工作描述:
【核心职责】
1、业务战略伙伴：深度参与生产基地业务战略会议，将业务目标转化为人力资源策略，制定并执行业务单元HR规划。
2、团队管理与赋能：领导芜湖HR团队，确保HR政策与方案在业务部门的有效集成、落地与持续优化。
3、组织效能提升：推动生产基地的组织设计、团队融合、文化渗透与流程优化，提升组织整体效能。
4、用工风险管控：主导处理芜湖基地的员工关系事件、劳动争议及劳动风险，维护和谐稳定的用工环境。
5、协同与执行监督：确保芜湖HR工作与上海COE/SSC的战略方向、政策要求及运营标准高度一致，并高效执行。
【工作内容】
1、人力资源规划与组织发展
（1）组织实施年度人才盘点，分析人员结构、能力差距与活力状态，输出分析报告；
（2）制定芜湖基地年度人力资源工作计划，并负责分解、实施与闭环管理；
（3）参与组织架构设计与调整，提供HR专业建议并推动实施；
（4）负责基地经理级干部的选拔、考察、任免等流程组织与报批。
2、招聘与配置管理
（1）审核招聘需求，评估合理性并分解实施；
（2）指导监督招聘团队实施关键岗位及批量岗位招聘；
（3）参与重要岗位面试与决策，严把人才入口关；
（4）统计分析招聘成效，反馈上海总部以优化招聘体系；
（5）搭建并维护关键核心岗位人才库。
3、绩效与激励管理
（1）推动绩效管理体系落地，指导目标分解、过程跟踪与评价；
（2）组织关键员工绩效面谈，确保结果公正应用；
（3）监督绩效评估规范性，推动绩效改善文化；
（4）组织实施薪酬调整、奖金分配等激励工作。
4、培训发展与人才培育
（1）推动培训体系及关键人才发展项目落地；
（2）识别梯队建设需求，协助制定人才培养计划；
（3）关注管理者领导力提升，组织相关培训资源；
（4）落实集团年度培训计划，参与人才培育项目。
5、员工关系与企业文化
（1）主导处理员工投诉、争议、违纪等事件，控制用工风险；
（2）推动企业文化宣导与本地化活动，提升归属感；
（3）负责劳动用工合规性管理，确保合法合规。
6、运营数据与团队管理
（1）确保人力数据（考勤、薪酬、异动等）准确、及时上报；
（2）负责芜湖HR团队日常管理、工作分配与能力发展；
（3）作为与上海总部HR的主要对接人，确保政策上传下达与协同高效；
（4）对接上级单位在基地层面的HR检查、审计、数据报送等工作。

职位要求:
一、工作经验要求
1、8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上制造型企业HR管理经验；
2、具备2年以上HRBP或团队管理经验，有独立负责生产基地或分支机构HR工作者优先；
3、有与总部或集团层面HR协同工作经验者优先。
二、专业知识要求
1、熟悉HR全模块运作，尤其在招聘、员工关系、绩效管理、组织发展等模块有实操经验；
2、了解劳动法、劳动合同法及相关地方性法规，具备用工风险识别与处理能力；
3、熟悉制造型企业组织结构、业务流程及人力资源管理特点。
三、能力素质要求
1、战略思维：能够将业务目标转化为人力资源策略，具备业务敏感度；
2、团队领导力：具备团队管理、赋能与人才培养能力，能推动团队绩效提升；
3、沟通协调能力：能够有效对接上海总部与芜湖本地各部门，推动政策落地；
4、抗压与应变能力：能应对复杂的员工关系事件与突发问题，保持专业判断；
5、风险意识：具备劳动用工合规意识，能前置识别并控制风险。
四、工具与技能要求
1、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备数据统计与分析能力；
2、具备基本的公文写作能力，能独立完成报告、方案、制度文件等；
3、熟悉常用HR信息系统，能推动数据化管理优先。
五、其他要求
1、认同公司文化，具备良好的职业操守与保密意识，工作中有一定的原则性；
2、能接受适度的跨区域沟通与协调工作（与上海总部）；
3、有芜湖本地或周边地区制造型企业HR管理经验者优先。

