隐私声明

引言

        联合汽车电子有限公司及其分公司(以下简称“联合电子”,“我们”)尊重您的隐私,并严格遵守法律法规。希望您仔细阅读联合电子隐私政策(以下简称“本政策”),了解我们对个人信息的收集、使用、保存、共享、转让和公开披露方式。 在您向联合电子提交个人信息之前,请仔细阅读并理解本政策,并经常访问以了解本政策的更新。
        本政策适用于联合电子招聘场景。本政策将帮助您了解以下内容:
1、我们如何收集和使用您的个人信息
2、我们如何使用 Cookie 和同类技术
3、我们如何共享、转让、公开披露您的个人信息
4、我们如何保护和保存您的个人信息
5、本政策如何更新
6、如何联系我们
如对本政策有任何问题,您可随时发送邮件至 hr@uaes.com 与我们联系。
 
1、我们如何收集和使用您的个人信息
        我们严格遵循合法、正当、必要的原则,仅收集实现招聘目的所必要的信息,并经个人信息主体同意。
        “个人信息”是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别出特定自然人身份或反映特定自然人活动情况的各种信息,如姓名、出生日期、身份证号、住址、通讯联系方式等。
        您在招聘场景中主动提供的个人信息有: 
        (1)您在注册账户时填写的信息
通过联合电子招聘官方网站或联合电子招聘微官网注册个人账户时,您需要提供您的邮箱信息。其次,您需要提供用户名、手机号用以进一步完善信息。
        (2)您在创建简历时填写的信息
您在联合电子招聘官方网站或联合电子招聘微官网创建个人简历时需要提供您的个人信息,包括您的姓名、住址、电话、邮箱、民族、政治面貌、婚姻状况、工作经验、教育背景、证书等。
 
        我们在您应聘时获取的信息有: 
        (1)访问服务信息
我们还会通过产品的信息收集功能记录您访问联合电子相关服务时的一些行为信息,包括访问时间、搜索查询词条、网络身份标识信息、IP地址等。
        (2)设备信息
当您通过移动终端访问招聘网站时,我们会收集您的设备信息。例如,设备型号、操作系统版本、唯一设备标识符等信息。
        我们收集个人信息可能用于以下目的: 
        ● 创建和管理您的帐户;
        ● 为您或您的设备进行服务注册;
        ● 分析访问服务数据,改善我们的招聘工作;
        ● 为您提供考核结果,推动招聘流程有序进行;
        ● 提供您请求的服务或功能;
        ● 分析访问服务数据,改善招聘网站的使用体验;
        ● 确保网站安全,帮助我们更好地了解网站的运行情况;
        ● 用于招聘职位匹配、候选人资格审核、面试甄选及签约录用。;
        ● 签约入职后用于人事管理;

        您充分知晓,依据可适用的法律,以下情形中,我们收集、使用个人信息无需征得您的授权同意:
(1)与个人信息控制者履行法律法规规定的义务相关的; 
(2)与国家安全、国防安全直接相关的;
(3)与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;
(4)与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;
(5)出于维护个人信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人授权同意的;
(6)所涉及的个人信息是个人信息主体自行向社会公众公开的;
(7)根据个人信息主体要求签订和履行合同所必需的;
(8)从合法公开披露的信息中收集个人信息的,如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道;
(9)用于维护网站的安全稳定运行所必须的,例如发现、处置网站运行的故障;
(10)法律法规规定的其他情形。
 
2、我们如何使用 Cookie 和同类技术
        为确保网站正常运转,我们会在您的计算机或移动设备上存储名为 Cookie 的小数据文件。Cookie 通常包含标识符、站点名称以及一些号码和字符。借助于 Cookie,网站能够存储您的偏好等数据。
        我们不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除 Cookie。有关详情,请参见 AboutCookies.org。您可以清除计算机上保存的所有 Cookie,大部分网络浏览器都设有阻止 Cookie 的功能。但如果您这么做,则需要在每一次访问我们的网站时亲自更改用户设置。
 
