工作描述:
1.提供国际/国内出港航班旅客的问询、安全告知及乘机手续办理服务；
2.处理旅客购票、退票、改签以及各类服务产品交付等工作；
3.为进出港航班旅客提供登、离机引导服务；
4.组织开展不正常航班旅客及行李服务保障工作。

职位要求:
1.学历及专业要求：2026专科及以上学历应届毕业生，民航交通运输、服务管理类专业优先；
2.资质要求：语言不限，有英语四六级等语言资质优先，具备民航交通运输、服务类实习、工作经验优先；
3.素能要求：客户导向、团队协作、尽责敬业、积极主动;
4.个性特征倾向：踏实稳定、吃苦耐劳、较强的适应能力。
岗位特征：
1.班制：倒班制，需要上夜班；
2.职业发展：双通道职业发展路径，有明确的客运专业等级序列，管理通道可以晋升为一线班组长、值班经理。
3.薪酬与个人专业等级及个人绩效强相关，多劳多得，优劳多的。

工作描述:
1.经过基础及专业培训后，进行工程管理主线岗位见习（工程技术-发动机管理-维修计划-维修控制-质量管理-培训管理-航材管理），掌握轮岗岗位工作流程及业务知识；
2.管培第2年获得民航维修人员基础执照培训，完成A320机型培训（包括机型实习）；
3.管培第3至4年参与预防性维修PHM项目，提升自身项目管理能力；可优先拥有专业素能培养机会（如：国外学术交流、飞机监造、发动机监修、新飞机接机、飞机退租/C检监修等；）
4.管培第3年定岗，第4-5年完成B787机型培训结业；

岗位优势
1.通过2-3年轮岗、带教培训，定岗方向为质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制、技术支援等
2.每年考核达标即可获得10-20%涨薪和培训资源，达到结业标准后可直接定级中级管理工程师。

轮岗岗位介绍
1. 发动机动力工程师岗：落实公司对发动机和APU管控要求, 保证机队发动机适航性和性能状态，避免发动机出现空停等重大故障，降低发动机故障对飞机利用率的影响，保持发动机/APU 维修记录完整性。
2. 可靠性工程师岗位：编修《飞机维修可靠性方案》，采集、审核并监控机队可靠性数据；编写可靠性报告，并组织及记录可靠性会议；跟踪、执行可靠性决议；
3. 航材计划工程师岗位：保障飞机日常运行所需的库存补充和调配；评估和监控航材需求；制定年度预算并控制小时成本，分析库存差异、优化库存结构，平衡维修成本与发付率；处理冗余航材，降低维修和库存成本，提高库存利用率；
4. 质量管理工程师岗位：管理制度和工作程序评审、维修授权管理、适航信息管理、证照管理、适航年检管理、维修许可管理、单机适航性监控、系统权限管理。
5. 部件控制工程师岗位：新飞机引进前后部件管控工作；负责航空器检查和记录审查文件资料；管理生产计划中的ETOPS运行飞机构型控制、关键系统双重维修管理以及构型部件改装信息的更新；控制维修方案、过渡检以及工卡的管理工作。
6. 技术支援工程师岗位：跟踪飞机故障情况，判断观察件状态并安排装机验证；处理系统故障或发动机故障，建立重大及重复性故障监控；监控外站运行飞机的技术状态；收集和发起航班调整；反馈飞机离位状态和适航状态信息；跟踪排故情况并处理不正常信息；编写技术支援方案和维护提示。
7. 维修培训教员岗位：维修培训课程开发、课程授课、培训带教实施，负责维修培训考试管理、题库管理、课件及相关资料管理、培训设施设备管理。

职位要求:
1.硕士及以上学历，英语CET-6及以上，理工科、计算机、民航专业优先；
2.具有相关论文发表、项目、实习经历优先
3.熟悉Python、AI等编程语言优先，具有数据分析能力优先；
4.具备优秀的表达和沟通能力、较强的思维逻辑和应变能力优先

工作描述:
1.严格遵守公司及部门的各项管理制度，遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；
2.完成例行/非例行维修工作；
3.完成工作前的准备，包括工具、设备、航材、技术文件等；
4.完成一般勤务工作，了解飞机技术状况，负责向放行人员汇报飞机状况；
5.完工后的收尾工作，包括工具设备的清点交还，飞机的交接，工卡的交接，器材的退还，现场清理等。

职位要求:
1、大专及以上学历26届毕业生，飞机维修、电子电气等相关专业优先，英语CET-4及以上/专科英语A级以上；
2、有学生干部经验、机务实习经验，维修执照优先；
3、具备诚信意识和良好的维修作风；
4、身体健康，能够适应倒班（白夜休休）工作需要。

工作描述:
1.负责上海出港航班以及中心配载航班的载重平衡工作；
2.准备装载计划并进行所有的载重与平衡计算，保证飞机的起飞全重和重心在允许的范围内；
3.监控外站代理载重平衡工作质量，并跟进落实整改；
4.定期维护飞机静态数据。

职位要求:
1.学历及专业要求：2026年本科应届毕业生，专业不限；民航交通运输类专业优先；
2.资质要求：有英语CET4\CET6等语言资质优先，掌握民航交通运输知识；
3.素能要求：正直诚信、尽责敬业、团队协作；
4.个性特征倾向：具备较强的适应能力、抗压能力。
岗位特性：
1.班制：倒班制、需要上夜班；
2.完善明晰的配载平衡序列专业技术通道，薪酬与专业等级强相关。