工作描述:
1. 四体系建立与维护：负责公司ISO9001、GJB9001C（国军标）、ISO14001、ISO45001四个管理体系的日常运行、维护与持续改进，组织体系文件（手册、程序文件）的编制、修订、回收及存档管理。
2体系认证与审核：配合管代落实内部审核、管理评审，牵头组织外部认证审核（含二方、三方），跟踪不符合项整改并闭环，确保体系证书有效。
3船级社产品认证：负责公司液压泵、马达、液压系统等产品的船级社认证（如CCS等）申请、资料准备、现场配合及取证后维护工作，确保产品满足船舶行业准入要求。
4欧标认证＆IATF16949（如有经验优先）：协助或主导CE等欧盟相关认证工作，对接公告机构，准备技术文件，推动产品符合欧洲标准或汽车行业标准要求。
5质量目标与数据分析：组织制定公司级质量目标，定期统计各部门质量数据（如过程合格率、客诉率、审核不符合项趋势等），进行风险和机遇分析，输出质量报告。
6法规与相关方管理：跟踪识别与公司业务相关的质量、环境、职业健康安全法规及客户特殊要求，组织相关方需求分析，落实合规性评价。
7其他任务：完成质量副总及部门领导交办的其他体系及认证相关工作。

职位要求:
一、经验要求
1、大专及以上学历，3年以上制造业质量体系管理经验。
2、熟悉ISO9001、GJB9001C体系，有国军标或船舶、重工行业经验者优先。
3、具有船级社产品认证（CCS等）实际操作经验者优先；若有CE等欧标认证经历更佳。
二、核心能力与知识
1. 掌握质量管理体系标准条款，具备独立编写体系文件、组织内审及管理评审的能力。
2、了解环境管理体系（ISO14001）和职业健康安全体系（ISO45001）的基本要求，能协同推进多体系融合。
3、熟练使用Office办公软件，具备基础识图能力，能阅读机械图纸更佳。
4、持有质量体系内审员证书（如ISO9001内审员、GJB内审员）者优先。
三、关键素质
1、工作严谨细致，有较强的文件编写能力和逻辑思维，认同国企工作规范。
2、良好的沟通协调能力，能跨部门推动体系落地及认证整改。
3、责任心强，能适应偶尔出差（如船级社现场审核、供方或客户对接）。

工作描述:
1、协助销售部门完成日常工作事务，包括客户准入、资料归集、文件归档等；
2、销售会议、客户接待、展览会的辅助工作；
3、销售报价、销售合同的整理、归档，跟进合同执行进度；
4、销售订单的执行，及时与设计、采购、生产沟通，信息同步给销售人员；
5、销售发货，及时开票，跟进产品发货、物流跟踪、回款核对等环节；
6、完成销售部门安排的其他销售辅助工作。

职位要求:
1、有3-5年销售助理、文员经验，了解销售流程优先。
2、熟练使用Office办公软件。
3、具备良好的沟通、协调能力；做事严谨、责任心强：有团队协作精神，工作积极主动，能高效完成日常工作。

工作描述:
岗位职责：
1、负责起草、审核公司业务相关的对外函件和合同文本，协助业务部门进行合同谈判；
2、处理与公司业务相关的诉讼、仲裁等争议；
3、 负责与外部律师沟通协调，在具体案件处理中，协助外聘律师收集和提供证据资料；
4、负责提供法律咨询意见，保障公司事务的合法性和合规性；
5、负责对法律法规的检索、解读和澄清；
6、提供法务培训；
7、公司交办的其它工作。

职位要求:
岗位要求：
1、法学类专业本科以上学历，持有国家法律职业资格证书；
2、3年以上律所或公司法务工作经验；
3、为人踏实、不怕吃苦、有上进心和团队合作精神。

