工作描述:
1. Managing public cloud subscriptions, resource, services and connectivity configurations.
2. Designing, building and maintaining the CI/CD infrastructure - using tools like Git, Maven, Gradle, DevOps.
3. Improve and extend product observability (monitoring, alerting, etc.) to ensure post-release product stability.
4. Bring new infrastructure online, build and improve application pipelines to troubleshooting issues from the system level up to the application level.

职位要求:
Qualifications:

1. Minimum bachelor’s degree in Computer Science or Software engineering.
2. Minimum 1 year software development experience with a major programming language like (Java, .Net, JavaScript, Python, Go).
3. Minimum 2 years’ experience as cloud DevOps engineer, strong experience with Microsoft Azure.
4. Strong working knowledge on Linux, good understanding of networking (TCP/IP, DNS, etc).
5. Good communication skills, Fluent in English.

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工作描述:
1. Participate in technical specification, and system design and development of our IoT platform.
2. Implement the web frontend/WeChat app of our IoT products. Contribute to testing, ensure sustainability and performance of software applications.
3. Satisfy the ongoing demand for new features on our platform with the desired goals of publishing them out for internal and external customers.
4. Work closely with Operations, Hardware Engineering, Quality, and Customer Service teams. Interact with teams of engineers from multiple disciplines.

职位要求:
Qualifications:

1. Minimum bachelor’s degree in Computer Science or Software engineering.
2. Minimum 3 years software development experience with JavaScript (ES6)/TypeScript. Experience using either one of frontend framework: React (Preferred), Vue, Angular.
3. Strong experience with Webpack, Gulp or Babel.
4. Experience using React Native/PWA for mobile APP development is a plus.
5. Good communication skills, Fluent in English.

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工作描述:
Responsibilities:

1. Participate in technical specification, and system design and development of our IoT platform.
2. Schedule and deliver the software release on time with quality. Ensure that all these applications services are monitored, healthy and highly reliable.
3. Satisfy the ongoing demand for new features on our platform with the desired goals of publishing them out for internal and external customers.
4. Work closely with Operations, Hardware Engineering, Quality, and Customer Service teams. Interact with teams of engineers from multiple disciplines.

职位要求:
Qualifications:

1. Minimum bachelor’s degree in Computer Science or Software engineering.
2. Minimum 3 years software development experience with a major programming language of Java.
3. Strong experience with Spring Boot and Spring Cloud.
4. Experience working with Cloud Services like (Azure, AWS) is highly preferred.
5. Good communication skills, Fluent in English.

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工作描述:
1. 带领分公司项目团队，从新客户开发到战略协议签订的整个项目过程跟踪，投标启动会议、投标文件制作，拜访客户进行投标澄清、谈判、签约；
Lead branch project team to track the whole project process from New KA development to frame agreement signed, including Kick off meeting, bidding documents double check, and customer visit for bidding clarification, negotiation and signing.
2. 定期审查和续签战略协议，制定新的销售策略向客户推广；
Review and renew strategy agreement periodically, Set up new project selling strategy and promote to customer
3. 客户关系维护: 客户总部在公司对外窗口单一联络人，与客户相关部门紧密联系并提供相关支持如月度/季度项目管理报告，确保客户的需求在符合奥的斯最大利益的情况下得到满足；
Customer Relationship Maintenance: The single external windows from OTIS to customer headquarters, connect closely with relevant customer departments and provide support, such as monthly/quarterly project management reports, to ensure customer’s needs are met with best interest of OTIS;
4. 与落地分公司合作搭建管理对接架构，跟踪并确保客户合同的及时签约和其他紧急需求；
Cooperate with the landing branch to build the management structure track and ensure on time sign and delivery and other urgent needs from customer.
5. 客户项下所有项目的数据管理和维护，建立项目跟踪报告，制定行动计划并参考相关资源，每月/季度向上级领导汇报；
Set up project tracking report, to make action plan and refer to relevant resources and report to management level monthly / quarterly.
6. 落地项目控制主要是价格及条款的合同评审，确保符合策略；
Landing contract control mainly on estimation and contract review, make sure to comply with the strategy agreement and police.
7. 客户满意度评分改善跟踪；
Customer satisfaction survey tracking and improvement
8. 支持新梯部门新投标/续签需求
Support NE department new bidding and renew requirement

职位要求:
Education & Certification教育背景和专业资格
 本科及以上学历，维保工地管理经验优先
college and above; at least 8 years working experience. With SVC FOD management experience is priority.

