心网络灾备体系建设；
4.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上金融行业或网络维护等相关工作经验，精通路由交换、防火墙、负载均衡、DNS、无线设备的维护及主流网络架构设计；熟练掌握TCP/IP协议体系（含OSPF/ISIS/BGP等路由协议）、传统网络与安全技术（数据中心、云计算、SDN等）；熟悉Linux/Windows系统操作，掌握Shell/Python/C/Java至少一种编程语言，具备自动化脚本开发能力；
4.对集团级网络架构有深度理解，在云计算、SDN等新兴技术领域有实操经验者或持有HCIE/H3CIE/H3CTE/负载均衡类认证者优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.负责安全设备的日常维护，包括waf、ddos、ndr、soc、ids等；
2.负责应用系统渗透测试及漏洞管理；
3.负责网络安全设备策略调优及有效性验证；
4.负责日常网络安全应急演练及应急响应；
5.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业优先；
2.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）；
3.具有3年及以上金融行业网络安全、数据安全管理等相关工作经验，精通TCP/IP协议（IP/TCP/UDP/HTTP等）及Windows/Linux系统配置，熟练掌握Python/Java/C++/Shell等至少一种编程语言及SQL语言，熟悉Nessus、Burp、Suite等安全工具，具备漏洞发掘探测能力；
4.具备优秀的技术沟通与团队协作能力，能清晰传递技术方案并推动项目落地，持有CISSP/CISP/CISA等安全领域权威认证者优先；
5.特别优秀者可适当放宽条件。

工作描述:
1.有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查审批，独立出具审查审批意见；
2.开展授信风险专业研究，参与制定业务审查审批标准和授信审批政策；
3.分析行业、区域、大额授信、重点业务风险，制定风险防范措施；
4.上级安排的其他工作。

职位要求:
1.初始学历为全日制本科以上，金融学、经济学、法学类等相关专业优先；
2.年龄为35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；
3.具有2年及以上银行授信审查审批经验，具有国有银行相关从业经历者优先；
4.具有扎实的金融风控理论基础及财务分析能力，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关法律和监管要求；
5.特别优秀者可适当放宽条件。