工作描述:
1. 负责制定并完善事业部绩效管理制度，优化绩效考核流程和方法；
2. 负责事业部日常绩效管理工作：KPI制定、季度奖金测算核算及分析等；
3. 负责事业部分公司员工绩效：跟进相关指标的制定及考核结果的下发、奖金检核及分析等；
4. 根据集团工作要求，协助开展人才盘点、人才培养等工作；
5. 其他上级交办的工作事项。

职位要求:
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.需要大型公司总部从事薪酬绩效、人才发展、项目设计等相关工作经验；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，文笔好，能适应公司快速发展的工作节奏；
4.餐饮行业或销售型部门工作经验优先。

工作描述:
1、根据集团/公司制定的年度策略和目标，制定猫超调味产线年度销售、费用的目标及规划，并将具体的目标及规划工作分解至产品、营销、供应链等各板块，形成年度、月度的全链路运营规划和核心策略；
2、研究分析目标市场、竞争态势、客户需求等，策划相应活动及促销措施，并落实相应运营计划，不断提升公司份额，以实现销量和利润的双赢；
3、对猫超调味销售进度、费用使用情况、生意质量进行每月分析总结，做好过程管理；
4、管理好客户的产品价格体系，及时冲货处理及采取行动降低渠道间冲突；
5、维护好客户关系，协调类目小二商品规划、促销档期、采购订单等事项。

职位要求:
1、3-5年天猫平台运营经验，熟悉快消品（粮油调料、方便速食优先）品类运营逻辑；
2、具备生意规划能力，能独立完成目标制定、促销规划、销量 / 费用预测；
3、熟悉平台活动运营及策划技巧，有较强的语言和文字表达能力，对市场营销工作有较深刻认知；
4、沟通协调能力强，可高效对接内部团队、平台小二、供应商等多方角色；有大促（618 / 双 11 等）运营经验，能适应快节奏工作节奏；
5、熟练使用EXCEL，PPT等办公软件。

工作描述:
1. 负责制定产线产品年度营销规划（包括销量、利润、营销预算、年度推广计划、新品计划等），结合电商的运营规则与消费者购买习惯，制定和不断完善产品规划和推广策略；
2. 根据公司生意发展目标规划、市场竞争状况和消费者需求，制定电商渠道产线策略，统筹协调电商产品开发、产品价格体系的制定，监控投入产出及盈利情况，推动各项计划的落实执行；
3. 负责油种电商推广策略，包括市场及消费者信息搜集、产品定位、内容营销、平台活动规划、品牌传播规划、执行跟踪和活动复盘,以及各类站内页面推广资源投放、搜索优化和资源置换协调等；
4. 负责推进产线的销售达成，负责大促和日常促销费用的规划使用，跟进促销活动的落地执行和效果评估，持续对销量、份额及竞品数据进行综合分析；
5. 与公司项目部及电商销售组保持充分的工作沟通和紧密协作，确保各项业务工作的顺利推进。

职位要求:
1. 具备3年快消或者电商行业经验有抖音、快手、视频号等营销推广相关专业经验优先；
2. 沟通表达能力较好。

工作描述:
1、 人事行政规划：深入了解业务，全面掌握部门关键员工的动态，能根据专业线、事业部的管理及经营目标对工作做出整体规划并有效推动落地。
2、 人才发展：依据集团人才发展战略，搭建事业部人才库，推动专业人才培养体系和梯队人才培养的完善及动态管理。能够帮助事业部各级管理者在人才选拔、培养、评估中合理配置，形成有效的人才竞争机制。
3、 绩效管理：依据集团绩效管理要求，落实组织、个人绩效年度、季度绩效评估。并能根据事业部年度经营目标，制定有效绩效激励方案，助力实现员工业绩目标及事业部经营目标。
4、 团队管理及人才培养：重视自身团队建设，合理设置人事行政岗位，带领团队学习专业前沿知识，有效评估下属的能力潜力，培养部属成为优秀的专业人才。
5、 基础人事行政管理：确保事业部本部及分子公司合法合规的运营管理；完善部门各项制度、流程；合理处理员工关系及管理风险。
6、 其他需要HRBP完成的工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有大型企业企业人力资源工作经验，有五年以上人力资源管理工作经验；
3、全面、专业地掌握人力资源相关模块，了解HRBP工作重点并能够熟练在工作中贯彻；
4、能力要求：有较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、团队管理能力、计划组织能力，

