职位描述
1、协同各工厂开展组织编制梳理与动态管理，确保人员配置符合集团整体人力资源规划要求；
2、统筹员工晋升流程管理，包括晋升材料审核、流程合规性把关及系统提报，保障人才发展通道规范、透明、高效；
3、推动集团级人才发展项目在事业部及下属工厂的落地实施，负责宣导、跟进、过程支持与效果复盘；
4、对接总部及工厂多层级管理需求，跟踪重点人力资源工作进展，定期汇总分析并输出阶段性复盘报告；
5、高质量完成上级交办的其他组织发展与培训相关支持性工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学或相关专业背景优先；
2、具备2年以上食品、快消或制造业企业HRBP、组织发展或培训相关工作经验，熟悉编制管理、晋升机制及人才培养项目运作；
3、具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑表达能力与文档呈现能力，熟练使用Excel进行数据分析，能独立制作专业级PPT汇报材料；
4、责任心强，细致务实，具备良好的服务意识与项目推动力。
谷物科技事业部