工作描述:
1. 统筹财务合规与制度建设，对接国资等上级监管部门，防范合规风险；
2. 负责全面预算、经营分析，为企业决策提供财务支撑；
3. 管控财务核算、报表编制，配合各类审计稽查工作；
4. 聚焦制造业成本管控，推进降本增效，优化资产管理；
5. 统筹资金运营与投融资，管控资金风险、优化融资成本；
6. 负责税务合规与筹划，落实税收优惠，降低税务成本；
7. 管理财务团队，统筹部门工作，对接内外部相关单位。

职位要求:
1. 本科及以上，财务相关专业，有中级及以上会计师职称优先；
2. 5年以上机械制造业财务管理经验，熟悉国资监管与成本核算优先；
3. 精通财经法规与财务制度，具备成本管控、预算分析、税务筹划能力，熟悉用友ERP等财务软件；
4. 原则性强、严守廉洁底线，具备优秀统筹管理、沟通协调能力，抗压性强。

工作描述:
一、业务应用系统管理
1、负责制造业ERP、MES、OA、WMS等核心业务应用系统的日常运维、故障排查与性能优化，保障生产、仓储、办公等业务系统7×24小时稳定运行；处理系统登录异常、数据同步故障、流程卡顿、接口报错等问题，快速响应并解决业务端使用故障；定期开展系统巡检、数据备份与日志审计。
2、独立完成企业各类应用系统的安装部署、环境配置、模块调试及用户权限分配；对接业务部门，梳理生产、采购、销售、仓储、财务等业务流程，完成需求调研、方案落地、功能配置、用户培训及上线验收；跟进系统迭代升级，执行版本更新、补丁安装、数据迁移等实施工作。
3、具备独立软件开发能力，根据业务需求完成核心业务系统的二次开发、功能定制、报表开发及接口开发；编写简洁高效的代码，实现系统功能拓展、业务流程自动化及数据对接整合；独立完成需求分析、代码编写、测试调试及上线部署的全流程开发工作。
4、深入了解生产制造、供应链管理、车间管理、品质管控等核心业务流程；联动各业务部门梳理系统使用痛点，优化业务流程，提升运营效率；整理业务需求文档，将实际业务逻辑转化为系统可落地的功能方案，确保系统贴合企业生产运营实际。
5、负责业务系统的数据维护及异常数据处理；编写完善运维手册、实施文档、开发文档及操作说明书，做好系统全生命周期文档归档管理。
二、IT基础架构与安全管理
1、负责企业AD域控全流程管理，包括域环境搭建维护、域用户与组织架构管理、账号权限分配、组策略配置推送、日常巡检及各类域故障排查处理。
2、负责企业整体网络架构运维，包含交换机、路由器、防火墙、AC+AP无线设备的调试配置；承担局域网规划优化、网络扩容及各类网络故障的排查与整改。
3、负责虚拟化平台日常运维，涵盖虚拟机部署、克隆迁移、快照备份、资源调配、集群管理、故障恢复与性能优化。
4、负责服务器超融合架构日常运维，包括超融合平台部署调试、节点管理、存储资源调配、集群监控、数据备份与平台稳定性维护。
5、统筹企业网络安全管理，执行防火墙策略配置、漏洞扫描修复、终端安全防护、账号权限隔离、病毒木马防范；开展常态化日常安全巡检与风险加固。
6、负责服务器、办公电脑、业务系统、打印机及办公外设的全方位日常维护，快速处理各类软硬件、操作系统及办公类IT综合故障，保障整体办公系统平稳运行。
7、负责IT资产台账梳理、定期数据备份、系统升级迭代及运维文档整理归档；常态化开展信息化全平台巡检工作。