工作描述:
主要职责（负责）：
1、能够根据集团要求，与各工厂沟通，梳理人员编制；
2、能够根据集团要求，梳理及复核人员晋升资料，按流程提报晋升；
3、落实集团人才发展项目在事业部的推广及跟进；
4、按照事业部管理要求，跟进各项总部及工厂各项工作进度及完成情况及时复盘；
5、完成领导交办的其他事项。

职位要求:
1、人力资源管理，工商管理，培训等专业优先；
2、具备在食品行业管理编制，晋升，人员培训等相关经验；
3、性格开朗，工作认真，善于沟通，Excel技能熟练，PPT制作，表达逻辑强；
4、应届生优先。

工作描述:
1、日常运营事务处理：负责礼品卡全生命周期的日常操作，包括组套上架、订单审核、激活开通、核销验证、退款处理等，确保每笔业务准确高效完成；实时监控礼品卡库存（实体卡/电子卡），及时协调补货，避免断货或积压问题。
2、用户问题响应与解决：对接C端用户及小B端客户（如中小企业、门店），处理礼品卡购买、使用、查询等相关咨询，跟进投诉与异常问题（如核销失败、卡片丢失），形成处理记录并同步优化解决方案，提升用户满意度。
3、数据跟踪与报表整理：每日/每周监控礼品卡核心运营数据（如销量、核销率、激活率、客单价），使用Excel等工具整理成标准化报表；定期汇总数据异常点（如某渠道销量骤降），反馈给上级并协助分析原因。
4、渠道运营协助：配合线上线下渠道的日常运营，协助更新礼品卡展示信息、执行小型促销活动（如满赠、限时折扣），并收集渠道反馈（如门店操作难点），优化日常协作流程。
5、资料与合规管理：整理礼品卡运营相关资料（如操作手册、用户FAQ、合规文件），确保内容准确更新；协助落实预付卡监管政策要求，检查日常操作合规性，避免运营风险。

职位要求:
1、学历与经验：本科及以上学历，1-3年礼品卡、预付卡或零售行业运营经验优先；应届生若有相关实习经历（如电商运营、客户服务），且学习能力强，也可投递。
2、核心能力：
- 细致耐心：对数字敏感，能精准处理订单、核销等细节工作，降低出错率；
- 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力（如对接财务、技术、供应链），能高效推进日常事务；
- 基础工具：熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），能独立完成数据整理与报表制作；了解CRM或运营管理系统者加分。
3、素质要求：结果导向，能按时完成日常运营指标；具备一定抗压能力，可适应节日（如春节、双11）等业务高峰期的加班需求；有责任心，主动关注运营中的潜在问题并及时反馈。

工作描述:
1、礼品卡运营策略制定与落地：基于集团业务目标，分析礼品卡市场趋势、用户需求及竞品动态，制定年度/季度礼品卡运营策略（含产品定价、权益设计、促销方案）；统筹策略落地执行，监控核心数据（核销率、复购率、销售额），定期复盘并优化策略，确保达成业务指标。
2、三大渠道统筹管理：统筹电商渠道（C端电子卡/实体卡）、特殊渠道（B端合作企业端）、现代渠道（商超卖场售卡）三大渠道的礼品卡售卡场景支持：
- 电商：优化礼品卡展示、购买及核销流程，策划线上专属活动（如节日满减、拼团），提升用户转化；
- 特渠&现渠及其他销售形式：支持拓展外部公司/企业，推进礼品卡设计、销售支持、业务赋能，协调礼品卡销售人员培训与激励机制，辅助提升礼品卡覆盖与销售效率；
- 与产品、技术、财务、法务及集团内各业务公司紧密合作，确保礼品卡系统的稳定、合规及与各业务的顺畅对接。
3、客户开发与关系维护：聚焦C端&B端企业客户，挖掘礼品卡采购需求（员工福利、客户回馈），定制专属合作方案；维护核心客户关系，定期回访了解使用反馈，提升客户复购率与合作粘性；同步协助C端用户激活与复购引导，扩大用户基数。