Experience工作经验
 具有丰富的电、扶梯从业经验五年以上，具备售后服务管理经验更佳；
 具备基础的办公软件excel, word, ppt的操作技能
 具备基础的英文读写。

Key Measurements:
 Frame Agreement and Landing project signing.
 Margin% Improvement
 Communication and coordination ability with internal departments and customer.
 Customer satisfactory.
 Working efficiency and safety.

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工作描述:
1. 带领分公司项目团队，从新客户开发到战略协议签订的整个项目过程跟踪，投标启动会议、投标文件制作，拜访客户进行投标澄清、谈判、签约；
Lead branch project team to track the whole project process from New KA development to frame agreement signed, including Kick off meeting, bidding documents double check, and customer visit for bidding clarification, negotiation and signing.
2. 定期审查和续签战略协议，制定新的销售策略向客户推广；
Review and renew strategy agreement periodically, Set up new project selling strategy and promote to customer
3. 客户关系维护: 客户总部在公司对外窗口单一联络人，与客户相关部门紧密联系并提供相关支持如月度/季度项目管理报告，确保客户的需求在符合奥的斯最大利益的情况下得到满足；
Customer Relationship Maintenance: The single external windows from OTIS to customer headquarters, connect closely with relevant customer departments and provide support, such as monthly/quarterly project management reports, to ensure customer’s needs are met with best interest of OTIS;
4. 与落地分公司合作搭建管理对接架构，跟踪并确保客户合同的及时签约和其他紧急需求；
Cooperate with the landing branch to build the management structure track and ensure on time sign and delivery and other urgent needs from customer.
5. 客户项下所有项目的数据管理和维护，建立项目跟踪报告，制定行动计划并参考相关资源，每月/季度向上级领导汇报；
Set up project tracking report, to make action plan and refer to relevant resources and report to management level monthly / quarterly.
6. 落地项目控制主要是价格及条款的合同评审，确保符合策略；
Landing contract control mainly on estimation and contract review, make sure to comply with the strategy agreement and police.
7. 客户满意度评分改善跟踪；
Customer satisfaction survey tracking and improvement
8. 支持新梯部门新投标/续签需求
Support NE department new bidding and renew requirement

职位要求:
Education & Certification教育背景和专业资格
 本科及以上学历，维保工地管理经验优先
college and above; at least 8 years working experience. With SVC FOD management experience is priority.

Experience工作经验
 具有丰富的电、扶梯从业经验五年以上，具备售后服务管理经验更佳；
 具备基础的办公软件excel, word, ppt的操作技能
 具备基础的英文读写。

Key Measurements:
 Frame Agreement and Landing project signing.
 Margin% Improvement
 Communication and coordination ability with internal departments and customer.
 Customer satisfactory.
 Working efficiency and safety.

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工作描述:
1. 严格遵守公司商业道德标准和相关规章制度。
2. 寻找和挖掘新进优质代理商；支持现有代理商，包括培训和政策沟通等
3. 同代理商共同协作获得所负责销售区域内市场信息, 并根据过去的销售预报和对市场的先见，把市场数据转化为有效的销售预报
4. 同代理商协作发现客户并发展及保持与业主、建筑设计师、总承包、招标公司、顾问工程师以及其他工程承包商的良好合作关系。
5. 同代理商协作为客户介绍公司产品优势和价值定位，宣传奥的斯公司以及产品的特性。
6. 同代理商协作充分了解客户需求并和客户决策相关人进行充分沟通。
7. 熟练运用销售相关系统，管理客户关系和日常销售活动以及管理代理商的销售活动。
8. 负责制作报价书、投标文件以及提交投标评审。
9. 准备销售合同。
10. 能够看懂与电梯有关的土建图纸，了解电梯安装及制造所需要的尺寸。
11. 做好与本公司服务部、销售工程、合同管理、财务部、安装部等有关部门的协调配合工作。
12. 配合收款、订货、发货及安装等环节，收款风险可控且及时。
13. 贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/14000政策、程序；
14. 完成年度新梯销售计划，并管理代理商年度计划的完成。
15. 严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动。