3、我们如何共享、转让、公开披露您的个人信息
        为了保证您的个人信息安全,我们遵照最小化原则,在遵守适用的法律要求下,共享、转让或披露您的个人信息:
(1)基于招聘的业务需要,我们可能在联合电子和其分公司之间共享您的个人信息。我们仅会出于合法、正当、必要、特定、明确的目的共享您的个人信息,并且只会共享招聘所必要的个人信息。联合汽车电子和其分公司内因招聘需求会接触到您个人信息的面试官必须遵守我们的数据隐私和安全要求,并且无权将共享的个人信息用于与招聘无关的其他用途。; 
(2)在发生收购、兼并、重组、破产等变更时,如涉及到个人信息转让。我们会及时向您告知有关情况,要求变更后的个人信息控制者继续履行联合电子承担的责任和义务。如变更个人信息使用目的时,应重新取得您的明示同意。如公司破产且无承接方得,我们会对您的相关数据做删除处理。
(3)我们认为披露符合任何适用的法律或相应法律程序的情况下,我们也可能公开披露您的个人信息。公开披露个人信息应符合以下要求;
a.我们将事先开展个人信息安全影响评估,并依据评估结果采取有效措施保护您的个人信息安全;
b.公开披露您的个人信息前,我们会向您告知公开披露个人信息的目的、类型,并事先征得您的明示同意;
c.在公开披露您的个人敏感信息前,除向您告知公开披露个人信息的目的、类型外,我们还会向您告知涉及的个人敏感信息的内容;
d.我们会准确记录和保存个人信息的公开披露情况,包括公开披露的日期、规模、目的、公开范围等;
e.我们将承担因公开披露个人信息对您合法权益造成损害的相应责任;
f.我们不会公开披露您的个人生物识别信息;
g.我们不会公开披露您的种族、民族、政治观点、宗教信仰等个人敏感数据的分析结果。
(4)以下情形中,我们共享、转让、公开披露您的个人信息不必事先征得您的明示同意:
a.与我们履行法律法规规定的义务相关的;
b.与国家安全、国防安全直接相关的;
c.与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;
d.与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;
e.出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到您本人授权同意的;
f.您自行向社会公众公开的个人信息;
g.从合法公开披露的信息中收集到的您的个人信息的,如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
 
4、我们如何保护和保存您的个人信息
        我们会用第三方招聘系统保存您的个人信息。   
        我们的第三方招聘系统供应商会采用一系列安全保护措施来保护个人信息不被未经授权地访问、使用、披露、修改、损坏或丢失及其它的形式的非法处理。例如,通过加强个人信息在物理、管理和技术方面的安全保障措施,比如门禁系统、监控系统、加密、员工培训等措施。
        我们的第三方招聘系统供应商会建立专门的安全管理制度、程序和组织保障信息安全。例如定期审核和更新信息管理制度,并通过第三方来检验安全措施,以满足我们的业务需求、技术变更和监管要求。
        您的个人信息一般保存在中华人民共和国境内。我们会在法律允许的情况下,保存您的个人信息 。若发生个人信息泄露等安全事件,我们会启动应急预案,阻止安全事件扩大,并以推送通知、公告等形式告知您可对您产生重大风险的个人信息的丢失、滥用或篡改,以便您采取恰当措施,有效保护您的权利。
 
5、本政策如何更新
        本版本隐私政策更新于2020年4月1日。后续我们可能会根据相关法律法规的要求不时更新本隐私政策。如果该隐私政策发生修订,我们会及时在官网发布最新版本。
 
6、如何联系我们
如果您对本隐私政策有任何疑问,或者有关于您的个人信息请求与咨询,您可以通过发送邮件至hr@uaes.com和我们联系,我们将在30天内答复。
        收件人:联合电子人力资源部
        地址:中国上海市榕桥路555号
        邮编:201206
如果您对答复不满意或对我们处理个人信息的方式不满意,可以和当地的监管机构进行投诉或举报。
 
● 中国监管机构:互联网信息办公室,http://www.cac.gov.cn或当地公安、工商等监管机构;
 
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