职位要求:
1、学历与经验：本科及以上学历，3年以上礼品卡/预付卡/会员运营相关经验，有集团型企业或零售/互联网行业运营经验者优先；熟悉礼品卡行业政策（如预付卡监管规定）者加分。
2、核心能力：
- 策略能力：具备数据化思维，能通过数据分析（如用户画像、渠道转化数据）制定可落地的运营策略，有成功提升礼品卡销售额或核销率的案例优先；
- 渠道统筹：擅长跨部门协同（如技术、财务、供应链），能统筹多渠道资源，解决渠道运营中的突发问题（如核销故障、库存不足）；
- 客户开发：具备优秀的商务谈判与沟通能力，能独立开发中大型企业客户，精准把握客户需求并提供解决方案。
3、素质要求：结果导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作（如节日促销期）；具备较强的责任心与细节把控能力，确保运营流程合规无风险。

工作描述:
1、负责旗舰店基础运营，把握销售与投入进度；
2、有较强的落地实操经验，侧重于产品市场竞争力分析，熟悉并善用后台推广工具，有丰富的推广经验；
3、结合市场-产品发展趋势及变化，结合合公司产品，统筹布局类目产品结构及策略；
4、负责天猫旗舰店品类活动规划，统筹营销、设计相关人员，确保活动快速高效落地；
5、费用投入规划及效果把控，并及时报销；
6、所负责类目的新品定制开发及新品快速孵化。

职位要求:
1、具备3-5年快消或电商行业天猫相关专业经验优先。
2、具备品牌-品类产品结构规划能力，实时调整渠道产品规划及开拓调整；
3、熟悉天猫店铺各类运营方法，包括不限于百补、秒杀、直播、淘金币、淘客等流量资源；
4、具备数据沉淀分析跟踪与竞品分析，并实时优化运营策略，熟练使用EXCEL，PPT等办公软件；
5、熟练运用天猫后台推广工具，不断提升ROI，有推广经验者优先；
6、具备独立负责店铺运营能力。

工作描述:
1、负责旗舰店基础运营，把握销售与投入进度；
2、有较强的落地实操经验，侧重于产品市场竞争力分析，熟悉并善用后台推广工具，有丰富的推广经验；
3、结合市场-产品发展趋势及变化，结合合公司产品，统筹布局类目产品结构及策略；
4、负责天猫旗舰店品类活动规划，统筹营销、设计相关人员，确保活动快速高效落地；
5、负责旗舰店闪购项目执行管理；
6、费用投入规划及效果把控，并及时报销；
7、所负责类目的新品定制开发及新品快速孵化。

职位要求:
1、具备3-5年快消或电商行业天猫相关专业经验优先。
2、具备品牌-品类产品结构规划能力，实时调整渠道产品规划及开拓调整；
3、熟悉天猫店铺各类运营方法，包括不限于百补、秒杀、直播、淘金币、淘客等流量资源；
4、具备数据沉淀分析跟踪与竞品分析，并实时优化运营策略，熟练使用EXCEL，PPT等办公软件；
5、熟练运用天猫后台推广工具，不断提升ROI，有推广经验者优先；
6、具备母婴行业运营经验；
7、具备独立负责天猫旗舰店能力。

工作描述:
1、负责抖音平台经销商店铺的整体规划和运营，制定营销方案，完成年度目标任务
2、能独立指导分公司、经销商团队规划好货盘及营销规划，并做好线上店铺推广，完成店铺销售目标
3、积极维护好已有店铺，协助及指导经销商建立分销抖音达人、自播矩阵，不断开发更多新渠道专业客户
4、协助组长推进部分日常管理工作
5、管理负责平台店铺的价格，维护产品价盘稳定

职位要求:
1、具备3年电商快消品行业，抖音、快手米面杂粮运营相关专业经验优先
2、3年以线上店铺运营经验，运营过抖音、快手或者淘系直播业务的优先；
3、了解淘系、京东、兴趣电商等各网店平台的基本规则，熟悉后台操作及移动端活动，有意在电子商务领域长期发展
4、沟通协调及专业能力强，能较好指导经销商团队经营管理店铺，并与对接的平台沟通，工作细心，有责任心