职责与衡量标准:
1. 市场投标率。
2. 订单的中标率
3. 年度新梯销售金额计划。
4. 销售区域内目标市场。
5. 新梯的收款

主要工作关系: （特指业务相关部门）
财务部；法律部；安装部；合同控制管理部；服务部。

职位要求:
1. 学历：大专以上学历
2. 工作经验：有一定的相关工作经验。
3. 语言能力：国语读、说、写流利，有一定的英语基础
4. 计算机水平：熟练使用各办公软件
5. 其它主要资质：
业务能力列项要求：
市场开拓、竞争力、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致
能力列项要求：
适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、结果导向、前瞻性、团队合作

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工作描述:
主要职责 :
• 作为客户服务专员，处理的维修 作为客户服务专员，处理的维修 作为客户服务专员，处理的维修 作为客户服务专员，处理的维修 作为客户服务专员，处理的维修 作为客户服务专员，处理的维修 /翻新需求，达到客户满意 翻新需求，达到客户满意 翻新需求，达到客户满意 翻新需求，达到客户满意 翻新需求，达到客户满意
• 管理货物的接收和发运 管理货物的接收和发运 管理货物的接收和发运 过程
• 维护产品清单，修数据并生 维护产品清单，修数据并生 维护产品清单，修数据并生 维护产品清单，修数据并生 维护产品清单，修数据并生 维护产品清单，修数据并生 运营 报表用于业务分析 报表用于业务分析 报表用于业务分析 和管理
• 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率 管理库存的运营包括定期盘点，维护策略以提升效率
• 辅助其他技术员的焊接工作 辅助其他技术员的焊接工作 辅助其他技术员的焊接工作 辅助其他技术员的焊接工作 辅助其他技术员的焊接工作
• 管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查管理工作场所的日常事务， 如设备点检全面生产维护安审查5S等
• 执行维修任务，不断提高技术水平 执行维修任务，不断提高技术水平 执行维修任务，不断提高技术水平 执行维修任务，不断提高技术水平 执行维修任务，不断提高技术水平
• 管理和维护测试设备 管理和维护测试设备 管理和维护测试设备
• 领导安排的其他工作 领导安排的其他工作 领导安排的其他工作

职位要求:
资质要求 :
• 中专及以上学历 中专及以上学历
• 熟练应用办公自动化软件 熟练应用办公自动化软件 熟练应用办公自动化软件 熟练应用办公自动化软件
• 能读写英文邮件和查阅档 能读写英文邮件和查阅档 能读写英文邮件和查阅档 能读写英文邮件和查阅档 能读写英文邮件和查阅档
• 具有良好的沟通能力和技巧 具有良好的沟通能力和技巧 具有良好的沟通能力和技巧 具有良好的沟通能力和技巧 具有良好的沟通能力和技巧
• 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心 做事认真仔细，具有强烈的责任感和上进心
• 优先考虑 具有 焊接经验或者 焊接经验或者 焊接经验或者 焊接经验或者 具有电子行业的相关从经验 电子行业的相关从经验 电子行业的相关从经验 电子行业的相关从经验 电子行业的相关从经验 的候选人 的候选人
• 有维修经验或者能力较强的候选人优先 有维修经验或者能力较强的候选人优先 有维修经验或者能力较强的候选人优先 有维修经验或者能力较强的候选人优先 有维修经验或者能力较强的候选人优先 有维修经验或者能力较强的候选人优先