工作描述:
1、做好旅客购票、补票、退票、改签 逾重行李费的收取和结算等工作，对工作质量负责；
2、掌握国内、国际/地区航线客运知识，了解国际/地区护照、签证、出入境规定；
3、办理国内、国际出港航班旅客的乘机及托运行李手续，并为旅客提供优质服务；
4 、维护现场秩序，做好旅客导乘、分流及问询；
5、为进出港航班旅客提供候机楼内引导服务；
6、为进出港高端旅客及特殊旅客提供优质服务；
7、协助进港旅客有序、准确提取行李，并为有需要的旅客提供行李问询服务；
8、为进港航班旅客提供不正常行李处置服务，做好登记、备案、查询、赔偿、转运及保管工作；
9、按照部门服务创新要求开展现场主题服务活动；
10、对于发现的安全、服务隐患及差错，按公司安全管理及服务管理要求主动上告。

职位要求:
1、大专及以上学历；
2、民航交通运输、服务管理类专业优先；
3、熟练操作应用office办公软件；
4、具有一定沟通表达能力。

工作描述:
1、协助各类专项审计（包括管理、IT、财务等）方案编写，实施现场审计、问题沟通确认、编制工作底稿及相应报告，结合实际场景提出合理建议及实施方案等。
2、协助进行业务交流、内部调研、培训等工作，落实上市公司内控自评工作方案编写、自评督导、报告编写、考核等工作。
3、协助以培训、宣讲、微课等形式，将内控、合规、风控理念和措施有效植入公司业务流程。

职位要求:
1、211以上或航空专业类院校，审计、财务、IT、或民航相关专业优先。
2、具备数据分析实战经历或相关实习经验优先。
3、逻辑严谨，思维敏捷，具备快速学习能力。
4、提供入职后至少3个月的工作学习时间计划，以便合理统筹。

工作描述:
财务实习生：
1、负责开展公司收入结算管理工作、审核收入成本类协议及结算条款，根据财务管控要求核实担保情况，降低财务风险；
2、完成空运货运代理人贡献分析及销售渠道分析；
3、负责货运结算系统的销售、运输收入关户准备工作，确保收入及时、准确入账、入系统；
4、与各业务部门的沟通、协调，就具体收入结算、航线经营分析问题进行磋商反馈，并跟踪解决；
5、协助开展公司全面预算工作，协助组织各业务部门编制财务预算、成本计划、利润计划；
6、负责航线经营收益分析，充分利用财务数据结合业务实际提升财务分析提供经营决策支持的能力；

职位要求:
1. 本科及以上学历，财务会计类相关专业；
2. 英语4级及以上；
3. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通协调能力以及应变能力；
4、实习周期：6个月，每周至少出勤三天

工作描述:
1.负责责任航线的销售与舱位协调；
2.负责收集、整理、上报货运市场最新动态信息，提出市场销售政策；
3.负责公司所属分销渠道的开发、维护、评估和服务工作；
4.负责责任航线销售政策、销售业务文件的起草、经审核批准后发布；
5.协助航线管理主管协调各地机场货站保障工作，协同监督检查各地机场地面代理人的保障工作；
6.负责中转渠道的开发建设；
7.主动、有效地协调当地机场、海关、边检商检等各个单位的关系，为货运工作创造良好的环境；
8.定期走访代理人和机坪现场，收集货运市场和了解代理人货源品质；
9.负责对责任片区的代理人和代理单位进行安全检查及危险品相关政策的执行情况，对存在问题督促协助责任其在限期内完成整改；
10.负责向所属区域销售代理单位及地面代理单位传达公司及部门相关安全文件信息及工作要求。

职位要求:
1、2026年度本科及以上学历应届毕业生，民航类、营销类均可，物流运输专业优先；
2、CET-6及以上或具备同等语言水平的其他资质；
3、有担任学生会干部经验、大型物流企业实习经历优先；
4、具有较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通协调能力以及应变能力
5、可接受驻外。

工作描述:
1 所需的 Java 技术知识，如 Java 基础语法、面向对象编程、集合框架、多线程等
2 协同前端开发完成封装接口联调
3 部分后端管理控制台后端开发与联调工作
4 根据系统运营反馈问题，线上问题处理与修复

职位要求:
1.学历及专业要求：本科及以上学历在校生，计算机、统计分析、数学等相关专业；英语四级及以上；
2.实习周期：每周出勤不少于3天，且持续3个月以上的实习时间；
3.有计算机编程、数据结构与算法、机器学习、数据库管理、NLP处理经验，尽责敬业、积极主动。

工作描述:
1 基于Doris的数据开发工作
2 基于Flink+Kafka进行实时数据管道开发与维护，实现数据实时接入
3 编写Python或Java程序实现UDF函数开发、数据质量监控、数据解析、自动化处理机制等模块
4 参与数据集市建设，负责数据模型设计和模型开发

职位要求:
1.学历及专业要求：本科及以上学历在校生，计算机、统计分析、数学等相关专业；英语四级及以上；
2.实习周期：每周出勤不少于3天，且持续3个月以上的实习时间；
3.有计算机编程、数据结构与算法、机器学习、数据库管理、NLP处理经验，尽责敬业、积极主动。