2020年8月20日下午，董事会主席罗林来到遂宁基地，与第十三期蚂蚁训练营的学员进行了座谈交流。座谈会上，罗总与新入职员工分享了安东在企业文化、经营管理和人才培养方面的理念。
 

       
       罗总融入到学员之中，要求大家以平等的身份去交流，去相互学习，让座谈会的气氛瞬间融洽起来。学员们踊跃提问，询问全球疫情对安东目前的影响，也从石油行业形势，员工职业规划，院校学生招聘培养以及安东未来发展方向等方面，提出了一些各自关心的问题。

       罗总为大家分享了安东的经营业绩、去中心化、小团队的管理方针、同室办公的交流模式，展示了一个全新的安东，一个在行业低迷情况下持续发展的安东。介绍了高级专业人才储备，全球人才储备和最佳职业匹配的人才招聘模式，为新入职员工的个人快速发展指明了路线。分享了如何认识困难，如何在困难中持续发展，同时罗总强调去中心化的真正意义，要求每一个员工按照自身的职责发挥主观能动性，发挥自我管理的能力，成为能够创造价值的个体。
       



       
       最后，罗总结合石油行业的特点，从安东油田技术服务的业务模式，安东学院人才培养计划，以及员工持股计划，展现了安东对人才的重视，依靠人才成长的理念。

       通过本次座谈，学员坚定了在安东长期发展的决心，纷纷表示在接下来的蚂蚁训练营中认真学习培训课程，刻苦参加军事训练，能够快速地融入安东，为公司持续发展贡献力量。