职位要求:
一、工作经验：3-5年中大型企业、制造业信息化运维、系统集成相关从业经验者优先。
二、IT基础架构方向
1. 熟练Windows AD域搭建与深度运维，精通OU组织架构规划、域账号批量管理、组策略编辑推送、域权限管控，可独立排查解决域登录异常、策略失效、域环境各类常见故障。
2. 精通企业局域网整体组网，熟练VLAN划分、DHCP、DNS、路由交换基础配置；熟悉防火墙访问策略、AC+AP无线组网调试，可独立处理断网、网络卡顿、丢包、环路、内网异常等各类网络问题。
3. 熟练运用VMware vSphere及Windows Hyper-V虚拟化平台，精通虚拟机创建、克隆、在线迁移、快照备份、资源调度、集群运维，具备虚拟化平台故障应急处置与性能优化能力。
4. 熟悉主流服务器超融合架构，掌握超融合平台部署调试、软硬件节点管理、分布式存储运维、计算与存储资源调配、平台运行监控、数据备份及日常运维优化，有实际超融合落地运维经验优先。
5.熟悉企业信息安全规范，掌握漏洞检测、漏洞修复、终端安全管控、内外网访问安全隔离、账号安全审计，具备日常安全自查、系统加固与风险整改实操能力。
6. 熟练Windows服务器、电脑操作系统安装重装、软硬件调试优化，精通打印机、监控等办公外设运维，可快速独立解决各类系统、软件、硬件综合IT故障。
三、业务应用系统方向
1. 熟练掌握制造业ERP、MES、WMS、OA等主流企业应用系统的运维、配置、实施与故障处理，熟悉系统架构、模块逻辑及后台管理操作；具备独立解决各类业务系统复杂故障的能力，有系统上线实施全流程经验者优先。
2. 掌握至少一种开发语言（Java/Python/C#/PHP均可），具备独立软件开发、二次开发、脚本编写能力；熟悉SQL数据库操作，能独立完成SQL查询、数据处理、存储过程编写、报表开发；了解系统接口开发、数据对接原理，可实现系统间数据互通。
3. 熟悉制造业生产流程、车间管理、供应链、仓储物流、品质管理等业务逻辑，理解制造业信息化业务需求，能快速对接业务部门梳理需求、落地系统方案。
四、优先条件
1.具有大型制造业（机械装备、汽车零部件、液压气动等行业）IT工作经验
2.有主导或深度参与ERP/MES等核心系统上线项目的经验
3.持有网络工程师（CCNA/CCNP）、信息安全（CISP/CISSP）、虚拟化（VCP）等相关认证

工作描述:
（一）基础党务工作
负责党员组织关系转接、党管系统日常维护与党员信息库动态更新，做好党费收缴、党内统计、党刊订阅、党员档案管理等基础工作。
落实上级党委党员发展计划，统筹推进入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员转正等全流程工作，规范整理相关资料。
协助开展党员教育管理，推进党员示范岗创建、党内表彰、党员关怀帮扶等工作。
（二）基层组织建设
指导党支部落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活，做好资料归档。
对接下属党支部党建工作，传达落实上级党委部署，督办重点任务，做好党建信息报送与情况反馈。
协助开展党支部换届选举、党建考核、基层党建述职评议等专项工作，确保流程规范、资料完整。
（三）材料与会议保障
协助撰写党委年度工作计划、工作总结、工作报告、活动方案等党建材料，保障党建宣传与工作汇报质量。
负责党委会议、党建专题会议的组织协调、会议通知、会场布置、会议记录及纪要撰写，整理归档会议资料。
协助完善党建制度文件，参与党委会议议题、“三重一大” 事项的收集申报。
（四）宣传与廉政建设
协助企业宣传文化与精神文明建设，协助策划党建品牌活动，维护党建宣传阵地。
协助组织党委中心组学习、党员干部理论学习、主题教育、专题研讨等活动，做好学习资料准备与总结。
协助落实党风廉政建设、意识形态管理工作、保密工作，配合开展监督检查、廉政教育等工作。
协助落实工会、纪委的相关工作。
（五）其他工作
完成部门领导交办的其他相关工作。

职位要求:
一、经验要求
具备2年以上相关工作经验，有行政事业单位、国有企业党务工作经验者优先.
二、核心能力与知识
具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
三、关键素质
必须中共党员，具有良好的组织协调能力和沟通能力，具有较高的职业素养和较强的抗压能力，执行力强，能够适应适当加班。
工作认真负责，细致严谨，保密意识强，有较强的团队协作精神和服务意识。

