工作描述:
岗位职责：
1.配合业务伙伴推动用友产品的销售，负责售前阶段的客户调研、需求分析，完成项目售前方案的制作、讲解以及产品演示；
2.整理行业案例，深入研究分析市场需求趋势、行业知识及发展方向，并进行行业案例与解决方案的包装和推广；
3.参加公司或渠道伙伴组织的市场活动并担任讲师，力争扩大产品市场美誉度；
4.获取市场对产品的需求信息，整理并提出产品改善建议向产品部门反馈。

职位要求:
任职资格：
1.5年以上工作经验,精通任一ERP软件，精通ERP实施步骤、实施方法；
2.熟悉国央企、制造业，精通至少2个细分行业或熟悉3个以上细分行业；
3.熟悉财务模块、供应链模块，了解一些管理方法及管理手段；
4.善于语言表达，善于论述引导，具备一定的售前经验。

工作描述:
负责核心人力的需求分析和应用架构工作。

职位要求:
1） 大型企业8年以上从业经验；
2） 有HR信息化项目经历或HR产品管理经验，了解SAP、Oracle和Workday相关产品优先；
3） 良好的系统分析、模型抽象和逻辑思维能力；
4） 擅长沟通与协调
5） 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机相关、人力等相关专业。

工作描述:
职责描述：负责薪酬的需求分析和应用架构工作。
1、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求；
2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案；
3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求；
4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力；

职位要求:
1） 大型企业8年以上从业经验；
2） 有HR信息化项目经历或HR产品管理经验，了解SAP、Oracle和Workday相关产品优先；
3） 良好的系统分析、模型抽象和逻辑思维能力；
4） 擅长沟通与协调
5） 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机相关、人力等相关专业。

工作描述:
1.负责人力绩效产品线的整体规划与战略布局，结合行业发展趋势、市场需求及公司战略目标，制定产品中长期发展路线图，明确产品定位和核心竞争力。
2.深入洞察人力资源绩效管理领域的市场动态、客户需求及痛点，开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在业务机会，为产品迭代和创新提供方向。
3.主导人力绩效产品的需求管理，包括需求收集、分析、优先级排序，撰写清晰的产品需求文档（PRD），并与研发、设计、测试等团队紧密协作，确保需求准确传达和落地。
4.负责产品的全生命周期管理，从产品概念设计、原型搭建、功能开发到上线推广及运营优化，监控产品开发进度，协调解决项目过程中的问题，保障产品按时高质量交付。
5.搭建并完善人力绩效产品的功能体系，涵盖绩效指标设定、绩效评估流程、绩效反馈与改进、绩效结果应用等模块，提升产品的实用性、易用性和用户体验。
6.推动产品的商业化落地，与销售、市场等团队合作，制定产品推广策略和销售支持方案，协助完成客户拓展和项目签约，提升产品市场占有率和营收贡献。
7.建立产品数据监控体系，跟踪产品关键指标（如用户活跃度、满意度、功能使用率等），分析用户行为和产品表现，持续优化产品功能和运营策略，提升产品价值。
8.带领产品团队开展工作，制定团队目标和工作计划，培养产品人才，提升团队的专业能力和协作效率，营造积极向上的团队氛围。

职位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机等相关专业，8 年以上人力绩效产品或人力资源管理类产品相关工作经验，其中至少 3 年以上产品管理或产品总监岗位经验。
2.精通人力资源绩效管理理论和实践，熟悉各类绩效评估方法（如 KPI、OKR、360 度评估等），了解不同行业、不同规模企业的绩效管理需求和痛点。
3.具备丰富的产品规划和设计经验，能够独立完成产品路线图制定、需求分析和产品原型设计，熟练使用 Axure、墨刀等产品设计工具。
4.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场趋势和客户需求，将其转化为产品策略和功能规划，推动产品商业化成功。
5.具备优秀的项目管理能力，能够有效协调跨部门资源，推动复杂产品项目的顺利实施，确保项目按时达成目标。
6.拥有出色的沟通表达和团队领导能力，能够清晰传达产品理念和需求，激励团队成员达成目标，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
7.有知名人力资源科技公司、互联网企业人力绩效产品成功案例者优先，具备技术背景或了解软件开发流程者优先。

