工作描述:
1、负责IPD流程体系的整体规划、推行与推广落地,确保与业务战略对齐;
2、建立IPD流程的运营、度量与持续优化机制,通过数据驱动流程改进(如TTM、CBB复用率、项目成功率等);
3、主导跨部门虚拟团队的组织设计与运作机制建设,打破部门墙,提升协同效率;
4、 策划并执行变革管理方案,通过培训等方式赋能关键角色(如PDT经理),推动组织文化向“以客户为中心、流程驱动”转型。
职位要求:
1、本科及以上学历,理工科或管理类相关专业优先;
2、5年以上产品开发、研发管理或流程变革相关经验,成功主导IPD或类似体系落地的经验;
3、精通IPD核心理念、结构化流程、决策评审机制(DCP/TR)及组织运作模式;
4、具备出色的变革管理能力与跨部门协调能力,能有效推动组织协同与流程落地;
5、具备较强的沟通表达、逻辑思维能力与数据分析能力,能构建流程度量体系并呈现改进价值;
6、具备技术研发背景或产品管理经验,能与技术团队深度对话优先;
7、持有PMP、NPDP、六西格玛黑带等相关认证者优先。
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