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工作描述:
1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；
2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责；
3.保持代理商和区域间顺畅的信息交流渠道；
4.协调渠道冲突；
5.负责项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场容量有清晰的认识；
6.及时分析项目成功和失败的原因，提出改进措施和建议并向上级主管提交项目总结报告；
7.收集竞争对手的产品、价格、政策信息，与市场部配合制定可行的应变措施；
8.提交有关代理商、项目管理、合同管理和市场信息报告；
9.负责定金、质保金等应收款项的收取，保持与客户、代理商的联络。

职位要求:
1、大专及以上学历
2、1-2年以上电梯销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

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1. 点击OTIS链接：https://otis.wd5.myworkdayjobs.com/zh-CN/REC_UTC_Ext_Gateway
2. 搜索职位编号：<20025304>
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工作描述:
1.依据公司相关政策建立、维护和发展销售网络，负责代理商的开发、培训、评估和监督；
2.制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标，对渠道销售业绩负责；
3.保持代理商和区域间顺畅的信息交流渠道；
4.协调渠道冲突；
5.负责项目信息收集，掌握所辖区域市场的项目信息，保证对市场容量有清晰的认识；
6.及时分析项目成功和失败的原因，提出改进措施和建议并向上级主管提交项目总结报告；
7.收集竞争对手的产品、价格、政策信息，与市场部配合制定可行的应变措施；
8.提交有关代理商、项目管理、合同管理和市场信息报告；
9.负责定金、质保金等应收款项的收取，保持与客户、代理商的联络。

职位要求:
任职要求
1、大专及以上学历
2、1-2年以上电梯销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

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2. 搜索职位编号：<20220533>
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工作描述:
Basic Responsibilities基本职责
1.Define department yearly KPI and align with escalator BU to fully support the operations of escalator
制定部门年度绩效考核指标，与高层取得一致，全力支持公司的运营
2.Develop department yearly financial plan, make sure the team get necessary investment to sustain daily operation and continuous improvement
制定部门年度预算，确保团队获得合理的投资，满足日常的运作以及持续改善
3.Support or coordinate to prepare MOD project sales engineering solution, organize resources to support related technical work in Project Management
支持或协调提供扶梯改造的销售技术解决方案，调配工程资源支持完成各项项目的技术工作
4.Lead MOD team to provide technical solution for customers
带领团队为客户提供扶梯改造的技术解决方案
5.Develop efficient MOD organization; keep the team moral and steadiness
建立有效的MODl团队架构，保持团队的士气和稳定
6.Develop MOD working processes, provide training to MOD or related team to make sure the deployment and the continuous robust improvement
建立MOD的工作流程，给MOD团队及相关人员提供培训以确保MOD工作的开展及富有活力且持续的改善或进步
7.Support the optimization of product/process and cost reduction, periodically summarize and categorize the customized demands to provide sufficient data for the product standardization
支持产品或流程优化和降本活动；定期总结归类客户的定制化需求以求为产品标准化提供更多的数据支撑。
8.Open mind & benchmark other entities to introduce advanced methods & tools to improve the efficiency and quality output of MOD team
开阔视野并学习其他组织，引入新的方法和工具以改善工作效率及质量产出
9.Pioneer as ACE culture leader, develop ACE core team to deploy the culture and ACE tool implementation
作ACE文化的领导者，建立ACE核心团队，推动ACE文化和ACE工具的应用
9.Coordinate with other departments, make sure the scheduling under control, report the bottle neck risk with prudent identification to support operation with excellent service to customers
与其他部门协同工作，确保MOD工作的有序进行；谨慎分析工作风险或工作瓶颈以支持运营提供优质的服务给到客户

职位要求:
1.Education & Certification教育背景和专业资格
Major in electric or mechanic
机械或电气本科以上学历
2.Experience工作经验
At least 10 years experienced in escalator engineering (contract design or new product development), at least 3 years management experience.
至少10年以上扶梯产品工程设计或新产品开发经验，至少3年管理经验
3.Knowledge专业知识
CET-6 and above. Good English skills.
大学英语6级以上，听说读写流利
Proficient Pro-E, AUTOCAD, Microsoft OFFICE etc.
ProE/AutoCad/Windows and Offices等应用熟练


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2. 搜索职位编号：<20008984>
3. 点击“申请”

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