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1.支行行长“启明星计划”、“精英行长峰会”，各种高大上的交流分享会必须安排，前辈们纷纷卯足劲儿，倾囊相授；







2.我行95%以上的各级主管为自主培养提拔，我们始终坚持“你有多大能耐,我就提供多大舞台”的人才理念，为有能力、有梦想
的年轻人提供一个能够通过自身努力、不靠关系和背景而实现自我的梦想平台。

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