工作描述:
岗位职责：
1. 负责财税审相关课程的讲授及学生指导，确保教学质量
2. 为院校客户提供财税审专业建设咨询服务，理解并挖掘客户需求，制定解决方案。
3. 协助院校进行教材、课程资源等成果建设。
4. 结合数智化技术，优化学校教学及实验实训方案，提升院校教学效果。
5. 协助院校客户解决教学中遇到的专业知识、产品知识等问题。
6. 及时准确向院校客户传递公司产品方案价值亮点。

职位要求:
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，财务会计或商科相关专业优先。
2. 3年以上讲师或者ERP项目实施相关工作经验。
3. 熟悉财会、大数据、AI等业务知识、以及处理和分析。
4. 工作认真负责、抗压能力强，能接受省内短期出差。
5. 互联网、软件行业、大厂工作经验者优先。

工作描述:
1、 负责用友NC管理软件项目的项目管理与实施工作；
2、 负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组关键人员交流沟通，保证项目实施效果与质量；
3、 管理项目团队，协调与安排团队成员的工作，保证项目团队工作的效率；
4、 带领实施顾问进行客户需求调研、制定实施方案，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等；
5、 参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等相关工作。

职位要求:
1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；
2、有3年以上的ERP软件项目管理与实施工作经验；
3、对财务、供应链、生产制造等ERP软件项目实施的相关业务知识有一定了解，能与客户良好沟通，并提供一定程度的业务管理意见与建议；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、有独立担任项目经理的能力，能够适应区域内出差；
6、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。

工作描述:
1、负责项目整体规划以及项目实施进度控制；
2、负责项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，系统测试、培训、上线切换，完成项目实施工作；
3、熟悉业务，熟悉产品，负责与实施项目客户单位全方位沟通；
4、指导、管理实施团队完成项目实施工作；
5、负责项目的总体验收。

职位要求:
1、全日制本科及以上学历，计算机、财务、信管等相关专业；
2、具有三年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务核算、合并报表、供应链、预算、资金至少一个领域的全程实施者优先；
3、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力；
4、良好的团队合作意识，强烈的责任感，工作积极主动，学习能力强，能胜任工作所需的加班；
5、计算机知识丰富，能熟练使用常用的工具软件（OFFICE，VISIO，PROJECT等），熟悉ORACLE数据库及SQL语言，对软件实施工作有浓厚兴趣；
5、有用友NC软件实施经验者优先。

工作描述:
1、根据公司营销计划，负责开展北京区域客户开发及维护工作，完成公司营销目标；
2、负责区域客户ERP/Saas系统上线对接及对接后的日常维护工作；
3、负责区域内客户信息收集，包括目标客户信息、用户需求信息等；
4、负责北京区域范围内的ERP/Saas产品销售新签回款；
5、负责对同行业产品市场销售的调查和分析。

工作描述:
1、负责用友湖南区域市场渠道伙伴的招募，推动招募业绩的达成；
2、分析市场现状，锁定招募市场方向，根据招募对象制定当地招募方案，组织召开招募会；
3、能够逐步拓展区域渠道布局和空白市场覆盖，挖掘友商有效渠道资源、拓展互联网公司等体系外的有效渠道资源；
4、对新伙伴进行有针对性的赋能和支持，确定新伙伴合作切入点，帮助新伙伴公司制定经营思路、赋能培训、协助打单，推进新伙伴业务开展；

职位要求:
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限。
2、5年以上软件类企业生态伙伴招募工作经验，精通各种招募渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
3、具备渠道体系建设能力、很强的市场洞察力，商务谈判能力强；具备良好的规划能力，掌握良好的沟通技能，执行力强。
4、具有软件、SaaS等行业生态伙伴发展经验者优先；
5、积极主动、责任心强，极强的团队合作意识和高效的工作效率。

工作描述:
1、负责财务、税务、审计、营销、人力、金融、新工科、计算机、IT等领域相关专业中2-3门授课/教学；

2、指导和支持院校教研活动，协助院校样板校、专业课、专业群建设、比赛指导；

3、懂教育行业，基于教育政策，设计和编写校企合作方案；

4、配合销售完成院校相关项目的售前支持、招投标、方案咨询工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，会计类、金融类、计算机等相关专业；

2、有领域相关的校企合作工作经验优先；

3、有中高职本科院校从业经验的优先，懂中高职院校教学逻辑优先；

4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

5、可接受省内院校出差。