工作描述:
1、了解电气元件的基本特性并能读懂电气原理图；
2、熟悉分析、设计和优化电气系统并出具原理图；
3、懂得PLC控制及其电气原理知识；
4、撰写电气设计、开发及其应用相关技术文档和文件；
5、有团队意识并且能够与客户进行顺畅沟通；
6、能够完成部门交办的其他工作。

职位要求:
(1)大学本科以上包含应届大学生，机械设计或者机电一体化专业，对流体机械有一定认识者优先；
(2)熟练CAD软件操作，熟悉会AUTOCAD、SOLIDWORK和EPLAN,并且可以出图；
(3)了解博途软件和电气原理知识者优先；
(4)熟练操作Office等OA办公软件；
(5)对工作认真负责，心思细心缜密，有团队合作意识。

工作描述:
1.根据需求参与负责FPGA功能模块设计以及开发文档的编写；
2.完成代码编写、仿真、调试及单元模块的测试；
3.有效分析并解决FPGA开发过程中的问题；
4.负责项目FPGA芯片选型，完成总体设计及详细设计方案文档编写；
5.负责完成逻辑代码开发、仿真及FPGA工程设计，逻辑上板联调等方面工作；
6.负责逻辑平台技术研究和体系建设，包括新技术、新器件跟踪、算法分析和预研，高速电路和接口设计等。
7.协助制定测试计划、定位发现问题；
8.熟悉FPGA硬件、电路原理、设计、PCB layout、配合软硬件设计人员协作联调，故障排查和问题解决，完 成相关任务目标。
9.能够完成部门交办的其他工作。

职位要求:
(1)大学本科及以上包含应届大学生，计算机、通信、电子、自动化等理工类相关专业，热爱FPGA开 发工作 ；
(2)具备良好的数字电路基础，使用过ALTERA,XILINX或者LATTICE FPGA及软件，熟悉Verilog或者 VHDL语言熟悉verilog/Systemverilog等硬件描述语言；
(3)有FPGA项目开发经验，熟悉Xilinx FPGA结构和开发软件，熟悉FPGA基本IP核的调用和使用；
(4)熟练使用Vivado,ISE等常用FPGA开发工具，有数字信号处理等基础优先；熟悉Xilinx FPGA Zynq 系列，有嵌入式ARM开发经验者优先；
(5)对工作认真负责，心思细心缜密，有团队合作意识。

工作描述:
一、计划制定与下达
1.依据销售部分的订单，编制月度、周度、日度生产作业计划，并分解至各生产车间（装配、试验等）。
2.根据生产计划协助生产主管的统筹安排，平衡各工序产能，重点关注关键工序（装配，测试）的生产节拍，确保计划达成。
二、生产调度与协调
1.和生产主管沟通协调解决生产过程中出现的人员、设备、物料等资源冲突问题。
2.加强与采购部门的联动，跟踪液压元件、原材料，的到货情况，保障生产连续性。
3.建立生产进度跟踪机制，通过日报、周报等形式监控生产计划执行情况，对未按计划完成的节点进行预警。
4.针对生产延误、设备故障、质量返工等异常情况，和生产主管快速响应并制定应急计划，最大限度减少对交付周期的影响。
三、计划优化
负责生产计划相关数据的统计、分析与汇报，为生产主管提供数据支持。

职位要求:
1.年龄30- 35周岁之间，身体健康
2. 1-3 年制造业生产计划相关工作经验，如有液压系统生产管理工作或机械加工行业经验者优先
3. 熟悉液压产品生产工艺流程（含数控加工、装配，测试等环节）；熟练掌握生产计划编制方法、排程技巧及现场管理知识；了解 ERP/MES 等生产管理系统的操作与应用
4. 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练制作生产报表、甘特图及各类分析文档；具备良好的文档撰写能力。
5.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的团队协作精神，及沟通能力
6．对相关液压元件有简单认知。